2024年高校研究員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校研究員聘用合同本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1聘用崗位1.2崗位職責2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.知識產(chǎn)權(quán)6.1研究成果歸屬6.2專利申請7.培訓和繼續(xù)教育7.1培訓機會7.2繼續(xù)教育8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.違約責任10.1研究員違約10.2高校違約11.其他條款11.1通知和送達11.2合同的變更和解除11.3附件12.合同的生效、修改和終止12.1合同的生效12.2合同的修改12.3合同的終止13.爭議解決13.1爭議的解決方式13.2適用法律14.附件14.1研究員簡歷14.2崗位職責描述14.3工資待遇詳細說明14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責1.1聘用崗位甲方聘用乙方為研究員，具體研究方向和課題由甲方根據(jù)實際情況和乙方專業(yè)背景確定。乙方應(yīng)致力于甲方指定的研究方向和課題的研究工作，并按照甲方的要求完成相關(guān)研究工作。1.2崗位職責（2）參與甲方組織的學術(shù)會議和交流活動；（3）協(xié)助甲方進行科研項目的申請和實施；（4）指導或協(xié)助指導研究生；（5）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自合同生效之日起享有____個月的試用期。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。試用期滿，甲方如決定正式聘用乙方，應(yīng)提前____天書面通知乙方。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整。3.2績效獎金乙方完成甲方指定的研究工作后，根據(jù)研究成果的質(zhì)量和數(shù)量，甲方給予乙方相應(yīng)的績效獎金。3.3福利待遇（1）乙方按照甲方的規(guī)定享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（2）乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇；（3）乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享有補充醫(yī)療保險、意外傷害保險等福利待遇；（4）乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享有子女教育補貼、住房補貼等福利待遇。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時。乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間規(guī)定，按時上下班。4.2休息休假乙方按照甲方的規(guī)定享有休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按時完成甲方指定的研究工作，確保休假期間科研工作的順利進行。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，對甲方所有的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他保密信息承擔保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于科研項目、研究成果、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。5.2保密期限乙方的保密期限為____年，自乙方簽署本合同之日起計算。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1研究成果歸屬乙方對在甲方任職期間所完成的科學研究成果享有署名權(quán)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將研究成果轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或以其他方式處置。8.2專利申請乙方應(yīng)按照甲方的要求申請專利。專利申請文件中應(yīng)注明甲方為專利權(quán)人。9.培訓和繼續(xù)教育9.1培訓機會甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓和學術(shù)交流等。9.2繼續(xù)教育乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展和甲方需要申請繼續(xù)教育。甲方應(yīng)支持乙方的繼續(xù)教育，并按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的假期和經(jīng)費支持。10.勞動爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決在合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除和終止11.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能履行合同義務(wù)；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，單方面違反本合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2終止合同的情形（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.違約責任12.1研究員違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。12.2高校違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。13.其他條款13.1通知和送達雙方通過書面形式互相通知和送達。通知和送達可以通過郵寄、電子郵件或其他有效方式進行。13.2合同的變更和解除本合同的變更和解除應(yīng)通過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。13.3附件本合同附件包括研究員簡歷、崗位職責描述、工資待遇詳細說明等，附件與本合同具有同等法律效力。14.附件14.1研究員簡歷14.2崗位職責描述14.3工資待遇詳細說明14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入1.1概念界定在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的自然人、法人和其他組織。