建設(shè)工程勞務(wù)派遣協(xié)議書范本

建設(shè)工程勞務(wù)派遣協(xié)議書范本合同編號：__________一、協(xié)議雙方基本信息1.1甲方（用工單位）基本信息甲方（用工單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，法定代表人：[甲方代表姓名]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。1.2乙方（勞務(wù)派遣單位）基本信息乙方（勞務(wù)派遣單位）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，法定代表人：[乙方代表姓名]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。二、協(xié)議總則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方（用工單位）與乙方（勞務(wù)派遣單位）之間關(guān)于建設(shè)工程勞務(wù)派遣的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，保證派遣人員在建設(shè)工程中的合法權(quán)益，保障工程的順利進(jìn)行。2.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方派遣至甲方建設(shè)工程施工現(xiàn)場從事相關(guān)工作的所有派遣人員。包括但不限于各類工程技術(shù)人員、施工人員、安全監(jiān)管人員等與建設(shè)工程相關(guān)的崗位人員。2.3協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至本協(xié)議約定的派遣期限屆滿或協(xié)議解除、終止之日止。協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議條款履行各自的義務(wù)。三、派遣人員相關(guān)規(guī)定3.1派遣人員數(shù)量與崗位要求（1）乙方根據(jù)甲方建設(shè)工程的實際需求，派遣[X]名人員至甲方。（2）崗位要求：具體崗位包括但不限于[列舉主要崗位名稱，如泥瓦工、電工等]，各崗位人員應(yīng)具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。例如，電工崗位人員需持有有效的電工操作證，泥瓦工應(yīng)熟練掌握砌墻、貼磚等工藝。3.2派遣人員條件與資質(zhì)（1）派遣人員應(yīng)年滿[法定工作年齡下限]周歲，且不超過[法定退休年齡上限]周歲，身體健康，能夠適應(yīng)建設(shè)工程工作環(huán)境和勞動強(qiáng)度。（2）派遣人員應(yīng)具備與所從事崗位相匹配的職業(yè)資格證書或技能等級證書。如特種作業(yè)人員必須持有國家規(guī)定的特種作業(yè)操作證。3.3派遣人員招聘與選拔（1）乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘與選拔工作。乙方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定的派遣人員條件與資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格篩選。（2）乙方應(yīng)向甲方提供派遣人員的簡歷、資格證書等相關(guān)資料，以便甲方審核。四、派遣期限4.1派遣開始日期與結(jié)束日期（1）派遣開始日期：[具體日期]，自該日起派遣人員正式到甲方工作地點報到上班。（2）派遣結(jié)束日期：[具體日期]，派遣人員在該日期后不再為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。4.2派遣期限的延長與終止（1）若甲方因工程進(jìn)度等原因需要延長派遣期限，應(yīng)在派遣期限屆滿前[X]日書面通知乙方。乙方應(yīng)在收到通知后[X]日內(nèi)回復(fù)甲方，雙方協(xié)商一致后可延長派遣期限，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確延長后的派遣期限、派遣人員的勞動報酬等相關(guān)事宜。（2）在派遣期限內(nèi)，若出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除或終止情形，一方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定的程序通知另一方，派遣期限隨即終止。五、勞動報酬與福利待遇5.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)（1）派遣人員的工資根據(jù)崗位不同分為不同檔次。例如，[具體崗位1]的月工資為[X]元，[具體崗位2]的月工資為[X]元等。工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于工程所在地規(guī)定的同行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）派遣人員的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資（如有）等部分?；竟べY應(yīng)占工資總額的[X]%，績效工資根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)、工作成果等因素確定。5.2工資支付方式與時間（1）甲方按照本協(xié)議約定將派遣人員的工資支付給乙方，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]。（2）工資支付時間：甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將上月派遣人員的工資支付給乙方。乙方收到工資后應(yīng)在[X]日內(nèi)將工資發(fā)放給派遣人員。5.3福利待遇（1）社會保險：乙方應(yīng)為派遣人員依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納基數(shù)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，繳費(fèi)比例由雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定分擔(dān)。（2）住房公積金：乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)刈》抗e金管理規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金（如有）。（3）其他福利待遇：派遣人員享有法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。