2024年軟件開發(fā)項(xiàng)目用工人員勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年軟件開發(fā)項(xiàng)目用工人員勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.1.項(xiàng)目背景及概述1.2.項(xiàng)目目標(biāo)及范圍1.3.項(xiàng)目組織架構(gòu)2.2.人員職責(zé)與權(quán)限2.1.軟件開發(fā)人員職責(zé)2.2.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)2.3.質(zhì)量保證人員職責(zé)2.4.技術(shù)支持人員職責(zé)3.3.勞動(dòng)合同期限及續(xù)簽3.1.勞動(dòng)合同期限3.2.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件3.3.勞動(dòng)合同終止條件4.4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假4.3.加班制度5.5.薪酬待遇5.1.薪酬結(jié)構(gòu)5.2.薪酬支付方式5.3.薪酬調(diào)整6.6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.7.工作條件與安全7.1.工作環(huán)境7.2.安全生產(chǎn)7.3.健康保護(hù)8.8.保密條款8.1.保密義務(wù)8.2.保密范圍8.3.違約責(zé)任9.9.違約責(zé)任9.1.違約行為9.2.違約責(zé)任9.3.違約賠償10.10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決程序10.3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.11.合同生效及終止11.1.合同生效11.2.合同終止11.3.合同解除12.12.合同附件12.1.附件一：人員名單12.2.附件二：工作職責(zé)說明書12.3.附件三：保密協(xié)議13.13.其他約定13.1.不可抗力13.2.合同變更13.3.合同解除14.14.合同簽署及附件清單第一部分：合同如下：1.1項(xiàng)目背景及概述1.1.1本合同適用于2024年軟件開發(fā)項(xiàng)目，項(xiàng)目背景為滿足甲方業(yè)務(wù)需求，提升乙方公司技術(shù)實(shí)力。1.1.2項(xiàng)目概述：項(xiàng)目包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試、部署及后期維護(hù)等階段。1.2項(xiàng)目目標(biāo)及范圍1.2.1項(xiàng)目目標(biāo)：確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成，滿足甲方業(yè)務(wù)需求。1.3項(xiàng)目組織架構(gòu)1.3.1項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、進(jìn)度控制、資源協(xié)調(diào)及風(fēng)險(xiǎn)管理。1.3.2軟件開發(fā)人員：負(fù)責(zé)具體模塊的編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試及維護(hù)。1.3.3質(zhì)量保證人員：負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控、缺陷跟蹤及測(cè)試報(bào)告。1.3.4技術(shù)支持人員：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部署、用戶培訓(xùn)及技術(shù)支持。2.2人員職責(zé)與權(quán)限2.2.1軟件開發(fā)人員職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)及編碼實(shí)現(xiàn)；參與項(xiàng)目測(cè)試，確保代碼質(zhì)量；配合項(xiàng)目經(jīng)理及質(zhì)量保證人員完成項(xiàng)目任務(wù)。2.2.2項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)：制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織項(xiàng)目實(shí)施；協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度；監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。2.2.3質(zhì)量保證人員職責(zé)：制定測(cè)試計(jì)劃，執(zhí)行測(cè)試用例；跟蹤缺陷，確保缺陷修復(fù)；編寫測(cè)試報(bào)告，提供項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)估。2.2.4技術(shù)支持人員職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部署及用戶培訓(xùn)；提供技術(shù)支持，解決用戶問題；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目維護(hù)。3.3勞動(dòng)合同期限及續(xù)簽3.3.1勞動(dòng)合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。3.3.2勞動(dòng)合同續(xù)簽：在合同到期前一個(gè)月，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.1.2休息休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：根據(jù)員工崗位及能力確定，每月支付。5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及個(gè)人績(jī)效確定，年終支付。6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。7.1工作條件與安全7.1.1甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境及安全設(shè)施。7.1.2員工應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保自身及他人安全。8.8保密條款8.8.1員工應(yīng)對(duì)項(xiàng)目信息、客戶信息、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密。8.8.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年。8.8.3違反保密義務(wù)的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.9違約責(zé)任9.9.1員工違反合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。9.9.2員工因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月通知甲方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.9.3甲方違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.10爭(zhēng)議解決10.10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.11合同生效及終止11.11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.11.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.12合同附件12.12.1附件一：人員名單12.12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.12.3附件三：保密協(xié)議13.13其他約定13.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.14合同簽署及附件清單14.14.1本合同由甲方代表和乙方代表于____年____月____日簽署。14.14.2附件清單如下：附件一：人員名單附件二：工作職責(zé)說明書附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與項(xiàng)目實(shí)施、管理或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。