2024年雇傭責任免除協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年雇傭責任免除協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2雇傭關(guān)系1.3責任免除2.雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長條件3.職責與任務(wù)3.1工作職責3.2工作時間和地點3.3績效評估4.薪資與福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4假期制度5.責任免除條款5.1免除事項5.2免除條件5.3免除范圍6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.競業(yè)限制7.1限制期限7.2限制范圍7.3違反競業(yè)限制的后果8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止的后果9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算方式10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.法律適用11.1適用法律11.2法律解釋12.合同的變更、轉(zhuǎn)讓與繼承12.1變更條件12.2轉(zhuǎn)讓條件12.3繼承條件13.附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容14.簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體本合同雙方主體如下：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2雇傭關(guān)系乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬，雙方建立雇傭關(guān)系。1.3責任免除本合同所述責任免除，是指在合同有效期內(nèi)，對于乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的損害，甲方不承擔法律責任。第二條雇傭期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，起始日期為：（年/月/日）。2.2終止日期本合同期限為：（年），終止日期為：（年/月/日）。2.3延長條件在合同到期前，雙方可協(xié)商延長合同期限，延長條件如下：（1）乙方同意繼續(xù)履行職務(wù)；（2）甲方同意繼續(xù)雇傭乙方；（3）雙方就延長后的合同條款達成一致。第三條職責與任務(wù)3.1工作職責（1）按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密；（4）積極參與公司組織的培訓和活動。3.2工作時間和地點乙方的工作時間為：（工作時間），工作地點為：（公司地址）。3.3績效評估甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期評估，評估結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。第四條薪資與福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月（元）；（2）獎金：根據(jù)乙方績效評估結(jié)果，每月發(fā)放一次；（3）提成：根據(jù)乙方業(yè)務(wù)成果，按約定比例發(fā)放。4.2獎金與提成乙方完成約定的工作任務(wù)，按照甲乙雙方的約定享受獎金與提成。4.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.4假期制度乙方享有國家法定假期，以及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等。具體假期待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條責任免除條款5.1免除事項本合同所述責任免除事項包括但不限于：（1）乙方在履行職務(wù)過程中造成他人損害；（2）乙方在履行職務(wù)過程中因意外事故導致?lián)p害；（3）乙方在履行職務(wù)過程中侵犯他人合法權(quán)益。5.2免除條件（1）損害發(fā)生在乙方履行職務(wù)過程中；（2）損害結(jié)果與乙方履行職務(wù)有直接因果關(guān)系；（3）甲方未故意或者重大過失導致?lián)p害發(fā)生。5.3免除范圍責任免除范圍包括但不限于：（1）賠償金；（2）訴訟費用；（3）其他直接經(jīng)濟損失。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，接觸到的包括但不限于：（1）客戶信息；（2）業(yè)務(wù)秘密；（3）技術(shù)秘密；（4）其他甲方認為需要保密的信息。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至合同終止或解除后：（年）內(nèi)有效。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）其他甲方認為合理的賠償。第七條競業(yè)限制7.1限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至合同終止或解除后：（年）內(nèi)有效。7.2限制范圍乙方在競業(yè)限制期間，不得在甲方競爭對手公司任職，或以其他方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。7.3違反競業(yè)限制的后果乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）其他甲方認為合理的賠償。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)；（4）甲方因經(jīng)營不善，依法進行重整；（5）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（6）甲方違反本合同，導致乙方無法履行職務(wù)。8.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)；（5）甲方因經(jīng)營不善，依法進行重整；（6）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（7）甲方違反本合同，導致乙方無法履行職務(wù)。8.3解除與終止的后果合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。除非本合同另有約定，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資、獎金、福利等至合同解除或終止之日。第九條違約責任9.1違約情形（1）甲方未按約定支付薪資、獎金、福利等；（2）甲方未按約定提供勞動條件；（3）乙方未按約定履行職務(wù)；（4）乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度；（5）一方未經(jīng)另一方同意，單方面變更或解除合同；（6）一方未盡到保護對方合法權(quán)益的義務(wù)。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）其他對方認為合理的賠償。9.3違約金計算方式違約金的計算方式按照雙方約定或法定標準執(zhí)行。如無約定，違約金按照甲方同期向乙方支付的工資、獎金、福利等總額的（百分比）計算。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條合同的變更、轉(zhuǎn)讓與繼承12.1變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2轉(zhuǎn)讓條件本合同的權(quán)利義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3繼承條件本合同在乙方死亡后，其權(quán)利義務(wù)由乙方合法繼承人繼承。第十三條附件13.1附件列表本合同附件包括：（附件名稱列表）。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件列表中所列明的文件。第十四條簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為：（簽署地點）。14.3簽署主體甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書本附件詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件二：薪資福利方案本附件詳細列舉乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金提成、社會保險、住房公積金等福利信息。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件詳細規(guī)定乙方的競業(yè)限制范圍、期限以及違反競業(yè)限制的后果。附件四：保密協(xié)議本附件詳細闡述乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。附件五：甲方規(guī)章制度本附件包括甲方的各項規(guī)章制度，如考勤制度、績效考核制度、晉升制度等。附件六：培訓計劃本附件詳細描述乙方在合同期限內(nèi)的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件七：合同解除與終止協(xié)議本附件詳細規(guī)定合同解除與終止的條件、程序以及解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理。附件八：違約責任認定協(xié)議本附件詳細列舉違約行為及違約責任認定標準，包括違約金計算方式等。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為：1.未按約定支付乙方薪資、獎金、福利等；2.未按約定提供乙方勞動條件；3.提前解除或終止合同，違反合同約定；4.未按約定履行合同義務(wù)，導致乙方無法正常履行職務(wù)。乙方違約行為：1.未按約定完成工作任務(wù)，嚴重影響甲方業(yè)務(wù)；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；3.未經(jīng)甲方同意，單方面變更或解除合同；4.未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.甲方違約金計算方式：按照甲方同期向乙方支付的工資、獎金、福利等總額的20%計算。2.乙方違約金計算方式：按照乙方尚未支付的工資、獎金、福利等總額的20%計算。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為甲方同期向乙方支付的工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方作為雇主，乙方作為雇員，雙方建立的法律關(guān)系。2.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，確立雇傭關(guān)系的書面協(xié)議。3.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方適應(yīng)工作崗位的期限。4.競業(yè)限制：指乙方在合同終止或解除后，不得在一定范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。6.違約金：指違約方按照約定或法定標準，向守約方支付的賠償金。7.法律途徑：指雙