XXXX公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則

公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則XXXX公司企業(yè)首席代表：職工代表：簽章：簽章：日期：日期：目錄第一章總則.....................................-1-第二章參加人員.................................-2-第三章資金籌集與分配...........................-4-第四章賬戶管理.................................-7-第五章權(quán)益歸屬.................................-8-第六章基金管理.................................-9-第七章待遇計(jì)發(fā)和支付方式......................-10-第八章細(xì)則的變更和終止........................-11-第九章組織管理和監(jiān)督..........................-13-第十章附則....................................-13-附件1.........................................-15-附件2.........................................-16-附件3.........................................-17-附件4.........................................-18-附件5.........................................-19-釋義企業(yè)年金：指企業(yè)（包括其他已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位）及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。委托人：指建立企業(yè)年金計(jì)劃的用人單位及其職工。受益人：參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工及其他享有企業(yè)年金計(jì)劃受益權(quán)的自然人。受托人：指受托管理本單位企業(yè)年金基金的符合國家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)或者企業(yè)年金理事會(huì)。賬戶管理人：指接受受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶的專業(yè)機(jī)構(gòu)。托管人：指接受受托人委托保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行。投資管理人：指接受受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。個(gè)人賬戶：指以職工個(gè)人名義開立的賬戶，用于記錄分配給職工個(gè)人的單位繳費(fèi)及其投資收益，以及本人繳費(fèi)及其投資收益。企業(yè)賬戶：指在企業(yè)年金基金中，以單位名義開立的賬戶，用于記錄暫時(shí)未分配至職工個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其投資收益。第一章總則第一條為保障和提高職工退休后的待遇水平，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，建立人才長效激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)單位的凝聚力，促進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（中華人民共和國主席令第28號(hào)）、《集體合同規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)）、《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第36號(hào)）、《企業(yè)年金基金管理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第11號(hào)）等法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)相關(guān)政策規(guī)定，XXXXX公司決定參加XXXXX集團(tuán)有限公司企業(yè)年金計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱本計(jì)劃），在《XXXXX集團(tuán)有限公司企業(yè)年金方案》（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)年金方案）框架下，結(jié)合實(shí)際情況，制定XXXXX公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱本細(xì)則）。第二條建立企業(yè)年金遵循的原則：（一）有利于單位發(fā)展。通過建立企業(yè)年金增強(qiáng)單位的凝聚力和吸引力，激勵(lì)職工長期穩(wěn)定地工作，促進(jìn)單位與職工共同發(fā)展；（二）公平與效率相結(jié)合。企業(yè)年金應(yīng)覆蓋符合條件的職工。單位繳費(fèi)分配在體現(xiàn)公平的同時(shí)兼顧效率；（三）平等協(xié)商。單位及其職工按照國家相關(guān)規(guī)定，通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金并制定企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則；（四）保障安全、適度收益。企業(yè)年金基金的管理嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的投資范圍進(jìn)行投資運(yùn)作，在保障安全的前提下獲取適度收益；（五）適時(shí)變更原則。