第三方介入是指在合同履行過程中，涉及除甲乙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責任。1.2第三方責任第三方介入合同后，需明確第三方的責任范圍和責任限額。甲方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保第三方了解并同意本合同的相關(guān)條款。2.第三方義務(wù)2.1配合履行第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，協(xié)助完成合同約定的義務(wù)。2.2保密義務(wù)第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的保密信息承擔保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起計算。3.第三方權(quán)利3.1合法權(quán)益保護第三方在本合同項下的權(quán)益受到法律保護，甲乙雙方不得侵犯。3.2利益分配如合同履行結(jié)果涉及第三方權(quán)益，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商確定利益分配方式。4.第三方與甲乙方的關(guān)系4.1獨立主體第三方作為獨立的法律主體，與甲乙方之間不存在任何隸屬或從屬關(guān)系。4.2責任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方與第三方之間的責任劃分按照本合同及法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.第三方介入的程序5.1通知義務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中涉及第三方權(quán)益時，應(yīng)及時通知第三方。5.2協(xié)商一致甲乙雙方與第三方就涉及第三方權(quán)益的事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。5.3書面確認第三方同意介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方責任限額6.1責任限制第三方對甲乙雙方的損失承擔有限責任，責任限額根據(jù)第三方介入的具體事項確定。6.2責任免除（1）第三方無法預(yù)見的情況；（2）第三方已履行合同約定的義務(wù)；（3）第三方依據(jù)法律法規(guī)或本合同約定免責的事項。7.第三方違約處理7.1違約行為第三方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。7.2違約處理甲乙雙方與第三方協(xié)商解決違約事宜，如協(xié)商不成，可通過法律途徑追究第三方的違約責任。8.第三方退出8.1第三方退出條件第三方在合同履行過程中有權(quán)退出，但應(yīng)提前通知甲乙雙方。8.2退出后果第三方退出后，本合同中與第三方相關(guān)的權(quán)利義務(wù)終止，甲乙雙方繼續(xù)履行剩余合同內(nèi)容。9.法律適用和爭議解決9.1法律適用本合同及第三方介入相關(guān)事項適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交甲方所在地的仲裁委員會仲裁。10.附件10.1第三方協(xié)議10.2第三方資質(zhì)證明10.3其他相關(guān)文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：研究員簡歷詳細記錄研究員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果等。2.附件二：崗位職責描述明確研究員在甲方擔任的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。3.附件三：工資待遇詳細說明詳細闡述研究員的工資結(jié)構(gòu)、績效獎金計算方式、福利待遇等。4.附件四：研究成果歸屬確認書確認研究員在甲方任職期間所完成的科學研究成果的歸屬權(quán)。5.附件五：專利申請文件包括專利申請表格、專利說明書、權(quán)利要求書等。6.附件六：培訓計劃明確研究員在合同期間內(nèi)甲方提供的培訓計劃及其實施方式。7.附件七：繼續(xù)教育支持方案詳細說明甲方對研究員繼續(xù)教育的支持政策及經(jīng)費安排。8.附件八：保密協(xié)議明確研究員與甲方之間的保密義務(wù)及保密信息的具體內(nèi)容。9.附件九：第三方協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。10.附件十：第三方資質(zhì)證明證明第三方合法身份和資質(zhì)的相關(guān)文件。11.附件十一：第三方責任限額確認書明確第三方的責任限額及責任免除事項。12.附件十二：合同變更和解除協(xié)議明確合同變更和解除的程序、條件及雙方的權(quán)利義務(wù)。13.附件十三：勞動爭議解決協(xié)議明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式和適用法律法規(guī)。14.附件十四：違約行為及責任認定協(xié)議詳細列舉違約行為及相應(yīng)的責任認定標準和處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.研究員違約行為未經(jīng)甲方同意，乙方擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方保密信息；乙方未按合同約定完成研究工作或研究成果質(zhì)量不符合甲方要求；乙方未按甲方規(guī)定參加培訓、學術(shù)交流等活動；乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。2.甲方違約行為未按合同約定提供研究員相應(yīng)的工資待遇和福利待遇；未按合同約定提供培訓、學術(shù)交流等支持；未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息或研究成果；未按合同約定履行合同義務(wù)，損害乙方權(quán)益。3.第三方違約行為未按約定協(xié)助甲方完成研究工作；未按約定保密甲方信息，泄露給無關(guān)第三方；未按約定履行合同義務(wù)，導致甲方或乙方損失。4.違約責任認定標準違約行為導致的損失金額；違約行為對甲乙雙方合同履行造成的影響程度；違約方是否存在主觀故意或過失；違約方是否及時采取補救措施減少損失。5.違約處理方式協(xié)商解決：甲乙雙方或甲乙雙方與第三方協(xié)商解決違約事宜；調(diào)解解決：向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；仲裁解決：向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。