六、工作時間與休假6.1工作時間安排（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間制度安排派遣人員的工作時間。一般情況下，實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（2）如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，派遣人員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)工程實際情況安排派遣人員的工作班次，但應(yīng)保證符合法律法規(guī)規(guī)定的工作時間要求。（3）若因工程建設(shè)需要安排派遣人員加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。6.2加班規(guī)定（1）派遣人員加班分為平時加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班。平時加班，甲方應(yīng)按照不低于派遣人員工資的150%支付加班工資；休息日加班，甲方應(yīng)按照不低于派遣人員工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照不低于派遣人員工資的300%支付加班工資。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方統(tǒng)計派遣人員的加班時間，并保證加班工資的準(zhǔn)確計算和發(fā)放。（3）甲方應(yīng)合理安排派遣人員的工作任務(wù)，盡量避免不必要的加班。若因特殊情況需要長時間連續(xù)加班，應(yīng)保證派遣人員的身體健康和勞動安全。6.3休假制度（1）派遣人員享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排派遣人員在法定節(jié)假日休假，若因工程建設(shè)需要安排派遣人員在法定節(jié)假日工作，應(yīng)按照加班規(guī)定支付加班工資。（2）派遣人員享有帶薪年休假權(quán)利。根據(jù)派遣人員在本單位的工作年限確定年休假天數(shù)。工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排派遣人員的年休假，保證派遣人員能夠享受應(yīng)有的年休假權(quán)利。（3）派遣人員還享有婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等其他帶薪休假權(quán)利。甲方和乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)與勞動條件7.1施工安全保障（1）甲方應(yīng)在建設(shè)工程施工現(xiàn)場提供必要的安全設(shè)施和防護(hù)設(shè)備，如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等，并保證這些設(shè)施和設(shè)備符合國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)制定施工現(xiàn)場安全管理制度和操作規(guī)程，并對派遣人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，使派遣人員熟悉施工現(xiàn)場的安全要求和操作規(guī)范。（3）乙方應(yīng)配合甲方對派遣人員進(jìn)行安全管理，督促派遣人員遵守甲方的安全管理制度和操作規(guī)程。若派遣人員違反安全規(guī)定，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，乙方應(yīng)予以協(xié)助。7.2勞動環(huán)境要求（1）甲方應(yīng)保證建設(shè)工程施工現(xiàn)場的勞動環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如提供清潔的飲用水、良好的通風(fēng)條件、合適的照明等。（2）甲方應(yīng)定期對施工現(xiàn)場的勞動環(huán)境進(jìn)行檢查和改善，及時消除安全隱患和衛(wèi)生問題。（3）乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的勞動環(huán)境狀況，若發(fā)覺存在不符合要求的情況，應(yīng)及時與甲方溝通并要求甲方整改。7.3職業(yè)危害防護(hù)（1）對于建設(shè)工程中可能存在的職業(yè)危害因素，如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如安裝除塵設(shè)備、隔音設(shè)施、提供個人防護(hù)用品等。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測和評價，并將檢測結(jié)果告知派遣人員。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證派遣人員的身體健康。若發(fā)覺派遣人員患有與職業(yè)危害因素相關(guān)的疾病，應(yīng)及時安排治療并調(diào)整工作崗位（如有必要）。八、雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利①有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的規(guī)定派遣符合條件的人員到甲方工作。②有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)使用派遣人員。③若派遣人員違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、解除派遣關(guān)系等。（2）義務(wù)①按照本協(xié)議的規(guī)定按時足額向乙方支付派遣人員的工資、福利待遇等費(fèi)用。②為派遣人員提供符合國家規(guī)定和協(xié)議要求的勞動保護(hù)用品和勞動條件。③對派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，提高派遣人員的工作技能和安全意識。④尊重派遣人員的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱派遣人員。8.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利①有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定向甲方收取派遣人員的工資、福利待遇等費(fèi)用。②有權(quán)對甲方使用派遣人員的情況進(jìn)行監(jiān)督，若發(fā)覺甲方存在侵犯派遣人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。