按照國家政策變化，結(jié)合單位經(jīng)營狀況和企業(yè)年金運(yùn)行情況，適時(shí)變更企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則；（六）平穩(wěn)過渡原則。企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則的設(shè)計(jì)要與解決歷史遺留問題統(tǒng)籌考慮，保持新老制度的平穩(wěn)銜接。第三條單位建立企業(yè)年金的基本條件（一）依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（二）單位與工會(huì)或者職工代表通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金；（三）單位盈利且實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。第四條實(shí)施范圍本細(xì)則適用于XXXXX公司及全資子公司（XXXXX公司）（以下簡(jiǎn)稱本單位）。第二章參加人員第五條職工參加本細(xì)則的條件（一）與本單位訂立勞動(dòng)合同；（二）依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。第六條職工參加本細(xì)則的程序（一）符合上述參加條件的職工，從符合條件的當(dāng)月起自動(dòng)加入本細(xì)則。（二）符合條件但不同意加入本細(xì)則的職工，須提交書面《職工放棄參加企業(yè)年金聲明》（附件1），經(jīng)本單位備案后不加入本細(xì)則。（三）放棄加入的職工申請(qǐng)加入本細(xì)則，需填寫《職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表》（附件2），經(jīng)單位審核同意后加入本細(xì)則。第七條職工退出本細(xì)則的條件（一）職工與本單位終止或者解除勞動(dòng)合同；（二）職工達(dá)到本細(xì)則規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件；（三）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條職工退出本細(xì)則的程序職工達(dá)到第七條退出條件后，單位停止其企業(yè)年金繳費(fèi)，按照本細(xì)則第十九條處理其個(gè)人賬戶或者按照本細(xì)則第三十條支付其企業(yè)年金待遇。第九條職工的權(quán)利和義務(wù)（一）職工的權(quán)利1.在滿足本細(xì)則規(guī)定的權(quán)益歸屬條件后，職工對(duì)個(gè)人賬戶中已經(jīng)歸屬的權(quán)益擁有所有權(quán)；2.在滿足本細(xì)則規(guī)定的領(lǐng)取條件后，職工享有領(lǐng)取企業(yè)年金待遇的權(quán)利；3.由于自身原因，職工可以申請(qǐng)本人中止繳費(fèi)；原因消失后，可以申請(qǐng)恢復(fù)繳費(fèi)；4.職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同的，其個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移或者保留按照本細(xì)則第十九條規(guī)定處理。（二）職工的義務(wù)1.授權(quán)本單位根據(jù)本細(xì)則規(guī)定從職工工資中代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)；2.授權(quán)本單位和本計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅；3.授權(quán)XXXX集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱XXX集團(tuán)）選擇受托人并簽訂受托管理合同；4.授權(quán)本單位代表職工對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行管理監(jiān)督；5.提供個(gè)人相關(guān)基本信息。當(dāng)相關(guān)基本信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，及時(shí)向本單位提供變動(dòng)情況。第三章資金籌集與分配第十條企業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和職工共同承擔(dān)。單位繳費(fèi)的列支渠道按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工個(gè)人繳費(fèi)由單位從職工工資中代扣代繳。第十一條個(gè)人繳費(fèi)職工個(gè)人繳費(fèi)為單位為其繳費(fèi)的25%。第十二條單位繳費(fèi)及分配（一）2018年2月1日至2018年12月31日單位年繳費(fèi)總額為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的5%，2019年1月1日后單位年繳費(fèi)總額為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的8%。其中企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)為單位參加年金計(jì)劃職工的上年度工資總額。企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)由中交集團(tuán)每年進(jìn)行核定。單位繳費(fèi)總額按照本單位職工分配系數(shù)100%全額分配至職工個(gè)人賬戶。單位繳費(fèi)的分配采用系數(shù)法，按照職工的崗位層級(jí)確定相應(yīng)系數(shù)進(jìn)行分配。單位繳費(fèi)分配至職工個(gè)人賬戶金額=XXXX職工分配系數(shù)詳見《職工企業(yè)年金分配系數(shù)表》（附件3）。（二）為保持新老制度平穩(wěn)過渡，本單位在企業(yè)年金計(jì)劃建立初期通過設(shè)置過渡期計(jì)提專項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)用用于中人補(bǔ)償。