2025年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同（股權(quán)激勵與市場調(diào)研）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同（股權(quán)激勵與市場調(diào)研）1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同期限3.合同生效條件4.合同解除條件二、股東權(quán)益1.股權(quán)激勵方案2.股權(quán)持有方式3.股權(quán)分配比例4.股權(quán)激勵條件5.股權(quán)激勵限制三、崗位職責(zé)1.銷售目標(biāo)2.銷售策略3.市場調(diào)研4.客戶關(guān)系維護(hù)5.團(tuán)隊管理四、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.股權(quán)分紅4.補充保險5.其他福利五、工作地點1.工作區(qū)域2.工作時間3.工作環(huán)境4.工作設(shè)備六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.違約責(zé)任4.競業(yè)限制解除條件八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用4.爭議解決期限十、其他約定1.合同附件2.通知方式3.合同份數(shù)4.合同簽署日期十一、合同附件1.股權(quán)激勵方案細(xì)則2.市場調(diào)研報告3.薪酬待遇明細(xì)4.工作地點及設(shè)備清單5.保密協(xié)議十二、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點4.簽署代表十三、合同生效1.生效條件2.生效日期3.生效范圍4.生效方式十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止日期4.終止后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同目的為明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)關(guān)于銷售總監(jiān)職位的相關(guān)權(quán)益和義務(wù)，特訂立本合同。2.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。3.合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同解除條件1）甲乙任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，有權(quán)解除合同；2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；3）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同解除條件。二、股東權(quán)益1.股權(quán)激勵方案甲公司將為乙提供股權(quán)激勵方案，具體內(nèi)容包括：1）激勵對象：乙擔(dān)任銷售總監(jiān)期間；2）激勵股份：根據(jù)乙的銷售業(yè)績和公司發(fā)展情況，確定激勵股份的具體數(shù)額；3）激勵方式：股票期權(quán)或直接授予股份；4）激勵條件：乙需滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和崗位要求。2.股權(quán)持有方式乙持有的股權(quán)以股票期權(quán)或直接授予股份的形式存在，具體持有方式由甲公司確定。3.股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例根據(jù)乙的銷售業(yè)績和公司發(fā)展情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。4.股權(quán)激勵條件1）乙需在公司任職期間，不得擅自離職；2）乙需遵守公司各項規(guī)章制度，確保公司利益；3）乙需完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)和崗位要求。5.股權(quán)激勵限制1）股權(quán)激勵股份不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押；2）股權(quán)激勵股份在規(guī)定期限內(nèi)不得用于分紅；3）股權(quán)激勵股份在規(guī)定期限內(nèi)不得用于回購。三、崗位職責(zé)1.銷售目標(biāo)乙需在2024年度內(nèi)完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)，包括銷售額、市場份額等。2.銷售策略乙需制定合理的銷售策略，包括產(chǎn)品推廣、市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等。3.市場調(diào)研乙需定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)。4.客戶關(guān)系維護(hù)5.團(tuán)隊管理乙需負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊整體業(yè)績，培養(yǎng)團(tuán)隊成員的技能和素質(zhì)。四、薪酬待遇1.基本工資乙的基本工資為人民幣______元/月。2.績效獎金乙的績效獎金根據(jù)其完成的銷售業(yè)績和公司業(yè)績，按一定比例發(fā)放。3.股權(quán)分紅乙持有的股權(quán)在符合公司規(guī)定的情況下，可享受股權(quán)分紅。4.補充保險甲公司為乙提供相應(yīng)的補充保險，包括但不限于醫(yī)療保險、意外傷害保險等。5.其他福利甲公司為乙提供其他福利，包括但不限于年假、節(jié)日福利等。五、工作地點1.工作區(qū)域乙的工作區(qū)域為公司指定的銷售區(qū)域。2.工作時間乙的工作時間為每日______小時，每周工作______天。3.工作環(huán)境甲公司確保乙的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障乙的身體健康。4.工作設(shè)備甲公司為乙提供必要的工作設(shè)備，如電腦、通訊工具等。六、保密條款1.保密范圍乙在任職期間及離職后，對甲公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限乙的保密期限自合同簽訂之日起至離職后______年。3.違約責(zé)任乙違反保密義務(wù)，造成甲公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密措施乙應(yīng)采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露。七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙在離職后______年內(nèi)，不得在甲公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事與甲公司有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。2.競業(yè)限制期限乙的競業(yè)限制期限為______年。3.違約責(zé)任乙違反競業(yè)限制義務(wù)，造成甲公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.競業(yè)限制解除條件1）乙在競業(yè)限制期限內(nèi)，如因甲公司原因?qū)е潞贤獬?，競業(yè)限制期限相應(yīng)解除；2）其他法律規(guī)定或雙方約定的競業(yè)限制解除條件。八、合同變更與解除1.合同變更條件1）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；2）因雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。2.合同解除條件1）甲乙任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失的；2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要解除合同內(nèi)容的；3）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同解除條件。3.合同解除程序1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對方；2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；3）合同解除后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同解除后的處理1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、股權(quán)等款項；3）合同解除后，雙方應(yīng)遵守保密條款和競業(yè)限制條款。九、爭議解決1.爭議解決方式1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；3）仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方具有約束力。