2024標準職工雇傭協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024標準職工雇傭協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體與合同性質1.1：甲方（雇主）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（雇員）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：本合同的訂立日期與生效日期第二條：工作內容與工作地點2.1：乙方的工作崗位、職責及工作內容2.2：乙方的日常工作時間和休息時間安排2.3：乙方的工作地點第三條：勞動報酬3.1：乙方的基本工資標準及其調整方式3.2：乙方加班工資的計算方式3.3：乙方福利和補貼，包括但不限于五險一金、年終獎、節(jié)假日福利等第四條：合同期限4.1：本合同的固定期限4.2：合同續(xù)簽條件和程序4.3：合同終止和解除的條件與程序第五條：保密協(xié)議5.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍5.2：乙方違反保密協(xié)議的責任與后果第六條：知識產權歸屬6.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬問題6.2：乙方的職務發(fā)明、技術創(chuàng)新等成果的處理方式第七條：培訓與職業(yè)發(fā)展7.1：甲方為乙方提供的培訓機會及費用承擔7.2：乙方參加培訓期間的工資待遇7.3：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機制第八條：勞動爭議解決8.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式8.2：仲裁或訴訟的管轄法院第九條：違約責任9.1：乙方違反合同約定的責任與后果9.2：甲方未履行合同約定的責任與后果第十條：合同的變更與解除10.1：合同變更的條件和程序10.2：合同解除的條件和程序第十一條：合同終止11.1：合同終止的條件和程序11.2：合同終止后的相關事項處理，如離職證明、檔案轉移等第十二條：附則12.1：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充12.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：其他約定13.1：甲方和乙方對合同內容的確認和承諾13.2：其他雙方認為需要約定的內容第十四條：簽署頁14.1：甲方（雇主）簽字14.2：乙方（雇員）簽字14.3：見證人簽字（如有）14.4：合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體與合同性質1.1：甲方（雇主）名稱、地址及聯(lián)系方式甲方名稱：某某有限公司甲方地址：某市某區(qū)某路某號1.2：乙方（雇員）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式乙方姓名：乙方身份證號碼：1.3：本合同的訂立日期與生效日期本合同訂立日期：2024年1月1日本合同生效日期：2024年1月15日第二條：工作內容與工作地點2.1：乙方的工作崗位、職責及工作內容乙方工作崗位：軟件工程師乙方工作職責：負責軟件開發(fā)、測試及維護工作乙方工作內容：根據(jù)甲方需求，完成軟件設計、編碼、測試及文檔編寫等工作2.2：乙方的日常工作時間和休息時間安排乙方工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午6:00乙方休息時間：按照國家法定節(jié)假日安排休息，每年享有帶薪年假5天2.3：乙方的工作地點乙方工作地點：某市某區(qū)某路某號第三條：勞動報酬3.1：乙方的基本工資標準及其調整方式乙方基本工資標準：每月人民幣元乙方基本工資調整方式：根據(jù)甲方業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，每年進行一次調整3.2：乙方加班工資的計算方式乙方加班工資計算方式：平時加班工資為基本工資的150%，節(jié)假日加班工資為基本工資的200%3.3：乙方福利和補貼，包括但不限于五險一金、年終獎、節(jié)假日福利等乙方福利和補貼：（1）五險一金：按照國家和地方政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金（2）年終獎：根據(jù)甲方年度業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎（3）節(jié)假日福利：按照國家法定節(jié)假日安排，發(fā)放相應的福利補貼第四條：合同期限4.1：本合同的固定期限本合同固定期限為三年，自2024年1月15日至2027年1月14日4.2：合同續(xù)簽條件和程序合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，且乙方符合甲方續(xù)簽條件合同續(xù)簽程序：雙方在合同到期前30日內協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同4.3：合同終止和解除的條件與程序合同終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同解除條件：（1）乙方提前解除合同：乙方提前30日書面通知甲方解除合同（2）甲方解除合同：甲方因乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提前解除合同合同終止和解除程序：（1）合同終止：本合同期滿，雙方辦理相關手續(xù)，終止合同（2）合同解除：雙方協(xié)商一致，解除合同，并辦理相關手續(xù)第五條：保密協(xié)議5.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于：客戶信息、技術資料、經營策略、財務數(shù)據(jù)等5.2：乙方違反保密協(xié)議的責任與后果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的所有報酬的30%第六條：知識產權歸屬6.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬問題乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有6.2：乙方的職務發(fā)明、技術創(chuàng)新等成果的處理方式乙方的職務發(fā)明、技術創(chuàng)新等成果，甲方有權在其業(yè)務范圍內使用、許可、轉讓或實施，并享有相關的經濟收益第八條：勞動爭議解決8.