2024版與勞務(wù)公司勞務(wù)派遣協(xié)議_第1頁(yè)
2024版與勞務(wù)公司勞務(wù)派遣協(xié)議_第2頁(yè)
2024版與勞務(wù)公司勞務(wù)派遣協(xié)議_第3頁(yè)
2024版與勞務(wù)公司勞務(wù)派遣協(xié)議_第4頁(yè)
2024版與勞務(wù)公司勞務(wù)派遣協(xié)議_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩11頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版與勞務(wù)公司勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條:協(xié)議背景與定義1.1:協(xié)議雙方簡(jiǎn)介1.2:派遣崗位與職責(zé)1.3:派遣時(shí)間第二條:勞務(wù)派遣2.1:派遣人員數(shù)量2.2:派遣人員資質(zhì)要求2.3:派遣人員培訓(xùn)第三條:勞動(dòng)報(bào)酬3.1:工資標(biāo)準(zhǔn)3.2:獎(jiǎng)金與福利3.3:支付時(shí)間與方式第四條:社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1:社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2:福利待遇第五條:勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1:爭(zhēng)議解決方式5.2:仲裁或訴訟地點(diǎn)5.3:舉證責(zé)任第六條:合同的變更、解除與終止6.1:變更條件6.2:解除條件6.3:終止條件第七條:違約責(zé)任7.1:違約行為7.2:違約責(zé)任承擔(dān)第八條:保密條款8.1:保密內(nèi)容8.2:保密期限8.3:違約保密條款的后果第九條:法律適用與爭(zhēng)議解決9.1:適用法律9.2:爭(zhēng)議解決方式第十條:其他約定10.1:知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2:不可抗力10.3:合同修改與補(bǔ)充第十一條:合同的生效、修改與解除11.1:生效條件11.2:修改條件11.3:解除條件第十二條:合同解除后的處理12.1:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2:合同終止后的義務(wù)第十三條:雙方信息披露13.1:雙方信息13.2:信息變更通知第十四條:合同附件14.1:附件內(nèi)容列表14.2:附件的生效條件第一部分:合同如下:第一條:協(xié)議背景與定義1.1:協(xié)議雙方簡(jiǎn)介甲方(派遣單位):_____________,成立于____年,注冊(cè)地為_(kāi)___,是一家專(zhuān)業(yè)從事____業(yè)務(wù)的勞務(wù)公司。乙方(接收單位):_____________,成立于____年,注冊(cè)地為_(kāi)___,是一家從事____業(yè)務(wù)的公司。1.2:派遣崗位與職責(zé)根據(jù)本協(xié)議,甲方同意向乙方派遣____名員工,派遣人員的基本職責(zé)為:____。派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度、工作流程,并接受乙方的管理和監(jiān)督。1.3:派遣時(shí)間派遣時(shí)間為自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)____個(gè)月。第二條:勞務(wù)派遣2.1:派遣人員數(shù)量甲方應(yīng)確保向乙方派遣的員工數(shù)量符合協(xié)議約定的數(shù)量,如因特殊情況導(dǎo)致派遣人員數(shù)量不足,甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方,并盡快補(bǔ)充派遣人員。2.2:派遣人員資質(zhì)要求甲方應(yīng)確保派遣人員具備____資質(zhì),包括但不限于:____。2.3:派遣人員培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn),確保其具備從事乙方崗位所需的基本技能和知識(shí)。第三條:勞動(dòng)報(bào)酬3.1:工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月,甲方應(yīng)保證派遣人員的基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2:獎(jiǎng)金與福利派遣人員享有的獎(jiǎng)金與福利應(yīng)與乙方的正式員工相當(dāng),包括但不限于:年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。3.3:支付時(shí)間與方式甲方應(yīng)確保派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及福利按時(shí)支付,支付方式為_(kāi)___。第四條:社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1:社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2:福利待遇派遣人員應(yīng)享有與乙方正式員工相當(dāng)?shù)母黜?xiàng)福利待遇,包括但不限于:年假、病假、產(chǎn)假等。第五條:勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1:爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2:仲裁或訴訟地點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁或訴訟地點(diǎn)為_(kāi)___。5.3:舉證責(zé)任雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)舉證責(zé)任。第六條:合同的變更、解除與終止6.1:變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2:解除條件1)雙方協(xié)商一致;2)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行;3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.3:終止條件本協(xié)議的終止條件為:1)協(xié)議期限屆滿(mǎn);2)雙方協(xié)商一致;3)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行;4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第八條:保密條款8.1:保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或合法公開(kāi)的信息。8.2:保密期限保密信息的保密期限自雙方簽署本協(xié)議之日起計(jì)算,至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.3:違約保密條款的后果如一方違反保密條款,泄露保密信息,泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條:法律適用與爭(zhēng)議解決9.1:適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2:爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生合同爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條:其他約定10.1:知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方同意,本協(xié)議所述的派遣人員的創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有,包括但不限于:發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。10.2:不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。