全文完。2024年高校研究員聘用合同1本合同目錄一覽1.研究員聘用1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件1.4聘用程序2.工作職責2.1研究任務(wù)2.2研究目標2.3研究成果2.4學術(shù)交流3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4社會保障4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.知識產(chǎn)權(quán)5.1研究成果歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)保護5.3成果轉(zhuǎn)化收益分配6.保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責任7.合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟補償8.違約責任8.1研究員違約8.2單位違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.其他約定11.1培訓安排11.2考核評價11.3獎懲規(guī)定12.附則12.1合同附件12.2合同生效日期12.3合同有效期限13.簽署頁13.1研究員簽名13.2單位負責人簽名13.3日期14.備注頁14.1特殊情況說明14.2其他補充條款第一部分：合同如下：第一條：研究員聘用1.1聘用崗位：根據(jù)甲方研究方向和乙方專業(yè)背景，甲方聘用乙方為研究員，具體崗位詳見附件。1.2聘用期限：本合同有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日止。1.4聘用程序：乙方提交申請材料，甲方進行評審，雙方協(xié)商一致后簽訂本合同。第二條：工作職責2.1研究任務(wù)：乙方需按照甲方確定的研究方向和研究計劃開展研究工作，完成甲方布置的各項研究任務(wù)。2.2研究目標：乙方需在合同期內(nèi)達到甲方規(guī)定的科研考核指標，包括但不限于發(fā)表學術(shù)論文、申請專利、承擔科研項目等。2.3研究成果：乙方對研究過程中取得的一切成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)等，應(yīng)向甲方報告并按照約定進行歸屬。2.4學術(shù)交流：乙方應(yīng)積極參與國內(nèi)外學術(shù)交流活動，提升甲方學術(shù)影響力，擴大甲方研究領(lǐng)域。第三條：薪資待遇3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元。3.2績效獎金：乙方根據(jù)研究成果和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的holidays、帶薪年假、健康體檢等福利待遇。3.4社會保障：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，按照甲方制定的作息制度執(zhí)行。4.3加班規(guī)定：乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條：知識產(chǎn)權(quán)5.1研究成果歸屬：乙方完成的研究成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)等，歸甲方所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)，保護甲方合法權(quán)益。5.3成果轉(zhuǎn)化收益分配：乙方按照甲方規(guī)定參與研究成果的轉(zhuǎn)化收益分配。第六條：保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日止。6.3泄密責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方損失。第七條：合同的解除和終止7.1解除條件：本合同提前解除的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2終止條件：本合同有效期屆滿，或者乙方達到法定退休年齡，或者乙方因故不能繼續(xù)履行合同的，本合同終止。7.3經(jīng)濟補償：本合同解除或終止的，甲方根據(jù)乙方的工作年限和實際情況，向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標準詳見附件。第八條：違約責任8.1研究員違約：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的具體金額詳見附件。8.2單位違約：甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，或者解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金的具體金額詳見附件。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，雙方可以請求第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：仲裁不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和解除10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改條件：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3解除條件：本合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十一條：其他約定11.1培訓安排：甲方應(yīng)按照乙方的專業(yè)發(fā)展和研究需要，提供相應(yīng)的培訓機會。11.2考核評價：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核評價，并根據(jù)評價結(jié)果對乙方的工作進行指導和支持。11.3獎懲規(guī)定：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的研究成果和貢獻，給予相應(yīng)的獎勵和懲罰。第十二條：附則12.1合同附件：本合同附件包括乙方的研究方向、研究計劃、研究成果等詳細信息。12.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同有效期限：本合同的有效期限為____年，自合同生效之日起計算。第十三條：簽署頁13.1研究員簽名：研究員（乙方）在此確認已閱讀并同意本合同的所有條款。13.2單位負責人簽名：單位負責人（甲方）在此確認已閱讀并同意本合同的所有條款。13.3日期：____年____月____日。