國際人力資源專員聘用合同樣本

國際人力資源專員聘用合同樣本合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________國籍：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家國際型企業(yè)，乙方具備相關的人力資源管理經驗及能力，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方國際人力資源專員一職，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方國際人力資源專員，主要負責甲方在國際區(qū)域內的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、員工關系、薪酬福利管理等。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議，維護甲方的合法權益。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第三條薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定的社會保險及公積金政策，參加相關保險及公積金繳納。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方人事管理制度執(zhí)行。第四條工作地點與工作時間4.1乙方的工作地點為甲方所在地，如有需要，甲方有權安排乙方到國內外其他分支機構工作。4.2乙方的工作時間為標準工作制度，如有特殊情況需加班，應按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內及合同期滿后__________年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。第六條合同解除與終止6.1在合同期內，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。6.2乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權解除本合同。6.3甲方如遇破產、合并、解散等情形，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意適用中華人民共和國法律解決本合同相關的爭議。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方簡歷及資格證書3.薪資結構明細4.社會保險及公積金政策5.休假待遇規(guī)定6.保密協(xié)議范本7.甲方公司組織架構圖8.乙方工作職責描述二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職2.乙方未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，影響甲方正常運營4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金、津貼等5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、環(huán)境等6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的用人單位。2.乙方：指合同中約定的勞動者。3.合同期限：指合同的有效期限。4.薪資待遇：指乙方的收入構成，包括基本工資、獎金、津貼等。5.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等承擔保密義務的協(xié)議。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司規(guī)章制度不熟悉，導致工作失誤。解決辦法：甲方應為新員工提供培訓，使其熟悉公司規(guī)章制度。2.問題：乙方因個人原因無法到崗。解決辦法：雙方協(xié)商調整工作地點或工作時間，必要時甲方可考慮其他候選人。3.問題：甲方未按時支付乙方薪資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方薪資，否則乙方有權向勞動部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險及公積金。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。5.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強乙方對保密協(xié)議的教育，違約者承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為國際型企業(yè)，需要招聘國際人力資源專員。2.乙方