過渡期為2006年1月1日至2015年12月31日。目前，過渡期已結(jié)束，企業(yè)賬戶資金將全部用于支付中人補(bǔ)償未來的資金需求。（三）補(bǔ)償范圍為：本單位建立企業(yè)年金時(shí)（2009年1月1日）距離法定退休年齡不足10年的職工（簡(jiǎn)稱中人）。（四）補(bǔ)償繳費(fèi)分配辦法為：過渡期補(bǔ)償繳費(fèi)由工齡補(bǔ)償和保底補(bǔ)償兩部分組成。工齡補(bǔ)償?shù)姆峙洳扇∠禂?shù)法，工齡截止到2009年12月31日，每年工齡系數(shù)為0.015；保底補(bǔ)償指職工退休個(gè)人賬戶余額達(dá)不到支付工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，補(bǔ)足到工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（五）補(bǔ)償繳費(fèi)劃入職工個(gè)人賬戶的方式為：納入補(bǔ)償范圍的職工退休后，個(gè)人賬戶余額按月進(jìn)行支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為在2009年退休職工每年工齡補(bǔ)貼16元的保底年金支付基礎(chǔ)上，退休時(shí)間每晚一年增加1元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高為25元。個(gè)人賬戶余額支付完畢后由企業(yè)賬戶按月補(bǔ)足發(fā)放。第十三條單位當(dāng)期繳費(fèi)分配至職工個(gè)人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。超過平均額5倍的部分，記入企業(yè)賬戶。企業(yè)賬戶資金不得用于抵繳未來年度單位繳費(fèi)。第十四條企業(yè)賬戶余額當(dāng)年集中分配一次，分配差距按照企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)分配差距規(guī)定執(zhí)行。分配至職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的具體方式為：企業(yè)賬戶余額×（最后一次單位繳費(fèi)劃入職工個(gè)人賬戶額÷最后一次單位繳費(fèi)總額）。第十五條單位按月將全部繳費(fèi)款項(xiàng)按時(shí)、足額匯至托管人開立的企業(yè)年金基金受托財(cái)產(chǎn)托管賬戶。第十六條企業(yè)年金繳費(fèi)的中止、恢復(fù)和補(bǔ)繳（一）單位出現(xiàn)經(jīng)營虧損、重組并購等特殊情況無法履行繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止單位繳費(fèi)，職工同時(shí)中止個(gè)人繳費(fèi)。不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況消失后單位恢復(fù)繳費(fèi)，職工同時(shí)恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi)?；謴?fù)繳費(fèi)后單位和職工可以視經(jīng)濟(jì)情況按照中止時(shí)的細(xì)則內(nèi)容予以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳年限和金額不得超過實(shí)際中止繳費(fèi)的年限和金額。職工由于自身原因申請(qǐng)中止或者恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi)，需填寫《職工中止（恢復(fù)）企業(yè)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表》（附件4），并經(jīng)1企業(yè)賬戶余額指對(duì)所有中人完成補(bǔ)償支付以后的剩余資金。本單位審核后執(zhí)行。個(gè)人中止繳費(fèi)期間，單位繳費(fèi)也相應(yīng)中止，個(gè)人賬戶繼續(xù)在本計(jì)劃中管理；個(gè)人恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)單位繳費(fèi)也同時(shí)恢復(fù)；不彌補(bǔ)中止繳費(fèi)期間的單位和個(gè)人繳費(fèi)。（三）由于繳費(fèi)政策變化（含繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、繳費(fèi)比例調(diào)整、中止繳費(fèi)等情況）需要補(bǔ)繳的，本單位僅對(duì)補(bǔ)繳時(shí)在職人員進(jìn)行補(bǔ)繳，在職人員需對(duì)補(bǔ)繳期間內(nèi)個(gè)人繳費(fèi)部分進(jìn)行補(bǔ)繳。補(bǔ)繳時(shí)已退休人員、補(bǔ)繳期間轉(zhuǎn)保留或已轉(zhuǎn)出的個(gè)人賬戶，企業(yè)和個(gè)人均不再補(bǔ)繳。（四）因繳費(fèi)政策變化導(dǎo)致企業(yè)年金覆蓋范圍擴(kuò)大而新加入本計(jì)劃的職工，自2019年1月1日起繳納年金費(fèi)用；因企業(yè)財(cái)務(wù)無法追溯列支2018年相關(guān)費(fèi)用，故不再對(duì)其2018年2月1日至2018年12月31日期間的年金費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)繳。第四章賬戶管理第十七條本計(jì)劃實(shí)行完全積累，為每一個(gè)參加職工開立企業(yè)年金個(gè)人賬戶，同時(shí)建立企業(yè)賬戶用于記錄暫未分配至個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其投資收益。第十八條個(gè)人賬戶下設(shè)單位繳費(fèi)子賬戶和個(gè)人繳費(fèi)子賬戶，分別記錄單位繳費(fèi)分配給職工個(gè)人的部分及其投資收益、職工個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益。