提供專業(yè)技術(shù)支持；承擔(dān)部分項(xiàng)目實(shí)施工作；提供項(xiàng)目管理服務(wù)；提供融資、擔(dān)保等服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。16.2第三方在項(xiàng)目實(shí)施過程中，應(yīng)確保其工作質(zhì)量符合甲方要求，并承擔(dān)因自身原因造成的損失或損害。16.3第三方應(yīng)保守項(xiàng)目秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同金額及風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同金額的10%。17.3如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方損失超過責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求第三方及甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)通過書面協(xié)議明確約定。18.3第三方不得以甲方或乙方的名義對(duì)外進(jìn)行任何承諾或簽訂任何協(xié)議。19.第三方介入的審批程序19.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說明引入第三方的理由、范圍、預(yù)期效果等。19.2雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。19.3第三方介入事項(xiàng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體條款。20.第三方介入的變更管理20.1如需變更第三方介入的內(nèi)容、范圍或責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并作為本合同的一部分。21.第三方介入的退出機(jī)制21.1如第三方因故退出項(xiàng)目，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面退出協(xié)議。21.2退出協(xié)議應(yīng)明確退出原因、責(zé)任承擔(dān)、費(fèi)用結(jié)算等內(nèi)容。21.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密條款23.1第三方應(yīng)遵守本合同中的保密條款，對(duì)項(xiàng)目信息、客戶信息、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密。23.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年。24.第三方介入的合同附件24.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議24.2附件二：第三方保密協(xié)議25.第三方介入的合同簽署及附件清單25.1本合同附件經(jīng)甲乙雙方及第三方代表簽字蓋章后生效。25.2附件清單如下：附件一：第三方服務(wù)協(xié)議附件二：第三方保密協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單詳細(xì)要求：列明項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的姓名、職位、聯(lián)系方式、入職日期等信息。附件說明：用于明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員及職責(zé)分工。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作指導(dǎo)文件，確保工作高效有序。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。附件說明：保障項(xiàng)目秘密信息的安全，防止信息泄露。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的項(xiàng)目?jī)?nèi)容、服務(wù)范圍、責(zé)任義務(wù)等。附件說明：規(guī)范第三方介入的行為，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。5.附件五：第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方對(duì)保密信息的保密義務(wù)、保密期限等。附件說明：保障項(xiàng)目秘密信息的安全，防止信息泄露。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。附件說明：確保變更的合法性和有效性。7.附件七：退出協(xié)議詳細(xì)要求：明確退出原因、責(zé)任承擔(dān)、費(fèi)用結(jié)算等內(nèi)容。附件說明：規(guī)范退出流程，確保雙方權(quán)益。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序等。附件說明：為爭(zhēng)議解決提供明確依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付款項(xiàng)；未按時(shí)提供所需資源；未履行保密義務(wù)。乙方違約行為：未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)；工作質(zhì)量不符合要求；未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付款項(xiàng)：按逾期天數(shù)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。未按時(shí)提供所需資源：承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于工期延誤、費(fèi)用增加等。未履行保密義務(wù)：承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于商業(yè)秘密泄露、聲譽(yù)損害等。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)：承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于工期延誤、費(fèi)用增加等。工作質(zhì)量不符合要求：承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用，修復(fù)期間工期順延。未履行保密義務(wù)：承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于商業(yè)秘密泄露、聲譽(yù)損害等。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)：乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)：因乙方原因?qū)е鹿て谘诱`，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為延誤工期總費(fèi)用的____%。全文完。2024年軟件開發(fā)項(xiàng)目用工人員勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)者基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9聯(lián)系方式3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.5工資支付方式4.6工資支付時(shí)間5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3帶薪年假5.4事假5.5病假5.6產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假5.8婚假5.9喪假6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康6.3安全生產(chǎn)6.4應(yīng)急預(yù)案7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2保密條款10.3爭(zhēng)議管轄10.4合同生效10.5合同附件11.合同生效條件12.合同解除條件13.合同終止條件14.