耳鼻喉科護(hù)士聘用合同范本

耳鼻喉科護(hù)士聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用護(hù)士）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方耳鼻喉科護(hù)士，負(fù)責(zé)耳鼻喉科患者的護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和護(hù)理規(guī)范，確?；颊甙踩?。1.3乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高護(hù)理專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。第二條聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和甲方制定的薪酬體系，按時(shí)支付乙方工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按照甲方的工作安排執(zhí)行班次。4.2乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等法定休假待遇。第五條甲方權(quán)益5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量、工作態(tài)度和職業(yè)操守進(jìn)行監(jiān)督和考核。5.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。5.3甲方有權(quán)依法解除本合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等。第六條乙方權(quán)益6.1乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公正的待遇。6.2乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未按照約定提供福利待遇；（4）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事護(hù)理工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私及其他機(jī)密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金____元。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用護(hù)士）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件6.甲方薪酬體系說明7.甲方規(guī)章制度8.護(hù)理規(guī)范及工作流程9.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度、工作流程和護(hù)理規(guī)范執(zhí)行工作的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私及其他機(jī)密信息的，屬于違約行為。3.乙方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、福利待遇的，屬于違約行為。5.甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的金錢。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給經(jīng)營者帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)經(jīng)營者采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作質(zhì)量、工作態(tài)度和職業(yè)操守不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)提高自身專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。2.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況妥善安排人員調(diào)整。3.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)，提供合適的勞動(dòng)條件和福利待遇。乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)專