音樂(lè)公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)聘用合同

音樂(lè)公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃、會(huì)計(jì)核算、資金運(yùn)作等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，保證甲方財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健，提高財(cái)務(wù)管理水平。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效考核掛鉤，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行____制度。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方保密制度7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等敏感信息。2.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成甲方損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.管轄權(quán)：指合同爭(zhēng)議解決的地域法院。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)乙方職業(yè)道德教育，嚴(yán)肅工作態(tài)度。3.甲方資金緊張：提前溝通，調(diào)整工資及獎(jiǎng)金支付時(shí)間。4.甲方未按約定提供福利待遇：及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)待遇，確保乙方權(quán)益。5.合同爭(zhēng)議：積極協(xié)商解決，無(wú)法解決的可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為音樂(lè)公司，需招聘財(cái)務(wù)部長(zhǎng)管理財(cái)務(wù)事務(wù)。2.乙方具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)部長(zhǎng)。3.