2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為______仲裁委員會。3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。4.爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起______個月內(nèi)。十、其他約定1.合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵方案、市場調(diào)研報告、薪酬待遇明細(xì)、工作地點及設(shè)備清單、保密協(xié)議等。2.通知方式1）雙方通訊地址、電話等聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時書面通知對方；2）通知以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起______日內(nèi)視為送達(dá)。3.合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。4.合同簽署日期本合同自______年______月______日起生效。十一、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十二、合同簽署1.簽署主體甲方：______公司乙方：______先生/女士2.簽署日期______年______月______日3.簽署地點______市______區(qū)4.簽署代表甲方代表：______先生/女士乙方代表：______先生/女士十三、合同生效1.生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.生效日期______年______月______日3.生效范圍本合同適用于甲乙雙方在2024年度內(nèi)關(guān)于銷售總監(jiān)職位的相關(guān)權(quán)益和義務(wù)。4.生效方式本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、合同終止1.終止條件1）合同期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要終止合同；4）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止條件。2.終止程序1）任何一方要求終止合同，應(yīng)提前______日書面通知對方；2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；3）合同終止后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.終止日期______年______月______日5.終止后的處理1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、股權(quán)等款項；3）合同終止后，雙方應(yīng)遵守保密條款和競業(yè)限制條款。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)的市場調(diào)研決策權(quán)說明：甲方作為公司主導(dǎo)方，擁有對市場調(diào)研的最終決策權(quán)。乙方需根據(jù)甲方的指示和需求，進(jìn)行市場調(diào)研，并提交調(diào)研報告。2.甲方對銷售策略的最終審批權(quán)說明：乙方提出的銷售策略需經(jīng)甲方審批后方可實施。甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對銷售策略進(jìn)行修改或調(diào)整。3.甲方對股權(quán)激勵方案的調(diào)整權(quán)說明：在股權(quán)激勵方案實施過程中，若市場環(huán)境或公司戰(zhàn)略發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對股權(quán)激勵方案進(jìn)行調(diào)整。4.甲方對乙方業(yè)績考核的調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和市場需求，對乙方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，以確?？己说墓叫院秃侠硇浴?.甲方對乙方工作地點的調(diào)整權(quán)說明：在特殊情況下，如市場拓展需要，甲方有權(quán)對乙方的工作地點進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)的市場調(diào)研執(zhí)行權(quán)說明：乙方在甲方提供的大致方向和預(yù)算范圍內(nèi)，有權(quán)自主選擇市場調(diào)研的方法、工具和執(zhí)行方式。2.乙方對銷售策略的執(zhí)行權(quán)說明：乙方在經(jīng)甲方審批的銷售策略指導(dǎo)下，有權(quán)根據(jù)市場反饋和實際情況，對銷售策略進(jìn)行局部調(diào)整和優(yōu)化。3.乙方對股權(quán)激勵方案的執(zhí)行權(quán)說明：乙方在甲方提供的股權(quán)激勵方案框架內(nèi)，有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，提出具體的股權(quán)激勵申請。4.乙方對業(yè)績考核的反饋權(quán)說明：乙方有權(quán)對業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)提出建議和反饋，甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見和建議。5.乙方對工作地點的調(diào)整建議權(quán)說明：若乙方因工作需要，認(rèn)為有必要調(diào)整工作地點，可向甲方提出建議，甲方應(yīng)予以考慮。三、第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介的引入與選擇說明：若合同中涉及第三方中介，雙方應(yīng)共同確定中介機構(gòu)的引入方式和選擇標(biāo)準(zhǔn)，確保中介機構(gòu)的獨立性和專業(yè)性。2.第三方中介的服務(wù)費用及支付方式說明：雙方應(yīng)明確第三方中介的服務(wù)費用，并約定支付方式，包括支付時間、支付比例等。3.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介的解除合同權(quán)說明：若第三方中介無法履行合同義務(wù)或違反保密義務(wù)，甲乙雙方均有權(quán)解除與第三方中介的合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵方案2.市場調(diào)研報告3.薪酬待遇明細(xì)4.工作地點及設(shè)備清單5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售目標(biāo)；乙方泄露公司商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)限制條款；甲方未按時支付乙方薪酬；甲方未提供合同約定的工作環(huán)境或設(shè)備。2.違約行為的認(rèn)定：乙方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)甲方或第三方確認(rèn)后，視為違約；乙方違反競業(yè)限制條款，經(jīng)甲方或第三方確認(rèn)后，視為違約；甲方未按時支付乙方薪酬，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約；甲方未提供合同約定的工作環(huán)境或設(shè)備，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事競爭性工作的條款。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁委員會：指依法設(shè)立的，由仲裁員組成的，專門解決合同糾紛的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：市場調(diào)研結(jié)果與實際情況不符。解決辦法：定期更新市場調(diào)研方法，加強與客戶的溝通，確保調(diào)研數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.問題：乙方未能完成銷售目標(biāo)。解決辦法：提供必要的培訓(xùn)和支持，調(diào)整銷售策略，鼓勵乙方提高業(yè)績。3.問題：甲方未能按時支付薪酬。解決辦法：建立薪酬支付預(yù)警機制，確保按時支付薪酬。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴(yán)格的保密制度，對違約行為進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.銷售總監(jiān)職位招聘。2.銷售業(yè)績激勵。3.市場調(diào)研需求。4.保密信息保護(hù)。5.競業(yè)限制執(zhí)行。全文完。