專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本2024年版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本2024年版版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1雙方信息1.1.1派遣單位信息1.1.2接收單位信息1.2定義1.2.1派遣員工1.2.2派遣崗位1.2.3派遣期限2.派遣員工2.1派遣員工的招聘與選拔2.1.1招聘信息發(fā)布2.1.2選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.3錄用通知2.2派遣員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)時(shí)間2.2.3培訓(xùn)成果評(píng)估2.3派遣員工的薪資福利2.3.1薪資結(jié)構(gòu)2.3.2獎(jiǎng)金制度2.3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金2.4派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益保障2.4.1工時(shí)制度2.4.2休假安排2.4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1崗位描述3.2崗位職責(zé)3.3工作績(jī)效評(píng)估4.派遣期限與終止4.1派遣期限4.2提前終止協(xié)議4.2.1提前終止條件4.2.2提前終止程序4.3到期終止協(xié)議4.3.1到期終止條件4.3.2到期終止程序5.費(fèi)用與支付5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.1.1派遣員工薪資5.1.2派遣員工福利5.1.3其他相關(guān)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間5.3費(fèi)用結(jié)算與支付條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑解決8.其他條款8.1不可抗力8.2合同的修改與補(bǔ)充8.3合同的生效與終止8.4合同的解除8.5合同的繼承9.附錄9.1派遣員工名冊(cè)9.2派遣崗位明細(xì)9.3薪資福利明細(xì)9.4保密協(xié)議附件10.簽字頁(yè)10.1派遣單位簽字10.2接收單位簽字10.3派遣員工簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1雙方信息1.1.1派遣單位信息派遣單位注冊(cè)地址：________________。派遣單位法人代表：________________。1.1.2接收單位信息接收單位注冊(cè)地址：________________。接收單位法人代表：________________。1.2定義1.2.1派遣員工派遣員工是指由派遣單位根據(jù)接收單位的需求，派遣到接收單位工作的人員。1.2.2派遣崗位派遣崗位是指接收單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向派遣單位提出的需要派遣員工協(xié)助或承擔(dān)的工作崗位。1.2.3派遣期限派遣期限是指派遣單位與接收單位約定的派遣員工在接收單位工作的時(shí)間期限。第二條派遣員工2.1派遣員工的招聘與選拔2.1.1招聘信息發(fā)布派遣單位應(yīng)在收到接收單位的派遣需求后，及時(shí)發(fā)布招聘信息，確保招聘過程的公開、公平、公正。2.1.2選拔標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)派遣崗位的具體要求制定，包括專業(yè)知識(shí)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面。2.1.3錄用通知派遣單位應(yīng)在選拔結(jié)束后，向被錄用的人員發(fā)出錄用通知，并告知錄用人員的派遣崗位、派遣期限等相關(guān)信息。2.2派遣員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容派遣單位應(yīng)根據(jù)派遣員工的實(shí)際情況和派遣崗位的需求，制定培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于企業(yè)文化、崗位技能、安全知識(shí)等。2.2.2培訓(xùn)時(shí)間派遣單位應(yīng)確保派遣員工在派遣前完成培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的具體安排而定。2.2.3培訓(xùn)成果評(píng)估派遣單位應(yīng)對(duì)派遣員工的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，確保派遣員工能夠滿足派遣崗位的要求。2.3派遣員工的薪資福利2.3.1薪資結(jié)構(gòu)派遣員工的薪資結(jié)構(gòu)應(yīng)包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成由派遣單位根據(jù)實(shí)際情況制定。2.3.2獎(jiǎng)金制度派遣單位的獎(jiǎng)金制度應(yīng)根據(jù)員工的績(jī)效、工作質(zhì)量、工作量等因素制定。2.3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。2.4派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益保障2.4.1工時(shí)制度派遣員工的工時(shí)制度應(yīng)按照接收單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4.2休假安排派遣員工的休假安排應(yīng)按照接收單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并確保派遣員工的休假權(quán)益得到保障。2.4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理派遣員工與接收單位之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第三條派遣崗位與工作內(nèi)容3.1崗位描述接收單位應(yīng)向派遣單位提供詳細(xì)的崗位描述，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件等。3.2崗位職責(zé)接收單位應(yīng)明確派遣員工的崗位職責(zé)，確保派遣員工能夠明確自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。3.3工作績(jī)效評(píng)估接收單位應(yīng)對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)整。第四條派遣期限與終止4.1派遣期限派遣期限應(yīng)根據(jù)接收單位的需求和派遣員工的實(shí)際情況確定，并在合同中明確。