企業(yè)VIP保姆服務(wù)協(xié)議

企業(yè)VIP保姆服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：乙方（保姆）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供企業(yè)VIP保姆服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供企業(yè)VIP保姆服務(wù)，包括（具體服務(wù)內(nèi)容）等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證服務(wù)過程中的安全，確保甲方利益不受損失。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體期限），期滿后雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.2雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、服務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供服務(wù)的報(bào)酬為（具體金額），按（每月/每周/每日）支付。3.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)報(bào)酬，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付乙方應(yīng)付報(bào)酬的（百分比）作為滯納金。3.3乙方提供服務(wù)期間，如有特殊情況需要甲方支付額外費(fèi)用的，雙方可另行協(xié)商。四、保密條款4.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后，對甲方提供的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方提供服務(wù)過程中，如有違法行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及身份證明文件2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方服務(wù)記錄表格4.保密協(xié)議5.損失賠償計(jì)算公式6.服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)說明7.乙方健康證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私3.乙方違反法律法規(guī)提供服務(wù)4.甲方未按時(shí)支付服務(wù)報(bào)酬5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境6.雙方未履行協(xié)商義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)VIP保姆服務(wù)：指為甲方提供高端VIP客戶的生活照料、輔助等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.個(gè)人隱私：指乙方在提供服務(wù)過程中涉及的甲方家庭成員的個(gè)人生理、心理以及社會(huì)交往等秘密。4.違約行為：指一方未履行合同約定的義務(wù)。5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)水平不高：提前進(jìn)行面試和背景調(diào)查，確保乙方符合服務(wù)水平要求。2.乙方泄露甲方隱私：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對違約行為進(jìn)行處罰。3.甲方逾期支付報(bào)酬：設(shè)立明確的支付時(shí)間和方式，違約方支付滯納金。4.服務(wù)過程中發(fā)生意外：購買意外傷害保險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案。5.雙方發(fā)生爭議：及時(shí)溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)高層管理人員無