雙方因不可抗力導(dǎo)致的違約,不承擔(dān)違約責(zé)任。10.3:合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式作出。第十一條:合同的生效、修改與解除11.1:生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2:修改條件本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式作出。11.3:解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式作出。第十二條:合同解除后的處理12.1:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后,甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體金額雙方協(xié)商確定。12.2:合同終止后的義務(wù)合同終止后,雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議項(xiàng)下的未履行完畢的義務(wù),包括但不限于:支付未支付的工資、福利等。第十三條:雙方信息披露13.1:雙方信息雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┱鎸?shí)、完整的工商登記資料、聯(lián)系方式等信息。13.2:信息變更通知如雙方的工商登記資料、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更,應(yīng)在變更后____個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方。第十四條:合同附件14.1:附件內(nèi)容列表附件一:派遣人員名單附件二:派遣人員崗位職責(zé)附件三:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.2:附件的生效條件附件自雙方簽字或蓋章之日起與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:派遣人員名單詳細(xì)列出所有被派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、派遣起始日期等信息。附件二:派遣人員崗位職責(zé)詳細(xì)描述派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明甲方已按照法律規(guī)定為派遣人員繳納了社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件四:工資支付證明證明甲方已按照約定時(shí)間和方式支付了派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及福利。附件五:培訓(xùn)記錄記錄甲方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)情況,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。附件六:派遣人員工作評(píng)價(jià)定期對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。附件七:保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容,以及保密期限和違約保密條款的后果。附件八:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明證明乙方對(duì)派遣人員創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。附件九:不可抗力事件證明證明在合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件,并具體描述不可抗力事件的性質(zhì)和影響。附件十:合同修改和補(bǔ)充協(xié)議如有合同修改和補(bǔ)充,應(yīng)在此附件中列出修改和補(bǔ)充的內(nèi)容。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1)甲方未按照約定數(shù)量和時(shí)間向乙方派遣人員;2)甲方未按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及福利;3)甲方未按照約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn);4)甲方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn);5)乙方未按照約定支付甲方報(bào)酬;6)乙方未按照約定提供工作條件;7)雙方未按照約定履行保密義務(wù);8)雙方未按照約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1)甲方未按照約定數(shù)量和時(shí)間向乙方派遣人員,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金為未派遣人員工資的____%。2)甲方未按照約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及福利,乙方有權(quán)要求甲方立即支付,并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。3)甲方未按照約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方有權(quán)要求甲方立即補(bǔ)繳,并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。4)甲方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。5)乙方未按照約定支付甲方報(bào)酬,甲方有權(quán)要求乙方立即支付,并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。6)乙方未按照約定提供工作條件,甲方有權(quán)要求乙方立即改正,并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。7)雙方未按照約定履行保密義務(wù),泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因此造成的損失。8)雙方未按照約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。示例說(shuō)明:假設(shè)甲方未按照約定數(shù)量和時(shí)間向乙方派遣人員,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金為未派遣人員工資的20%。具體計(jì)算方式為:未派遣人員工資總額×20%。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?)不可抗力:不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2)知識(shí)產(chǎn)權(quán):包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。3)保密信息:雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。4)違約金:一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)賠償。5)賠償損失:因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失,包括直接損失和間接損失。6)爭(zhēng)議解決方式:包括協(xié)商解決、仲裁解決和訴訟解決等。7)適用法律:本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1)不可抗力條款應(yīng)用于本合同的履行過(guò)程中,如發(fā)生不可抗力事件,雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。2)知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款應(yīng)用于本合同所述的派遣人員的創(chuàng)造的知識(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論