第十四條：備注頁14.1特殊情況說明：本合同履行過程中，如遇到特殊情況需要調(diào)整合同條款的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認。14.2其他補充條款：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1中介方介入：如甲方需要通過中介方進行招聘、培訓、成果轉(zhuǎn)化等活動，中介方可以作為第三方介入本合同。1.2評審方介入：如甲方需要對乙方研究成果進行評審，評審方可以作為第三方介入本合同。1.3審計方介入：如甲方需要對乙方的經(jīng)濟行為進行審計，審計方可以作為第三方介入本合同。第二條：第三方的主要職責2.1中介方職責：中介方負責為甲方提供招聘、培訓、成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。2.2評審方職責：評審方負責對乙方的研究成果進行客觀、公正的評審，并提供評審意見。2.3審計方職責：審計方負責對乙方的經(jīng)濟行為進行審計，并確保審計結(jié)果的客觀、公正。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1權(quán)利：第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費用、評審費用、審計費用等。3.2義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的職責，并保護甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方介入的程序4.1中介方介入程序：甲方與中介方簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、期限、費用等事項。4.2評審方介入程序：甲方與評審方簽訂評審服務(wù)合同，明確評審的范圍、期限、費用等事項。4.3審計方介入程序：甲方與審計方簽訂審計服務(wù)合同，明確審計的范圍、期限、費用等事項。第五條：第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額根據(jù)甲乙雙方與第三方簽訂的具體服務(wù)合同確定。5.2第三方責任限額的調(diào)整：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，可以調(diào)整第三方責任限額。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方關(guān)系：第三方作為甲方的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。6.2第三方與乙方關(guān)系：第三方與乙方無直接合同關(guān)系，但第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入終止的情形：第三方完成本合同約定的服務(wù)事項后，介入終止。7.2第三方介入終止的程序：甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同到期后，雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入。第八條：第三方介入的爭議解決8.1第三方與甲方爭議：第三方與甲方發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法解決。8.2第三方與乙方爭議：第三方與乙方發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法解決。第九條：第三方介入的補充條款9.1第三方信息披露：第三方應(yīng)向甲乙雙方披露與本合同有關(guān)的信息，確保信息的真實、準確、完整。9.2第三方保密義務(wù)：第三方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密，保密期限自本合同解除或終止之日起計算。第十條：附件10.1第三方服務(wù)合同：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十一條：生效、修改和解除11.1第三方介入的生效：本合同第三方介入條款自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2第三方介入的修改：本合同第三方介入條款的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3第三方介入的解除：本合同第三方介入條款的解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條：簽署頁12.1研究員簽名：研究員（乙方）在此確認已閱讀并同意本合同的所有條款。12.2單位負責人簽名：單位負責人（甲方）在此確認已閱讀并同意本合同的所有條款。12.3第三方代表簽名：第三方代表在此確認已閱讀并同意本合同的第三方介入條款。12.4日期：____年____月____日。第十三條：備注頁13.1特殊情況說明：本合同履行過程中，如遇到特殊情況需要調(diào)整第三方介入條款的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認。13.2其他補充條款：本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：研究員個人簡歷詳細說明：研究員的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果等。附件二：研究方向和計劃詳細說明：研究員的研究方向、研究目標、研究計劃等。附件三：成果轉(zhuǎn)化協(xié)議詳細說明：研究員與甲方就研究成果轉(zhuǎn)化所簽訂的協(xié)議，包括轉(zhuǎn)化方式、收益分配等。附件四：培訓計劃詳細說明：甲方為研究員提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。附件五：考核評價標準詳細說明：研究員的工作考核評價標準，包括研究成果、工作態(tài)度等。附件六：獎懲規(guī)定詳細說明：研究員的獎勵和懲罰規(guī)定，包括獎勵條件、懲罰情形等。附件七：保密協(xié)議詳細說明：研究員與甲方簽訂的保密協(xié)議，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件八：第三方服務(wù)合同詳細說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.研究員未按照合同約定完成研究任務(wù)。2.研究員未達到甲方規(guī)定的科研考核指標。3.研究員違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按照合同約定支付研究員工資和獎金。5.甲方未按照合同約定提供培訓和交流機會。6.