2024版中式餐廳員工勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中式餐廳員工勞動合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.雇傭方基本信息1.2.員工基本信息2.勞動合同期限2.1.合同起始時間2.2.合同終止時間3.工作內(nèi)容與崗位3.1.崗位職責(zé)3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點4.工作時間與休息休假4.1.工作時間規(guī)定4.2.休息時間規(guī)定4.3.休假規(guī)定5.勞動報酬5.1.基本工資5.2.獎金與補貼5.3.加班工資5.4.工資支付方式5.5.工資支付時間6.社會保險和福利6.1.社會保險6.2.福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.勞動保護7.2.職業(yè)健康7.3.安全生產(chǎn)8.違約責(zé)任8.1.雇傭方違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違反保密協(xié)議的責(zé)任10.勞動爭議處理10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決程序11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同變更與補充12.1.合同變更程序12.2.合同補充內(nèi)容13.合同生效與通知13.1.合同生效條件13.2.通知與送達14.其他約定事項14.1.其他約定事項一14.2.其他約定事項二14.3.其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.雇傭方基本信息雇傭方名稱：____________________法定代表人/負責(zé)人：____________________注冊地址：____________________注冊資本：____________________經(jīng)營范圍：____________________1.2.員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________家庭住址：____________________2.勞動合同期限2.1.合同起始時間：____________________2.2.合同終止時間：____________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1.崗位職責(zé)：1.1.負責(zé)餐廳日常經(jīng)營管理工作；1.2.協(xié)調(diào)各部門工作，確保餐廳正常運營；1.3.負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作；1.4.負責(zé)餐廳成本控制、財務(wù)管理等工作；1.5.負責(zé)餐廳安全、衛(wèi)生、消防等工作。3.2.工作內(nèi)容：2.1.根據(jù)餐廳經(jīng)營需求，制定工作計劃；2.2.負責(zé)餐廳日常運營管理；2.3.參與餐廳重大決策；2.4.負責(zé)餐廳員工管理；2.5.負責(zé)餐廳成本控制、財務(wù)管理等工作。3.3.工作地點：____________________4.工作時間與休息休假4.1.工作時間規(guī)定：4.1.1.每周工作5天，每天工作8小時；4.1.2.根據(jù)餐廳經(jīng)營需求，實行輪班制。4.2.休息時間規(guī)定：4.2.1.每周至少休息1天；4.2.2.休息日可安排補休，補休時間與休息日相同。4.3.休假規(guī)定：4.3.1.員工依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等；4.3.2.員工根據(jù)工作年限，享有帶薪年休假。5.勞動報酬5.1.基本工資：5.1.1.基本工資為人民幣____________________元/月；5.1.2.基本工資按月支付。5.2.獎金與補貼：5.2.1.根據(jù)員工績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎金；5.2.2.根據(jù)國家及地方規(guī)定，給予相應(yīng)補貼。5.3.加班工資：5.3.1.員工加班工資按國家規(guī)定計算；5.3.2.加班工資在當(dāng)月工資中支付。5.4.工資支付方式：5.4.1.工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；5.4.2.工資支付時間為每月____________________日。5.5.工資支付時間：____________________6.社會保險和福利6.1.社會保險：6.1.1.雇傭方依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2.員工個人應(yīng)繳納的社會保險費由雇傭方代扣代繳。6.2.福利待遇：6.2.1.雇傭方為員工提供法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假、婚假、喪假等福利待遇；6.2.2.雇傭方根據(jù)實際情況，為員工提供其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1.雇傭方違約責(zé)任8.1.1.雇傭方未按照合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于應(yīng)付金額的百分之二十的違約金；8.1.2.雇傭方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于員工一個月工資的賠償金；8.1.3.雇傭方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.員工違約責(zé)任8.2.1.員工未經(jīng)雇傭方同意擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.2.2.員工違反合同約定泄露雇傭方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3.員工因故意或重大過失給雇傭方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密協(xié)議9.1.保密內(nèi)容9.1.1.雇傭方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；9.1.2.雇傭方在經(jīng)營活動中獲得的任何未公開信息。9.2.保密期限9.2.1.本保密協(xié)議自簽訂之日起生效，保密期限為勞動合同期滿后兩年；9.2.2.員工離職后，仍需遵守本保密協(xié)議的保密義務(wù)。9.3.違反保密協(xié)議的責(zé)任9.3.1.員工違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2.雇傭方有權(quán)要求員工停止泄露保密信息，并采取一切必要措施防止信息泄露。10.勞動爭議處理10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議；10.1.2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；10.1.3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.2.爭議解決程序10.2.1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后十日內(nèi)提出書面仲裁申請；10.2.2.仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.合同雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；11.1.2.員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定的行為；11.1.3.雇傭方因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；11.2.2.員工退休、死亡或喪失勞動能力；11.2.3.雇傭方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。12.合同變更與補充12.1.合同變更程序12.1.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.1.2.合同變更應(yīng)以書面形式作出；12.1.3.合同變更自雙方簽字之日起生效。12.2.合同補充內(nèi)容12.2.1.合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；12.2.2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與通知13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字或蓋章；13.1.2.雇傭方在收到員工提交的身份證復(fù)印件等資料后。13.2.通知與送達13.2.1.任何通知應(yīng)以書面形式送達；13.2.2.通知送達時間為送達后的次日生效。14.其他約定事項14.1.其他約定事項一14.1.1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2.