合同變更條件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同有效期1.3.1合同起始日期：[起始日期]1.3.2合同終止日期：[終止日期]1.4合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]第二條勞動(dòng)者基本信息2.1姓名：[勞動(dòng)者姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5民族：[民族]2.6政治面貌：[政治面貌]2.7學(xué)歷：[學(xué)歷]2.8專業(yè)：[專業(yè)]2.9聯(lián)系方式2.9.1聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.9.2電子郵箱：[電子郵箱]第三條職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：[職位名稱]3.2工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作。3.2.2遵守公司開發(fā)規(guī)范和流程，保證軟件質(zhì)量。3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.4工作時(shí)間3.4.1工作制度：[工作制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]3.4.2工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間，如：8小時(shí)/天]3.4.3休息日：[休息日安排，如：每周六日休息]第四條工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]4.1.2發(fā)放日期：[發(fā)放日期]4.2獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件]4.2.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金：[項(xiàng)目獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件]4.3津補(bǔ)貼4.3.1交通補(bǔ)貼：[交通補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]4.3.2住房補(bǔ)貼：[住房補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]4.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納基數(shù)]4.4.2住房公積金：[住房公積金繳納比例及繳納基數(shù)]4.5工資支付方式4.5.1支付方式：[工資支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.5.2支付賬戶：[工資支付賬戶信息]4.6工資支付時(shí)間4.6.1支付時(shí)間：[工資支付時(shí)間，如：每月幾號(hào)支付]第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間，如：8小時(shí)/天]5.1.2工作制度：[工作制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]5.2休息休假5.2.1休息日：[休息日安排，如：每周六日休息]5.2.2節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]5.3帶薪年假5.3.1帶薪年假天數(shù)：[帶薪年假天數(shù)]5.3.2請(qǐng)假程序：[請(qǐng)假程序及審批權(quán)限]5.4事假5.4.1事假天數(shù)：[事假天數(shù)]5.4.2請(qǐng)假程序：[請(qǐng)假程序及審批權(quán)限]5.5病假5.5.1病假天數(shù)：[病假天數(shù)]5.5.2請(qǐng)假程序：[請(qǐng)假程序及審批權(quán)限]5.6產(chǎn)假5.6.1產(chǎn)假天數(shù)：[產(chǎn)假天數(shù)]5.6.2請(qǐng)假程序：[請(qǐng)假程序及審批權(quán)限]5.7陪產(chǎn)假5.7.1陪產(chǎn)假天數(shù)：[陪產(chǎn)假天數(shù)]5.7.2請(qǐng)假程序：[請(qǐng)假程序及審批權(quán)限]5.8婚假5.8.1婚假天數(shù)：[婚假天數(shù)]5.8.2請(qǐng)假程序：[請(qǐng)假程序及審批權(quán)限]5.9喪假5.9.1喪假天數(shù)：[喪假天數(shù)]5.9.2請(qǐng)假程序：[請(qǐng)假程序及審批權(quán)限]第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.1.2用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的人身安全。6.2職業(yè)健康6.2.1用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.2.2用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.3安全生產(chǎn)6.3.1用人單位應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。6.3.2用人單位應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。6.4應(yīng)急預(yù)案6.4.1用人單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。6.4.2用人單位應(yīng)定期組織應(yīng)急演練。第八條勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同條件8.1.1.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)；8.1.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.1.4用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；8.1.2用人單位解除合同條件8.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.1.2.3勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；8.1.2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；8.1.2.5勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件8.2.1合同到期終止；8.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；8.2.3勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；8.2.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)；8.2.5用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。8.3解除或終止合同程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；8.3.2用人單位單方解除或終止合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者；8.3.3勞動(dòng)者單方解除或終止合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1用人單位解除或終止合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2勞動(dòng)者解除或終止合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第九條違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.1.1勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2用人單位違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭(zhēng)議調(diào)解；10.1.3勞動(dòng)仲裁；10.1.4訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；10.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.3人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.3.2協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解；10.3.3調(diào)解不成，可申請(qǐng)仲裁；10.3.4仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1.1勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；11.1.2勞動(dòng)者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。