③若甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定履行義務(wù)，乙方有權(quán)暫停派遣人員的派遣工作，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）義務(wù)①根據(jù)甲方的需求，按照本協(xié)議的規(guī)定招聘、選拔和派遣符合條件的人員到甲方工作。②負(fù)責(zé)派遣人員的人事管理工作，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、檔案管理等。③定期對派遣人員進(jìn)行走訪和調(diào)查，了解派遣人員的工作和生活情況，及時解決派遣人員遇到的問題。④對派遣人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高派遣人員的綜合素質(zhì)。九、協(xié)議變更、解除與終止9.1協(xié)議變更的條件與程序（1）條件①本協(xié)議履行期間，如國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，影響本協(xié)議的履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議相關(guān)條款。②因建設(shè)工程的實際需要，如工程規(guī)模調(diào)整、工程進(jìn)度變更等，雙方可協(xié)商變更派遣人員的數(shù)量、崗位要求、派遣期限等條款。（2）程序①一方提出變更協(xié)議的請求后，應(yīng)書面通知另一方，并說明變更的理由和內(nèi)容。②另一方應(yīng)在收到通知后[X]日內(nèi)給予書面答復(fù)。若同意變更，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的條款內(nèi)容；若不同意變更，雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。9.2協(xié)議解除的情形與流程（1）情形①因不可抗力因素致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可解除本協(xié)議。②若甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定按時足額向乙方支付派遣人員的工資、福利待遇等費(fèi)用，經(jīng)乙方書面催告后在[X]日內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。③若乙方未按照本協(xié)議的規(guī)定派遣符合條件的人員到甲方工作，或者派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量不符合協(xié)議要求，經(jīng)甲方書面催告后在[X]日內(nèi)仍未改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。④若派遣人員違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)要求乙方解除與該派遣人員的勞動合同，若乙方拒絕解除，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）流程①一方?jīng)Q定解除本協(xié)議時，應(yīng)書面通知另一方，并說明解除的理由。②另一方應(yīng)在收到通知后[X]日內(nèi)進(jìn)行核實和處理。若同意解除，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如結(jié)算費(fèi)用、交接工作等；若不同意解除，雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。9.3協(xié)議終止的情形（1）本協(xié)議約定的派遣期限屆滿，雙方均未提出延長派遣期限的，本協(xié)議終止。（2）本協(xié)議因解除而終止，按照協(xié)議解除的相關(guān)規(guī)定辦理終止手續(xù)。十、違約責(zé)任與賠償10.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定按時足額向乙方支付派遣人員的工資、福利待遇等費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。（2）若甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，侵犯派遣人員的合法權(quán)益，如未提供符合要求的勞動保護(hù)用品和勞動條件、歧視派遣人員等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償派遣人員因此遭受的損失。（3）若甲方無正當(dāng)理由解除本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議未履行部分派遣人員工資總額的[X]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按照本協(xié)議的規(guī)定派遣符合條件的人員到甲方工作，或者派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量不符合協(xié)議要求，應(yīng)按照不符合要求的派遣人員工資總額的[X]%向甲方支付違約金，并負(fù)責(zé)更換符合要求的人員。（2）若乙方未按照本協(xié)議的規(guī)定為派遣人員辦理社會保險、住房公積金等福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償派遣人員因此遭受的損失。（3）若乙方無正當(dāng)理由解除本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議未履行部分派遣人員工資總額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)（1）賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因違約行為導(dǎo)致的額外費(fèi)用支出等。（2）直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償標(biāo)準(zhǔn)按照實際發(fā)生的金額計算；間接經(jīng)濟(jì)損失的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)可預(yù)見的損失范圍和雙方的過錯程度確定；額外費(fèi)用支出的賠償標(biāo)準(zhǔn)按照實際發(fā)生的金額計算。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決（1）本協(xié)議履行過程中，若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后[X]日內(nèi)開始，雙方應(yīng)指定專人進(jìn)行協(xié)商，并以書面形式記錄協(xié)商的