其他約定事項二14.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.其他約定事項三14.3.1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.第三方是指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方一致同意參與合同履行，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的任何自然人或法人。15.1.2.第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或代表。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和效果。15.3.第三方介入方式15.3.1.第三方可以通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)等方式介入合同履行。15.3.2.第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。15.4.第三方責(zé)任15.4.1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2.第三方的責(zé)任范圍包括但不限于：15.4.2.1.提供的信息、咨詢、服務(wù)等技術(shù)內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效；15.4.2.2.遵守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.4.2.3.對因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.第三方責(zé)任限額15.5.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同標(biāo)的額的百分之五。15.5.2.如有特殊情況，甲乙雙方可另行協(xié)商確定責(zé)任限額。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.甲方責(zé)任16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方的介入符合合同約定，并對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；16.1.2.甲方應(yīng)向乙方支付第三方服務(wù)費用，并確保乙方利益不受損害。16.2.乙方責(zé)任16.2.1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助；16.2.2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并及時向甲方反饋情況。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1.第三方與甲方的關(guān)系17.1.1.第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；17.1.2.甲方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議另行簽訂。17.2.第三方與乙方的關(guān)系17.2.1.第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；17.2.2.第三方應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，并確保乙方利益不受損害。17.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1.第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行；17.3.2.甲乙雙方對第三方的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)具體情況和法律規(guī)定劃分。18.合同終止18.1.如合同因第三方介入而終止，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的風(fēng)險和損失；18.2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理與第三方相關(guān)的所有事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄員工入職的基本信息。2.附件二：員工勞動合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，雙方簽字蓋章。說明：雙方權(quán)利義務(wù)的正式文件。3.附件三：社會保險繳納證明要求：由社保機構(gòu)出具的繳納證明。說明：證明雇傭方已為員工繳納社會保險。4.附件四：工資支付記錄要求：記錄每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、加班費等。說明：用于證明工資支付的真實性和合法性。5.附件五：員工考勤記錄要求：記錄員工每日出勤情況，包括工作時間、休息時間、請假等。說明：用于考核員工出勤情況。6.附件六：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明員工接受過必要的培訓(xùn)。7.附件七：員工績效考核記錄要求：記錄員工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)。8.附件八：保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護雇傭方商業(yè)秘密的重要文件。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方介入合同履行時的服務(wù)協(xié)議。10.附件十：合同終止證明要求：記錄合同終止的原因、日期、雙方確認等。說明：證明合同已終止的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1.雇傭方未按時支付工資；1.2.雇傭方未按照合同約定提供工作條件；1.3.員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；1.4.員工泄露雇傭方商業(yè)秘密；1.5.第三方提供虛假信息或服務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.雇傭方未按時支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的百分之二十的違約金；2.2.雇傭方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3.員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；2.4.員工泄露雇傭方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5.第三方提供虛假信息或服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1.示例一：雇傭方未按時支付工資，員工可要求支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的百分之二十的違約金。3.2.示例二：雇傭方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致員工受傷，雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.示例三：員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.4.示例四：員工泄露雇傭方商業(yè)秘密，員工可能面臨法律責(zé)任。3.5.示例五：第三方提供虛假信息，導(dǎo)致雇傭方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版中式餐廳員工勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除后的處理13.1勞動關(guān)系解除13.2勞動報酬結(jié)算14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_____________________1.1.2甲方法定代表人：_______________1.1.3甲方住所地：___________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_________________1.1.5甲方電子郵箱：__________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：______________________1.2.2乙方身份證號碼：__________________1.2.3乙方住所地：___________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：_________________1.2.5乙方電子郵箱：__________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：中式餐廳服務(wù)員3.2工作職責(zé)3.2.1負責(zé)餐廳的清潔和衛(wèi)生3.2.2負責(zé)迎接顧客，提供熱情周到的服務(wù)3.2.3負責(zé)點菜、上菜、結(jié)賬等工作3.2.4負責(zé)餐廳的秩序維護和顧客投訴處理3.