4.2提前終止協(xié)議4.2.1提前終止條件合同提前終止的條件應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：派遣員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定、派遣員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作等。4.2.2提前終止程序提前終止合同的程序應(yīng)按照雙方約定和我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.3到期終止協(xié)議4.3.1到期終止條件合同到期終止的條件應(yīng)在合同中明確。4.3.2到期終止程序合同到期終止的程序應(yīng)按照雙方約定和我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條費(fèi)用與支付5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括派遣員工薪資、福利、管理費(fèi)等，具體構(gòu)成由派遣單位根據(jù)實(shí)際情況制定。5.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間派遣費(fèi)用支付方式應(yīng)由雙方約定，并在合同中明確。5.3費(fèi)用結(jié)算與支付條件費(fèi)用結(jié)算與支付條件應(yīng)由雙方約定，并在合同中明確。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以尋求第三方調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。7.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑解決仲裁結(jié)果不滿意的，任何一方均有權(quán)通過法律途徑解決。第九條其他條款8.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。8.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.3合同的生效與終止合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同到期或者提前終止后，合同效力終止。8.4合同的解除合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.5合同的繼承合同的繼承應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十條附錄9.1派遣員工名冊(cè)派遣員工名冊(cè)應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。9.2派遣崗位明細(xì)派遣崗位明細(xì)應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作條件等信息。9.3薪資福利明細(xì)薪資福利明細(xì)應(yīng)包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等信息。9.4保密協(xié)議附件保密協(xié)議附件應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、保密違約責(zé)任等信息。第十一條簽字頁(yè)10.1派遣單位簽字派遣單位的法人代表或授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。10.2接收單位簽字接收單位的法人代表或授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。10.3派遣員工簽字派遣員工親筆簽字。第十二條合同的簽訂地與法律適用本合同簽訂地為合同雙方約定的地點(diǎn)，本合同的解釋和適用均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條合同的副本本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，派遣員工保留一份副本。第十四條合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名冊(cè)附件內(nèi)容：包括派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。附件要求：名冊(cè)信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)更新。附件說明：用于記錄派遣員工的個(gè)人信息，便于管理和查詢。2.派遣崗位明細(xì)附件內(nèi)容：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作條件等信息。附件要求：明細(xì)內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，不得有誤導(dǎo)性信息。附件說明：用于明確派遣員工的工作崗位和要求，便于雙方了解和執(zhí)行。3.薪資福利明細(xì)附件內(nèi)容：包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等信息。附件要求：明細(xì)內(nèi)容應(yīng)明確、具體，不得有模糊不清的項(xiàng)目。附件說明：用于記錄派遣員工的薪資福利構(gòu)成，便于計(jì)算和查詢。4.保密協(xié)議附件附件內(nèi)容：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密違約責(zé)任等信息。附件要求：附件內(nèi)容應(yīng)具體、明確，確保雙方的權(quán)益得到保障。附件說明：用于規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任，以保護(hù)商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為未按照約定時(shí)間提供派遣員工。提供不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的派遣員工。未按時(shí)支付派遣員工薪資福利。未履行合同約定的保密義務(wù)。2.接收單位違約行為未按照約定提供工作條件。未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。未履行合同約定的保密義務(wù)。未按照約定時(shí)間終止或提前終止合同。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。因違約行為導(dǎo)致的合同履行延誤。違約行為所需承擔(dān)的賠償金額。示例說明：如果派遣單位未按照約定時(shí)間提供派遣員工，導(dǎo)致接收單位無(wú)法正常開展業(yè)務(wù)，接收單位可以要求派遣單位支付因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力定義：指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用：在合同中約定不可抗力事件的范圍和處理方式，以免因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.合同的修改與補(bǔ)充定義：對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行變更或增加新的條款。應(yīng)用：雙方可以通過協(xié)