11.2保密條款11.2.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密；11.2.2保密期限為合同有效期屆滿后[保密期限]年。11.3爭(zhēng)議管轄11.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地為合同履行地；11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。11.4合同生效11.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.5合同附件11.5.1本合同附件包括但不限于：11.5.1.1勞動(dòng)者個(gè)人信息表；11.5.1.2保密協(xié)議；11.5.1.3其他相關(guān)文件。第十二條合同生效條件12.1雙方簽字（或蓋章）；12.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。第十三條合同解除條件13.1勞動(dòng)者提出解除合同；13.2用人單位提出解除合同；13.3合同約定的解除條件成就。第十四條合同終止條件14.1合同到期；14.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；14.3勞動(dòng)者死亡或失蹤；14.4用人單位依法解散或破產(chǎn)；14.5合同約定的終止條件成就。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：[用人單位名稱]，乙方：[勞動(dòng)者姓名]）以外的，為合同的簽訂、履行、變更、解除或終止提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供合同簽訂過程中的法律咨詢、合同審核等服務(wù)；15.2.2提供合同履行過程中的技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等服務(wù)；15.2.3提供合同變更、解除或終止過程中的調(diào)解、仲裁等服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)合同雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂專門的第三方服務(wù)協(xié)議。16.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)。16.3合同雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的第三方介入。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.1.3第三方應(yīng)保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.1.4第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同雙方的要求，獲取必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同雙方的要求，對(duì)合同進(jìn)行審核、評(píng)估和建議。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同雙方的要求，提供相關(guān)咨詢和服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過[金額]元人民幣。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方是獨(dú)立于合同雙方的第三方服務(wù)提供者，其責(zé)任僅限于提供合同約定的服務(wù)，不承擔(dān)合同雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與勞動(dòng)者的關(guān)系：第三方在提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)時(shí)，與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)仍由合同雙方承擔(dān)。19.3第三方與用人單位的關(guān)系：第三方在提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)時(shí)，與用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位的權(quán)利義務(wù)仍由合同雙方承擔(dān)。19.4第三方與勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)系：如因第三方服務(wù)導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：合同雙方協(xié)商一致或合同約定的終止條件成就。20.2第三方介入的終止程序：合同雙方應(yīng)書面通知第三方，并簽訂終止協(xié)議。20.3第三方介入的終止費(fèi)用：合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和終止協(xié)議，協(xié)商確定第三方介入的終止費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人信息表要求：包含勞動(dòng)者的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄勞動(dòng)者的個(gè)人信息，以便合同履行過程中的聯(lián)系和識(shí)別。2.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利及終止條件等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的服務(wù)行為。4.工作任務(wù)說明書要求：詳細(xì)描述工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.工資支付憑證要求：記錄工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說明：用于證明工資支付的真實(shí)性和合法性。6.休假記錄表要求：記錄勞動(dòng)者的休假情況，包括事假、病假、年假等。說明：用于管理勞動(dòng)者的休假事務(wù)。7.安全生產(chǎn)記錄表要求：記錄勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的相關(guān)信息，包括安全培訓(xùn)、健康檢查等。說明：用于確保勞動(dòng)者的安全與健康。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動(dòng)者未提前三十日書面通知用人單位，擅自離職，應(yīng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。1.2嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。示例：勞動(dòng)者因打架斗毆被行政拘留，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及違約金。2.2未提供勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，未提供或提供不符合規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：用人單位未為勞動(dòng)者提供必要的防護(hù)用品，勞動(dòng)者可要求用人單位賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，未按約定提供或提供不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，合同雙方可要求第三方賠償損失。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年軟件開發(fā)項(xiàng)目用工人員勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景與概述2.1項(xiàng)目名稱2.2項(xiàng)目概述2.3項(xiàng)目周期3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同生效日期3.2勞動(dòng)合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康防護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3訴訟管轄11.