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作六天，每天工作8小時4.2休息休假4.2.1每周休息一天，具體休息日由甲方安排4.2.2法定節(jié)假日休息，按照國家規(guī)定執(zhí)行4.2.3乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣____元/月5.1.2甲方每月支付乙方基本工資5.2獎金及提成5.2.1乙方每月可享受崗位獎金，具體金額根據(jù)業(yè)績和表現(xiàn)確定5.2.2乙方可根據(jù)餐廳的經(jīng)營情況獲得提成5.3社會保險及公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金5.3.2社會保險和住房公積金的具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇5.4.2甲方為乙方提供工作服、工作牌等6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施6.1.2甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查6.2職業(yè)健康檢查6.2.1乙方應(yīng)按照甲方安排參加職業(yè)健康檢查6.2.2甲方根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果對乙方的工作崗位進行調(diào)整或提供相應(yīng)的防護措施8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方如未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的_____%作為賠償。8.1.2甲方如未提供乙方應(yīng)得的休息休假，應(yīng)按法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補償。8.1.3甲方如違反保密條款，應(yīng)對乙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方如未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)對甲方造成損失承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.2乙方如未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.1.2乙方不得在合同終止后的一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方泄露保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。9.2.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。12.合同的生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同變更12.2.1本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.合同解除后的處理13.1勞動關(guān)系解除13.1.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定結(jié)算乙方工資和福利待遇。13.1.2乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。13.2勞動報酬結(jié)算13.2.1合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定結(jié)算乙方的工資和福利待遇。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同如有未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3其他約定事項三14.3.1本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)等，以及任何為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)的個人或?qū)嶓w。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入本合同的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、評估服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律支持、爭議解決等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入本合同前，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。15.3.2第三方介入后，應(yīng)立即與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)保證第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議履行職責(zé)，并對第三方的工作成果承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的工作要求，并對其提供的信息保密。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對本合同履行的責(zé)任，包括但不限于因其過錯或疏忽造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，如未約定，則以法律法規(guī)規(guī)定的最高限額為準(zhǔn)。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1如第三方因不可抗力、甲方或乙方的原因?qū)е缕錈o法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利和義務(wù)，由雙方在合作協(xié)議中約定。18.1.2甲方應(yīng)向第三方支付合理的費用，費用包括但不限于中介費、咨詢費、評估費等。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，由雙方在合作協(xié)議中約定。18.2.2乙方應(yīng)向第三方支付合理的費用，費用包括但不限于中介費、咨詢費、評估費等。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3.2如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方各自的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1本合同履行完畢或合同解除。19.1.2第三方完成其職責(zé)，甲乙雙方書面確認。19.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方同意。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面確認第三方的職責(zé)已完成或。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算費用，并處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，身份證正反面復(fù)印在同一頁。說明：用于證明甲乙雙方的身份信息。2.附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，營業(yè)執(zhí)照正反面復(fù)印在同一頁。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營主體資格。3.附件三：乙方入職登記表要求：填寫完整，簽字確認。說明：用于記錄乙方的入職信息。4.附件四：社會保險繳納憑證要求：清晰、完整，加蓋社保機構(gòu)公章。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳納憑證要求：清晰、完整，加蓋公積金管理中心公章。說明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。6.附件六：工資支付憑證要求：清晰、完整，加蓋甲方財務(wù)章。說明：用于證明甲方已支付乙方工資。7.附件七：工作服、工作牌領(lǐng)取記錄要求：填寫完整，簽字確認。說明：用于記錄乙方領(lǐng)取工作服和工作牌的情況。8.附件八：職業(yè)健康檢查報告要求：清晰、完整，加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。說明：用于證明乙方已完成職業(yè)健康檢查。9.附件九：保密協(xié)議要求：填寫完整，甲乙雙方簽字蓋章。說明：用于明確甲乙雙方的保密義務(wù)。10.