第十九條個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移和保留（一）職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，新就業(yè)單位已建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，其個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位的企業(yè)年金計(jì)劃或者職業(yè)年金計(jì)劃管理；（二）職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，未就業(yè)、新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，其個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入本計(jì)劃法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶統(tǒng)一管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)從職工個(gè)人賬戶中扣除；（三）職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，在集團(tuán)所屬企業(yè)就業(yè)，新單位未實(shí)行企業(yè)年金制度的，其個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入本計(jì)劃法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶統(tǒng)一管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)從職工個(gè)人賬戶中扣除。第二十條滿足下列條件之一時(shí)，個(gè)人賬戶注銷：（一）職工領(lǐng)取完其個(gè)人賬戶資金；（二）職工身故，其個(gè)人賬戶余額由指定受益人或者法定繼承人全部領(lǐng)取完畢；（三）個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移至新單位的企業(yè)年金計(jì)劃或者職業(yè)年金計(jì)劃。第五章權(quán)益歸屬第二十一條職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益自始?xì)w屬職工個(gè)人。第二十二條職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中單位繳費(fèi)及其投資收益，按以下規(guī)則歸屬于職工個(gè)人。未歸屬于職工個(gè)人的部分，記入企業(yè)賬戶。第二十三條補(bǔ)償繳費(fèi)歸屬規(guī)則過渡期退休職工退休前歸屬比例為0%；退休后，在個(gè)人賬戶中企業(yè)繳費(fèi)子賬戶余額按月領(lǐng)取完畢后，由企業(yè)賬戶按月100%歸屬。第六章基金管理第二十四條企業(yè)年金基金由單位繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)和投資收益組成。第二十五條本計(jì)劃采取法人受托管理模式。本細(xì)則所歸集的企業(yè)年金基金由集團(tuán)委托受托人進(jìn)行受托管理并簽署企業(yè)年金基金受托管理合同。由企業(yè)年金基金受托人委托具備企業(yè)年金管理資格的托管人、賬戶管理人、投資管理人提供統(tǒng)一的相關(guān)服務(wù)。第二十六條企業(yè)年金基金的投資收益，根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值，按周或者按日足額分別記入個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶。第二十七條企業(yè)年金基金管理運(yùn)營的所需費(fèi)用，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)年金基金管理合同中的相關(guān)條款確定。其中正常賬戶的賬戶管理費(fèi)由本單位繳納，保留賬戶管理費(fèi)按本細(xì)則第十九條規(guī)定執(zhí)行，退休職工個(gè)人賬戶的賬戶管理費(fèi)由個(gè)人負(fù)擔(dān)，其他費(fèi)用由本單位和個(gè)人共同承擔(dān)，從企業(yè)年金基金中扣除。第二十八條企業(yè)年金基金實(shí)行專戶管理，與委托人、受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或者其他資產(chǎn)分開管理，分別記賬，不得挪作它用。第七章待遇計(jì)發(fā)和支付方式第二十九條本細(xì)則參加職工符合下列條件之一時(shí)，可以享受本細(xì)則規(guī)定的企業(yè)年金待遇：（一）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；（二）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，因?。垼┩耆珕适趧?dòng)能力；（三）出國（境）定居；（四）身故。第三十條企業(yè)年金的支付方式（一）職工達(dá)到本細(xì)則第二十九條規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件后，可根據(jù)個(gè)人賬戶余額、個(gè)人所得稅稅負(fù)等情況選擇按5年、10年分期或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金待遇，也可將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。分期領(lǐng)取企業(yè)年金的，在最后一次領(lǐng)取時(shí)將個(gè)人賬戶余額全部領(lǐng)取完畢。職工或繼承人需填寫《職工選擇企業(yè)年金領(lǐng)取方式申請(qǐng)表》（附件5），并提供相關(guān)證明材料。