其他約定11.1不可抗力11.2合同變更與解除11.3合同附件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1項(xiàng)目需求說明書13.2職業(yè)病危害告知書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a)甲方：[公司全稱]b)乙方：[員工姓名]1.2法定代表人a)甲方法定代表人：[法定代表人姓名]b)乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式a)甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]b)乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.項(xiàng)目背景與概述2.1項(xiàng)目名稱a)[項(xiàng)目全稱]2.2項(xiàng)目概述a)[項(xiàng)目具體內(nèi)容描述]b)[項(xiàng)目目標(biāo)與預(yù)期成果]2.3項(xiàng)目周期a)[項(xiàng)目開始日期]b)[項(xiàng)目結(jié)束日期]3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同生效日期a)[合同生效日期]3.2勞動(dòng)合同終止日期a)[合同終止日期]3.3合同續(xù)簽a)[合同續(xù)簽條件與程序]4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位a)[具體工作崗位名稱]4.2職責(zé)描述a)[具體工作職責(zé)與任務(wù)]b)[對(duì)工作成果的要求]4.3工作地點(diǎn)a)[具體工作地點(diǎn)]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間a)[工作時(shí)間安排]b)[工作時(shí)間計(jì)算方式]5.2休息休假a)[休息日安排]b)[法定節(jié)假日安排]5.3加班制度a)[加班申請(qǐng)與審批程序]b)[加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]6.薪酬待遇6.1基本工資a)[基本工資數(shù)額]b)[支付周期與方式]6.2獎(jiǎng)金a)[獎(jiǎng)金種類及發(fā)放條件]b)[獎(jiǎng)金數(shù)額及支付方式]6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金a)[社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)]b)[住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)]7.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境a)[工作環(huán)境要求與保障]b)[安全設(shè)施與防護(hù)措施]7.2安全生產(chǎn)a)[安全生產(chǎn)責(zé)任制]b)[安全事故處理程序]7.3健康防護(hù)a)[職業(yè)病危害防治措施]b)[員工健康檢查與待遇]8.違約責(zé)任8.1違約情形a)甲方違約情形i.未按時(shí)支付乙方工資；ii.未提供合同約定的工作條件；iii.違反合同約定的保密條款；b)乙方違約情形i.未按時(shí)完成工作任務(wù)；ii.違反公司規(guī)章制度；iii.泄露公司商業(yè)秘密；8.2違約責(zé)任a)甲方違約責(zé)任i.支付違約金；ii.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)乙方違約責(zé)任i.支付違約金；ii.賠償甲方因此遭受的損失；iii.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3違約金a)違約金數(shù)額i.甲方違約金：[違約金數(shù)額]；ii.乙方違約金：[違約金數(shù)額]；b)違約金支付方式i.違約金應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后[支付期限]內(nèi)支付；ii.違約金支付方式：[支付方式]；9.保密條款9.1保密內(nèi)容a)[公司商業(yè)秘密內(nèi)容]b)[項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)秘密內(nèi)容]9.2保密期限a)保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年；b)保密期限自項(xiàng)目終止之日起[保密期限]年；9.3違約責(zé)任a)未經(jīng)甲方同意，乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)乙方違反保密條款，應(yīng)支付違約金；10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b)協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)[仲裁委員會(huì)名稱]b)[仲裁委員會(huì)地址]10.3訴訟管轄a)任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟；b)[法院地址]11.其他約定11.1不可抗力a)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b)不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明；11.2合同變更與解除a)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；b)合同的解除需按照法定程序進(jìn)行；11.3合同附件a)[附件1：項(xiàng)目詳細(xì)說明書]b)[附件2：保密協(xié)議]12.合同生效與終止12.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章后，合同生效；12.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因違約導(dǎo)致合同解除；12.3合同解除條件a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)因一方違約導(dǎo)致合同解除；13.合同附件13.1項(xiàng)目需求說明書a)[附件名稱：項(xiàng)目需求說明書]b)[附件內(nèi)容摘要]13.2職業(yè)病危害告知書a)[附件名稱：職業(yè)病危害告知書]b)[附件內(nèi)容摘要]13.3其他相關(guān)文件a)[附件名稱：其他相關(guān)文件]b)[附件內(nèi)容摘要]14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期a)[合同簽訂日期]14.2生效日期a)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a)本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等，在履行本合同過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的主體。15.2第三方介入情形a)在合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并書面明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。b)第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入程序a)甲乙雙方應(yīng)共同簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)任；b)《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力；c)第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任界定a)第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)因甲乙雙方違約或不可抗力事件導(dǎo)致的損失；b)第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)第三方責(zé)任限額i.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[比例]，最高不超過[金額]；ii.第三方責(zé)任限額的確定，以第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)。15.5第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用；b)第三方有權(quán)要求甲乙