二零二五年度瑜伽教練勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度瑜伽教練勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.教練基本信息3.1教練姓名及身份證號碼3.2教練資格及證書3.3教練聯(lián)系方式4.教學(xué)內(nèi)容及范圍4.1教學(xué)科目4.2教學(xué)地點4.3教學(xué)時間安排5.教學(xué)任務(wù)及職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)5.2職責(zé)要求5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間6.3假期安排7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及公積金7.4其他福利待遇8.教學(xué)設(shè)備與用品8.1教學(xué)設(shè)備8.2教學(xué)用品8.3維護(hù)及更換責(zé)任9.教學(xué)質(zhì)量控制9.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.2教學(xué)反饋機(jī)制9.3教學(xué)效果評估10.違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約賠償計算方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定14.1保密條款14.2解密條件14.3合同附件14.4合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3教練姓名：________1.1.4教練地址：________1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.2.1用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：________1.2.2用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）身份證號碼：________1.2.3教練身份證號碼：________1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：________1.3.2用人單位聯(lián)系郵箱：________1.3.3教練聯(lián)系電話：________1.3.4教練聯(lián)系郵箱：________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國社會保險法》2.1.3相關(guān)行業(yè)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)2.2簽訂目的2.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.2確保教學(xué)工作順利進(jìn)行3.教練基本信息3.1教練姓名及身份證號碼3.1.1教練姓名：________3.1.2教練身份證號碼：________3.2教練資格及證書3.2.1教練資格等級：________3.2.2教練資格證書號碼：________3.3教練聯(lián)系方式3.3.1教練聯(lián)系電話：________3.3.2教練聯(lián)系郵箱：________4.教學(xué)內(nèi)容及范圍4.1教學(xué)科目4.1.1瑜伽初級班4.1.2瑜伽中級班4.1.3瑜伽高級班4.2教學(xué)地點4.2.1用人單位指定地點：________4.3教學(xué)時間安排4.3.1每周教學(xué)時間：________4.3.2每節(jié)課時長度：________5.教學(xué)任務(wù)及職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)5.1.1按照教學(xué)大綱和課程計劃完成教學(xué)任務(wù)5.1.2確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)員滿意度5.2職責(zé)要求5.2.1遵守教學(xué)紀(jì)律，按時到崗5.2.3主動與學(xué)員溝通，及時了解學(xué)員需求5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.3.1教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確無誤5.3.2教學(xué)方法靈活多樣5.3.3教學(xué)態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)6.工作時間及休息6.1工作時間6.1.1工作時間：________6.1.2休息時間：________6.2休息時間6.2.1法定節(jié)假日6.2.2公休日6.2.3年假6.3假期安排6.3.1每年假期天數(shù)：________6.3.2假期申請及批準(zhǔn)流程7.工資及福利待遇7.1基本工資7.1.1基本工資數(shù)額：________7.1.2發(fā)放周期：________7.2績效獎金7.2.1績效獎金數(shù)額：________7.2.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：________7.3社會保險及公積金7.3.1社會保險種類：________7.3.2公積金繳納比例：________7.4其他福利待遇7.4.1健康體檢7.4.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期待遇8.教學(xué)設(shè)備與用品8.1教學(xué)設(shè)備8.1.1用人單位提供瑜伽教室、音響設(shè)備、瑜伽墊等教學(xué)設(shè)施8.1.2教學(xué)設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)責(zé)任由用人單位承擔(dān)8.2教學(xué)用品8.2.1教練需自備教學(xué)所需教具、教材等8.2.2用人單位負(fù)責(zé)提供學(xué)員使用的教學(xué)用品8.3維護(hù)及更換責(zé)任8.3.1教學(xué)設(shè)備日常維護(hù)由教練負(fù)責(zé)8.3.2設(shè)備出現(xiàn)故障，教練應(yīng)及時通知用人單位，由用人單位負(fù)責(zé)更換或維修9.教學(xué)質(zhì)量控制9.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.1.1教學(xué)內(nèi)容符合教學(xué)大綱要求9.1.2教學(xué)方法科學(xué)合理9.1.3教學(xué)效果顯著，學(xué)員滿意度高9.2教學(xué)反饋機(jī)制9.2.1用人單位設(shè)立教學(xué)反饋渠道，接受學(xué)員及教練的反饋9.2.2教練應(yīng)及時收集學(xué)員意見，并反饋給用人單位9.3教學(xué)效果評估9.3.1定期進(jìn)行教學(xué)效果評估，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、教學(xué)進(jìn)度檢查等9.3.2根據(jù)評估結(jié)果，對教學(xué)計劃進(jìn)行調(diào)整10.違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任10.1.1教練未按時履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降的，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資10.1.2教練違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按約定支付工資、獎金的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2用人單位未按約定提供教學(xué)設(shè)備或用品的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償教練損失10.3違約賠償計算方式10.3.1違約賠償金額根據(jù)具體違約情況，按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1無11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決，包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟12.合同解除12.1解除條件12.1.1教練違反合同約定，經(jīng)用人單位書面警告后仍不改正的12.1.2用人單位因經(jīng)營不善或其他原因需要解除勞動合同的12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)按照法定程序解除勞動合同12.2.2用人單位應(yīng)提前通知教練解除勞動合同12.3解除后的處理12.3.1教練解除勞動合同后，應(yīng)按照約定辦理工作交接12.3.2用人單位應(yīng)按照約定支付教練工資及補(bǔ)償金13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)有關(guān)部門備案13.2生效日期13.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起13.3終止條件13.3.1合同期限屆滿13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.4終止日期13.4.1合同終止日期為雙方約定或法定終止日期14.