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導致合同無法履行。責任認定標準：1.研究員違約：研究員應(yīng)按照違約情形承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.甲方違約：甲方應(yīng)按照違約情形承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約：第三方應(yīng)按照違約情形承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：2.如果甲方未支付研究員工資和獎金，研究員可以要求甲方支付應(yīng)付款項，并按照合同約定支付違約金。3.如果第三方未提供服務(wù)，導致合同無法履行，甲方可以解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年高校研究員聘用合同2本合同目錄一覽1.研究員聘用1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件1.4聘用程序2.工作職責2.1研究任務(wù)2.2科研指標2.3成果轉(zhuǎn)化2.4團隊協(xié)作3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利保障3.4人才補貼4.培訓與晉升4.1培訓機會4.2職稱晉升4.3學術(shù)會議4.4境外交流5.知識產(chǎn)權(quán)5.1成果歸屬5.2專利申請5.3論文發(fā)表5.4保密義務(wù)6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償6.4離職手續(xù)7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約金7.4法律后果8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁申請8.4法律訴訟9.合同的生效、變更與解除9.1生效條件9.2變更程序9.3解除條件9.4相關(guān)證明10.其他約定10.1社會保險10.2公積金10.3勞動合同備案10.4信息保密11.附件11.1研究員簡歷11.2科研成果證明11.3聘用單位簡介11.4相關(guān)法律法規(guī)12.雙方簽字12.1研究員簽字12.2聘用單位簽字13.合同簽訂日期13.1年份13.2月份13.3日期14.合同有效期第一部分：合同如下：第一條：研究員聘用1.1聘用崗位研究員崗位的具體職責、研究方向和預(yù)期目標，由聘用單位根據(jù)研究員的個人專業(yè)背景、能力和科研需求進行明確。1.2聘用期限研究員的聘用期限為____年，自合同簽訂之日起計算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面協(xié)商一致。1.3聘用條件（二）在相關(guān)領(lǐng)域取得顯著研究成果，具備獨立開展科研工作的能力；（三）符合聘用單位規(guī)定的其他條件。1.4聘用程序（一）研究員提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；（二）聘用單位對申請材料進行審核，組織專家進行評審；（三）聘用單位與通過評審的研究員進行面議，并簽訂聘用合同。第二條：工作職責2.1研究任務(wù)研究員需按照聘用合同約定的研究方向和任務(wù)開展研究工作，并在約定的研究周期內(nèi)完成研究任務(wù)。2.2科研指標研究員需達到聘用單位規(guī)定的科研指標，包括但不限于論文發(fā)表、科研項目申請、科研成果轉(zhuǎn)化等。2.3成果轉(zhuǎn)化研究員應(yīng)積極將研究成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用，支持聘用單位的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并按約定分享成果轉(zhuǎn)化收益。2.4團隊協(xié)作研究員需積極參與團隊建設(shè)，協(xié)助指導博士后、研究生和本科生，促進團隊科研能力的提升。第三條：薪酬待遇3.1基本工資研究員的基本工資按照聘用單位的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)個人能力和貢獻進行調(diào)整。3.2績效獎金研究員根據(jù)完成的科研任務(wù)和取得的科研成果，按照聘用單位的績效考核規(guī)定獲得獎金。3.3福利保障研究員享受國家規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。3.4人才補貼研究員根據(jù)國家和地方人才政策，可享受相應(yīng)的人才補貼。第四條：培訓與晉升4.1培訓機會研究員享有參加國內(nèi)外學術(shù)會議、研討會和培訓課程的權(quán)利，以提升個人專業(yè)能力和知識水平。4.2職稱晉升研究員在職稱晉升方面享有相應(yīng)的政策支持和推薦機會。4.3學術(shù)會議研究員可申請主持或參與學術(shù)會議，以及申請科研基金和項目。4.4境外交流研究員可根據(jù)個人需求和聘用單位的規(guī)定，申請境外交流項目。第五條：知識產(chǎn)權(quán)5.1成果歸屬研究員在聘用期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。5.2專利申請研究員應(yīng)按照聘用單位的要求，對研究成果申請專利保護。5.3論文發(fā)表研究員需在約定的時間內(nèi)，將研究成果發(fā)表在國內(nèi)外學術(shù)期刊上，并按照聘用單位的有關(guān)規(guī)定進行。5.4保密義務(wù)研究員需對聘用單位的商業(yè)秘密和科研機密予以保密，不得泄露給第三方。第六條：合同解除與終止6.1解除條件（一）嚴重違反國家法律法規(guī)和聘用單位規(guī)章制度的；（二）嚴重失職、營私舞弊，對聘用單位造成重大損害的；（三）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（四）合同期內(nèi)達到法定退休年齡的。6.2終止條件（一）合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；（二）研究員因個人原因提出辭職的；（三）研究員因不可抗力因素導致無法履行合同的。6.3經(jīng)濟補償合同解除或終止的，聘用單位應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和聘用合同的約定，向研究員支付經(jīng)濟補償。6.4離職手續(xù)研究員應(yīng)按照聘用單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還科研設(shè)施、文檔資料等。第八條：違約責任7.1違約行為（一）未經(jīng)聘用單位同意，擅自離崗的；（二）違反國家法律法規(guī)和聘用單位規(guī)章制度的；（四）違反保密義務(wù)，泄露聘用單位的商業(yè)秘密或科研機密的。