外企工傷補(bǔ)償協(xié)議書

外企工傷補(bǔ)償協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（受傷員工）：鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的外資企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，在工作中不幸發(fā)生工傷，為妥善解決乙方工傷補(bǔ)償問題，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、工傷認(rèn)定1.1乙方在甲方工作期間，因工作原因受到事故傷害，經(jīng)甲方報告勞動行政部門認(rèn)定為工傷。1.2乙方對工傷認(rèn)定結(jié)果無異議，同意按照我國《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，接受工傷補(bǔ)償。二、補(bǔ)償待遇2.1乙方因工傷造成的醫(yī)療費(fèi)用，按照我國《工傷保險條例》的規(guī)定，由甲方承擔(dān)。2.2乙方治療工傷期間的工資，由甲方按月支付。2.3乙方傷愈后，如存在勞動能力喪失或部分喪失情況，甲方應(yīng)根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，給予乙方一次性傷殘補(bǔ)助金。2.4乙方在工傷期間，如遇特殊情況需要緊急救助，甲方應(yīng)盡力提供幫助。三、協(xié)議履行3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工傷補(bǔ)償費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工傷補(bǔ)償工作，如實(shí)提供相關(guān)證明材料。3.3本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，不得擅自變更或解除。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受傷員工）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方受傷的醫(yī)療證明材料2.工傷認(rèn)定決定書3.乙方工資發(fā)放證明4.一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定5.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件6.乙方勞動合同復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的協(xié)議書副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工傷補(bǔ)償費(fèi)用2.甲方未按約定提供乙方的工傷補(bǔ)償待遇3.乙方未如實(shí)提供相關(guān)證明材料4.乙方擅自變更或解除本協(xié)議5.甲方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點(diǎn)，因工作原因受到的傷害。2.工傷保險：為受傷員工提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保險制度。3.傷殘等級：根據(jù)受傷員工勞動能力喪失程度劃分的等級。4.一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級，一次性支付給受傷員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.用人單位：依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或組織。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工傷補(bǔ)償費(fèi)用：乙方可以催告甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方提供的工傷補(bǔ)償待遇低于法定標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)足差額，并向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方未如實(shí)提供相關(guān)證明材料：甲方可以要求乙方補(bǔ)正材料，如乙方仍不提供，可以解除本協(xié)議。4.乙方擅自變更或解除本協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.外資企業(yè)員工在工作期間發(fā)生工傷2.需要認(rèn)定工傷并給予受傷員工相應(yīng)的補(bǔ)償待遇3.雙方對于