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.2：仲裁或訴訟的管轄法院勞動爭議仲裁委員會管轄雙方發(fā)生的勞動爭議；如一方對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第九條：違約責任9.1：乙方違反合同約定的責任與后果乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方當月工資的200%9.2：甲方未履行合同約定的責任與后果甲方未履行合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金，違約金的標準為乙方當月工資的200%第十條：合同的變更與解除10.1：合同變更的條件和程序合同變更的條件：雙方協(xié)商一致，且變更內容不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定合同變更程序：雙方簽署書面變更協(xié)議，經甲方批準后生效10.2：合同解除的條件和程序合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同（2）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事工作，經甲方同意解除合同（3）甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，經乙方同意解除合同合同解除程序：雙方協(xié)商一致，簽署書面解除協(xié)議，辦理相關手續(xù)第十一條：合同終止11.1：合同終止的條件和程序合同終止條件：本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同終止程序：雙方辦理相關手續(xù)，終止合同11.2：合同終止后的相關事項處理，如離職證明、檔案轉移等合同終止后，甲方應在乙方離職之日起15日內為乙方辦理離職手續(xù)，包括出具離職證明、辦理檔案轉移等第十二條：附則12.1：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充12.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：其他約定13.1：甲方和乙方對合同內容的確認和承諾甲乙雙方確認本合同內容真實有效，自愿遵守合同約定，共同維護雙方合法權益13.2：其他雙方認為需要約定的內容雙方認為需要約定的其他內容，可以在本合同附件中另行約定第十四條：簽署頁14.1：甲方（雇主）簽字14.2：乙方（雇員）簽字14.3：見證人簽字（如有）14.4：合同簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責及工作內容，包括崗位職責、工作環(huán)境、任職資格等。附件二：薪資福利制度詳細列出乙方的基本工資標準、加班工資計算方式、福利和補貼項目及其發(fā)放條件和方法。附件三：保密協(xié)議書明確乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍，以及違反保密協(xié)議的后果和責任。附件四：知識產權歸屬協(xié)議詳細規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬問題，以及乙方的職務發(fā)明、技術創(chuàng)新等成果的處理方式。附件五：培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓機會及費用承擔，以及乙方參加培訓期間的工資待遇。附件六：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃明確乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機制。附件七：勞動爭議解決辦法詳細說明雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟的程序。附件八：合同變更與解除協(xié)議規(guī)定合同變更與解除的條件、程序以及相關手續(xù)。附件九：合同終止協(xié)議明確合同終止的條件、程序以及終止后的相關事項處理。附件十：其他約定包括甲方和乙方對合同內容的確認和承諾，以及其他雙方認為需要約定的內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方提前解除合同，未提前30日書面通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費或福利補貼。4.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會或福利。5.甲方未履行合同約定，導致乙方權益受損。違約責任認定標準：1.乙方提前解除合同，未提前30日書面通知甲方，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方當月工資的200%。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的所有報酬的30%。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費或福利補貼，甲方應支付乙方相應的工資、加班費或福利補貼，并承擔逾期支付的違約金。4.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會或福利，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方因此造成的損失。5.甲方未履行合同約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方的損失。示例說明：如乙方未提前30日書面通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為乙方當月工資的200%。如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的所有報酬的30%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指簽訂本合同的用人單位。2.乙方（雇員）：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。3.固定期限：指本合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時間期限。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金