2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同（股權(quán)激勵與市場調(diào)研）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在2024年度的銷售總監(jiān)股份制勞動合同關(guān)系，實現(xiàn)股權(quán)激勵與市場調(diào)研的目的，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方的約定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方公司擔(dān)任銷售總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃、管理、執(zhí)行及市場調(diào)研工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）股權(quán)激勵：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)，給予乙方一定比例的公司股份或股份期權(quán)，以激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值。（2）市場調(diào)研：指乙方在履行銷售總監(jiān)職責(zé)過程中，對市場行情、競爭對手、客戶需求等進(jìn)行調(diào)查、分析，為公司制定銷售策略提供依據(jù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)，給予乙方股權(quán)激勵。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)、工作條件及晉升機會。（3）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，按約定支付工資、獎金及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)享有甲方給予的股權(quán)激勵。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，履行銷售總監(jiān)職責(zé)。（3）乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方有義務(wù)按照甲方要求參與市場調(diào)研，為公司提供真實、準(zhǔn)確的市場信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，履行銷售總監(jiān)職責(zé)，完成市場調(diào)研任務(wù)，實現(xiàn)合同約定的目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故辭職；（3）甲方因故辭退乙方；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿或乙方辭職，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；（2）甲方因故辭退乙方，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇；（3）合同終止后，雙方應(yīng)依法處理股權(quán)激勵事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同項下費用包括但不限于乙方的基本工資、績效工資、股權(quán)激勵收益、各項補貼、獎金以及根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)支付的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資：每月按固定金額支付；（2）績效工資：根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)和業(yè)績考核結(jié)果，按季度支付；（3）股權(quán)激勵收益：按照股權(quán)激勵計劃的具體規(guī)定，在股權(quán)激勵實施后支付；（4）各項補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，按月支付；（5）獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人貢獻(xiàn)，按年度支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月的25日前支付；（2）績效工資：每季度的第一個月10日前支付；（3）股權(quán)激勵收益：按照股權(quán)激勵計劃的具體規(guī)定執(zhí)行；（4）各項補貼：每月的25日前支付；（5）獎金：次年1月10日前支付。7.4支付條款甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用及時、足額。如因甲方原因?qū)е轮Ц堆诱`，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金按每日延誤金額的1%計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）恢復(fù)或賠償乙方因甲方違約而遭受的信譽損失。8.2乙方違約（1）向甲方支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約行為給甲方造成的名譽損失。8.3賠償金額和方式違約金的計算方式為：違約金額×違約金比例。賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況合理確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的客戶信息；（3）甲方公司的市場調(diào)研數(shù)據(jù)；（4）甲方公司的股權(quán)激勵計劃。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）電力、通信、交通等基礎(chǔ)設(shè)施故障。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方公司辦公場所損壞，無法正常運營；（2）政府頒布新的政策，導(dǎo)致甲方公司業(yè)務(wù)受到限制；（3）罷工導(dǎo)致甲方公司供應(yīng)鏈中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于競業(yè)限制期內(nèi)；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）乙方因違約行為導(dǎo)致合同解除。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)以及根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方股權(quán)激勵計劃的決定權(quán)；（2）甲方保留對乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，保持信息暢通；（2）相互尊重，共同維護(hù)公司利益；（3）共同解決合同履行過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同。16.3增減條款本合同的增減條款需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.股權(quán)激勵計劃3.市場調(diào)研方案4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.乙方競業(yè)限制協(xié)議7.乙方個人收入證明8.乙方社會保險繳納證明9.乙方勞動合同補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付費用；b.未提供乙方應(yīng)得的權(quán)益；c.未履行合同約定的保密義務(wù)；乙方違約：a.未履行銷售總監(jiān)職責(zé)；b.泄露公司商業(yè)秘密；c.違反競業(yè)限制協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，甲方未能履行合同約定的義務(wù)，視為違約。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，乙方未能履行合同約定的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.股權(quán)激勵：指用人單位為了激勵員工，給予員工一定比例的公司股份或股份期權(quán)。3.市場調(diào)研：指對市場行情、競爭對手、客戶需求等進(jìn)行調(diào)查、分析，為制定銷售策略提供依據(jù)。4.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過程中，對特定信息進(jìn)行保密的協(xié)議。5.競業(yè)限制：指用人單位在勞動合同中約定，員工離職后一定期限內(nèi)不得從事與原單位業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付費用，并按每日違約金比例向乙方支付違約金。2.問題：乙方未能履行銷售總監(jiān)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施，如調(diào)整工作內(nèi)容、提供培訓(xùn)等。3.問