附件十：第三方合作協(xié)議要求：填寫完整，甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：用于明確第三方介入的職責(zé)和權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付工資總額的_____%作為賠償。示例說明：甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，若甲方于每月____日未支付，則構(gòu)成違約，需向乙方支付____元作為賠償。2.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)對甲方造成損失承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，造成甲方損失____元，乙方需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方因過錯或疏忽導(dǎo)致無法履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時，因提供錯誤信息導(dǎo)致甲方損失____元，第三方需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.違約行為：合同解除后，乙方未按約定交接工作責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同解除后，未按照約定交接工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：合同解除后，乙方未將工作交接給甲方指定的接替人員，導(dǎo)致甲方損失____元，乙方需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024版中式餐廳員工勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2合同期限2.3合同續(xù)簽3.工作崗位與工作地點3.1員工工作崗位3.2工作地點3.3工作時間與班次4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1員工工作內(nèi)容4.2員工職責(zé)4.3員工培訓(xùn)5.勞動報酬5.1基本工資5.2伙食補助5.3獎金與提成5.4社會保險與公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班工資7.勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全7.2衛(wèi)生防護7.3健康檢查8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)費用9.員工獎懲9.1獎勵9.2懲罰9.3員工申訴10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________1.2合同簽訂時間與地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____路____號簽訂。2.勞動合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。3.工作崗位與工作地點3.1員工工作崗位乙方在甲方擔(dān)任中式餐廳廚師崗位。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方中式餐廳，具體地址為：____市____區(qū)____路____號。3.3工作時間與班次乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時，實行綜合計算工時制。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1員工工作內(nèi)容乙方負責(zé)中式餐廳的烹飪工作，包括但不限于：（1）根據(jù)菜單要求，制作各種中式菜肴；（2）負責(zé)廚房的衛(wèi)生和設(shè)備維護；（3）參與廚房的日常管理。4.2員工職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務(wù)，保證菜肴質(zhì)量；（3）服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極參加培訓(xùn)；（4）愛護公司財產(chǎn)，維護公司利益。4.3員工培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2伙食補助甲方為乙方提供每月人民幣____元的伙食補助。5.3獎金與提成乙方在完成工作任務(wù)、達到公司要求的情況下，可獲得相應(yīng)獎金和提成。5.4社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。6.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）乙方享有每周休息1天，休息日為____日。6.3加班工資乙方加班按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。7.勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。7.2衛(wèi)生防護乙方應(yīng)遵守衛(wèi)生規(guī)定，保持工作場所的衛(wèi)生和整潔。7.3健康檢查甲方定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于中式烹飪技藝、食品安全知識、服務(wù)禮儀等。8.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。9.員工獎懲9.1獎勵（1）乙方在工作中表現(xiàn)突出，可獲得甲方給予的獎金或物質(zhì)獎勵；（2）乙方獲得客戶表揚或公司表彰，可獲得相應(yīng)的獎勵。9.2懲罰（1）乙方違反公司規(guī)章制度，將受到警告、罰款、停職等處罰；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或造成嚴(yán)重后果，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.3員工申訴乙方對處罰決定有異議，可在接到處罰決定之日起____日內(nèi)向甲方提出申訴。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方提出解除勞動合同，甲方同意；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致勞動合同無法履行；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或造成嚴(yán)重后果；（4）甲方依法解除勞動合同。11.2合同終止條件合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿。11.3解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約行為（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未按約定提供勞動條件；（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)。12.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約賠償違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對本合同的修改，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)服務(wù)商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、技術(shù)支持等；（2）協(xié)助甲方進行招聘、選拔和評估員工；（3）提供咨詢服務(wù)，如市場分析、人力資源管理咨詢等；（4）協(xié)助甲方進行合同履行中的監(jiān)督和評估。15.3第三方介入程序（1）甲方在需要第三方介入時，應(yīng)提前____日向乙方發(fā)出書面通知，說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果；（2）乙方收到通知后，應(yīng)在____日內(nèi)給予回復(fù)，表達對第三方介入的意見和態(tài)度；（3）雙方就第三方介入達成一致后，甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過服務(wù)協(xié)議總金額的____%。15.4.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身過錯導(dǎo)致服務(wù)不達標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)未能達到預(yù)期效果的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲方提供必要的配合和便利；（2）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，對甲方或乙方進行必要的監(jiān)督和評估。15.6第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由服務(wù)協(xié)議約定