7.2違約責任研究員違約的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金研究員違約的，應(yīng)當按照聘用單位的要求支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。7.4法律后果研究員的違約行為給聘用單位造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。第九條：爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁申請如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院申請仲裁。8.4法律訴訟如仲裁申請被接受，雙方應(yīng)遵守仲裁裁決。如任何一方對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更與解除9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。9.2變更程序合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.3解除條件合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。9.4相關(guān)證明合同解除或終止的，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，以便辦理離職手續(xù)和相關(guān)事宜。第十一條：其他約定10.1社會保險聘用單位應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為研究員繳納社會保險。10.2公積金聘用單位應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為研究員繳納住房公積金。10.3勞動合同備案聘用單位應(yīng)將簽訂的勞動合同依法備案。10.4信息保密研究員應(yīng)對在合同期內(nèi)獲得的聘用單位的信息保密，不得泄露給第三方。第十二條：雙方簽字11.1研究員簽字研究員在合同文本上簽字，表示同意遵守合同的約定。11.2聘用單位簽字聘用單位在合同文本上簽字，表示同意與研究員建立勞動關(guān)系。第十三條：合同簽訂日期12.1年份本合同簽訂于____年。12.2月份本合同簽訂于____月。12.3日期本合同簽訂于____日。第十四條：合同有效期13.1有效期本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。13.2續(xù)簽合同有效期屆滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不僅限于中介方、咨詢機構(gòu)、評審專家等。15.2第三方介入的條件當甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，包括但不限于科研成果評估、知識產(chǎn)權(quán)申請、項目申報等，應(yīng)明確第三方介入的條件和程序。15.3第三方選擇甲乙方應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)、專業(yè)能力和良好信譽的第三方進行合作。15.4第三方責任第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)職責，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔責任。第十六條：第三方合同16.1簽訂甲乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確合同內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責任等。16.2第三方合同的履行第三方應(yīng)按照約定的合同條款履行合同義務(wù)，并確保其行為的合法性和合規(guī)性。16.3第三方合同的變更和解除第三方合同的變更和解除應(yīng)遵循原合同約定的條件和程序。第十七條：第三方責任限額17.1明確責任甲乙方應(yīng)與第三方明確劃分責任和權(quán)益，確保第三方的行為不會損害甲乙方的利益。17.2第三方責任限制第三方在履行合同過程中造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但甲乙方同意的除外。17.3第三方責任的上限甲乙方與第三方約定的事項，包括賠償限額、責任限制等，應(yīng)在合同中明確。第十八條：第三方違約處理18.1第三方違約第三方未履行合同約定或違反法律法規(guī)的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。18.2第三方違約的后果第三方違約造成甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并有權(quán)解除與第三方的合同。18.3第三方違約與甲乙方的關(guān)系甲乙方與第三方之間的違約糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。第十九條：第三方信息保密19.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對在合同期內(nèi)獲得的甲乙方信息保密，不得泄露給無關(guān)方。19.2第三方信息保密的例外法律、法規(guī)或甲乙方明確授權(quán)第三方披露的信息除外。第二十十條：爭議解決20.1第三方爭議當本合同涉及的第三方發(fā)生爭議時，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2第三方爭議的解決如協(xié)商不成，甲乙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十一條：合同的生效、變更與解除21.1第三方合同的生效第三方合同自甲乙方簽字蓋章之日起生效，并對甲乙方具有法律約束力。21.2第三方合同的變更第三方合同的變更需甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。21.3第三方合同的解除第三方合同的解除需甲乙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第二十二條：其他約定22.1甲乙方與第三方之間的其他約定甲乙方與第三方之間的其他事項，包括但不限于費用支付、成果分享等，應(yīng)在合同中明確。22.2第三方與甲乙方之間的溝通第二十三條：雙方簽字23.1甲乙方簽字甲乙雙方在合同文本上簽字，表示同意遵守合同的約定。23.2第三方簽字第三方在合同文本上簽字，表示同意履行合同約定的義務(wù)。第二十四條：合同簽訂日期24.1年份本合同簽訂于____年。24.2月份本合同簽訂于____月。24.3日期