（二）本單位實(shí)施企業(yè)年金計(jì)劃前退休的職工按月領(lǐng)取統(tǒng)籌外補(bǔ)貼；過渡期享受補(bǔ)償待遇的職工僅可按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)定額按月領(lǐng)取；過渡期結(jié)束后、本細(xì)則實(shí)施前退休的職工根據(jù)個(gè)人賬戶余額按月領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。第三十一條實(shí)施企業(yè)年金后退休的職工，除基本養(yǎng)老統(tǒng)籌和企業(yè)年金之外，企業(yè)不再支付任何養(yǎng)老性質(zhì)的統(tǒng)籌外費(fèi)用和補(bǔ)貼。第三十二條受益人的指定和修改職工自動(dòng)加入本細(xì)則時(shí)，默認(rèn)法定繼承人為本人身故后企業(yè)年金個(gè)人賬戶已歸屬權(quán)益的受益人。若職工需要變更受益人的，可在加入后書面申請(qǐng)變更。第八章細(xì)則的變更和終止第三十三條本單位根據(jù)國家政策變化，以及本單位經(jīng)營和企業(yè)年金運(yùn)行情況，經(jīng)集體協(xié)商變更本細(xì)則。第三十四條變更本細(xì)則的程序（一）企業(yè)和職工一方按照《集體合同規(guī)定》，經(jīng)集體協(xié)商形成新的企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則。（二）新的企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則經(jīng)民主程序討論通過。（三）報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門備案。（四）通知本細(xì)則參加職工及受托人。第三十五條出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，本細(xì)則終止：（一）本單位因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使本細(xì)則無法履行的；（二）因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則無法履行的；（三）國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條終止本細(xì)則的程序（一）經(jīng)集體協(xié)商制定終止企業(yè)年金計(jì)劃方案。方案內(nèi)容應(yīng)包括終止原因、企業(yè)賬戶資金和個(gè)人賬戶處理辦法等。（二）終止方案經(jīng)民主程序討論通過。（三）報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門備案。（四）由受托人組織清算組對(duì)企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，對(duì)所有個(gè)人賬戶權(quán)益進(jìn)行全部歸屬，并按照方案規(guī)定或者民主程序討論通過的辦法分配企業(yè)賬戶資金。（五）將個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移至協(xié)商確定的法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理。（六）通知本細(xì)則參加職工及受托人。第九章組織管理和監(jiān)督第三十七條本單位的企業(yè)年金基金管理接受人力資源和社會(huì)保障部門等國家相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。本單位依照國家相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)受托人進(jìn)行監(jiān)督。第三十八條在接受國家相關(guān)部門監(jiān)督的基礎(chǔ)上，成立本單位企業(yè)年金管理委員會(huì)，對(duì)本單位年金計(jì)劃的運(yùn)作管理進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和重大事項(xiàng)決策。第十章附則第三十九條本細(xì)則自2018年2月1日起開始實(shí)施，原《XXXXX企業(yè)年金實(shí)施辦法》（XXXX號(hào)）、《XXXXX公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則》（XXXX號(hào)）同時(shí)廢止。第四十條因訂立或者履行本細(xì)則發(fā)生爭(zhēng)議的，根據(jù)《集體合同規(guī)定》處理。第四十一條因履行企業(yè)年金基金管理合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。第四十二條本細(xì)則涉及的相關(guān)財(cái)稅問題，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本單位擁有對(duì)本細(xì)則的最終解釋權(quán)。附件：１.職工放棄參加企業(yè)年金聲明２.職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表３.職工企業(yè)年金分配系數(shù)表４.職工中止（恢復(fù)）企業(yè)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表５.職工選擇企業(yè)年金領(lǐng)取方式申請(qǐng)表附件1職工放棄參加企業(yè)年金聲明聲明人姓名聲明人身份證號(hào)碼本人已認(rèn)真閱讀并理解《XXXXX公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則》。經(jīng)慎重考慮，本人自愿放棄參加XXX集團(tuán)有限公司企業(yè)年金計(jì)劃，愿意承擔(dān)由此帶來的損失，并且在年月日前不再重新申請(qǐng)加入企業(yè)年金計(jì)劃。聲明人：年月日單位意見同意該職工不參加企業(yè)年金計(jì)劃。蓋章：年月日附件2職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)