其他約定14.1保密條款14.1.1教練應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露14.2解密條件14.2.1法律法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定的14.3合同附件14.3.1教學(xué)大綱14.3.2教學(xué)計劃14.3.3教學(xué)效果評估報告14.4合同未盡事宜的處理14.4.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，對合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和完善第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義：第三方指在本合同履行過程中，因特殊原因需要介入的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的評估、監(jiān)督、調(diào)解、咨詢等。2.第三方介入的條件及程序2.1.1雙方協(xié)商一致；2.1.2法律法規(guī)規(guī)定；2.1.3合同約定；2.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同履行困難。2.2程序：第三方介入的程序如下：2.2.1提出申請：任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾垼?.2.2協(xié)商確定：雙方就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，確定第三方機(jī)構(gòu)或個人的名稱、職責(zé)及費用等；2.2.3簽訂協(xié)議：雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方機(jī)構(gòu)的職責(zé)及權(quán)利3.1職責(zé)：第三方機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括但不限于：3.1.1對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；3.1.2對合同履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行評估；3.1.3對合同履行過程中發(fā)生的爭議進(jìn)行調(diào)解；3.1.4向雙方提供咨詢服務(wù)。3.2.1要求雙方提供必要的資料和文件；3.2.2要求雙方按照約定履行合同；3.2.3對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出意見和建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方（用人單位）的劃分說明：4.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲方（用人單位）的合法權(quán)益；4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方（用人單位）的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方（教練）的劃分說明：4.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)乙方（教練）的合法權(quán)益；4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方（教練）的合法權(quán)益。4.3第三方與合同履行的關(guān)系：4.3.1第三方介入不影響合同的法律效力；4.3.2第三方介入的目的是協(xié)助雙方履行合同，而非替代一方履行合同。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追剑ㄓ萌藛挝唬┗蛞曳剑ń叹殻┰馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的確定方式如下：5.2.1雙方協(xié)商確定；5.2.2法律法規(guī)規(guī)定；5.2.3合同約定。5.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)：5.3.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償，由第三方承擔(dān)；5.3.2超出第三方責(zé)任限額的部分，由甲方（用人單位）和乙方（教練）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定分擔(dān)。6.第三方介入的費用及支付方式6.1第三方介入的費用包括但不限于：6.1.1第三方機(jī)構(gòu)或個人的服務(wù)費用；6.1.2產(chǎn)生的其他費用。6.2第三方介入的費用支付方式如下：6.2.1雙方協(xié)商確定；6.2.2法律法規(guī)規(guī)定；6.2.3合同約定。6.3第三方介入的費用支付：6.3.1第三方介入的費用，由甲方（用人單位）承擔(dān)；6.3.2甲方（用人單位）應(yīng)在第三方介入前支付費用；6.3.3甲方（用人單位）支付費用后，有權(quán)向乙方（教練）追償。7.合同變更及補(bǔ)充7.1合同變更：因第三方介入導(dǎo)致的合同變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同補(bǔ)充：因第三方介入需要補(bǔ)充的條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.3合同變更及補(bǔ)充的效力：7.3.1合同變更及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3.2合同變更及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱1.1詳細(xì)列出瑜伽課程的科目、課時安排、教學(xué)目標(biāo)等。2.教學(xué)計劃2.1列出每學(xué)期或每階段的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等。3.教學(xué)效果評估報告3.1包含學(xué)員滿意度調(diào)查、教學(xué)進(jìn)度檢查、教學(xué)效果分析等內(nèi)容。4.教練資格及證書復(fù)印件4.1教練持有的瑜伽教師資格證書、專業(yè)證書等復(fù)印件。5.社會保險及公積金繳納憑證5.1教練繳納社會保險及公積金的憑證。6.福利待遇清單6.1列出教練享受的各類福利待遇，如健康體檢、年假等。7.工作交接清單7.1教練離職時，需按照清單內(nèi)容進(jìn)行工作交接。8.第三方介入?yún)f(xié)議8.1雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的條件、程序、職責(zé)等。9.爭議解決協(xié)議9.1雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。10.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議10.1因第三方介入導(dǎo)致的合同變更或補(bǔ)充的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教練未按時履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降：1.1.1責(zé)任認(rèn)定：扣除相應(yīng)工資，嚴(yán)重者可解除勞動合同。1.1.2示例：教練連續(xù)兩周未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)。1.2教練泄露用人單位商業(yè)秘密：1.2.1責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償用人單位損失。1.2.2示例：教練將用人單位客戶信息透露給競爭對手。1.3教練違反保密條款：1.3.1責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償用人單位損失。1.3.2示例：教練將用人單位商業(yè)計劃泄露給第三方。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按約定支付工資、獎金：2.1.1責(zé)任認(rèn)定：依法承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金。2.1.2示例：用人單位拖欠教練一個月工資。2.2用人單位未按約定提供教學(xué)設(shè)備或用品：2.2.1責(zé)任認(rèn)定：賠償教練損失，確保教學(xué)順利進(jìn)行。2.2.2示例：用人單位未提供足夠的瑜伽墊，影響教學(xué)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追剑ㄓ萌藛挝唬┗蛞曳剑ń叹殻┰馐軗p失：3.1.1責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.1.2示例：第三方評估機(jī)構(gòu)評估結(jié)果不準(zhǔn)確，導(dǎo)致教練遭受損失。全文完。二零二四年度瑜伽教練勞動合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練身份證號碼1.4教練聯(lián)系方式1.5教練住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)3.2負(fù)責(zé)學(xué)員管理3.3參加瑜伽教練培訓(xùn)3.4教學(xué)計劃制定3.5教學(xué)資料整理4.工作地點4.1主要工作地點4.2輔助工作地點4.3工作地點變更5.工作時間5.1周工作時長5.2工作日5.3假期安排5.4加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資發(fā)放方式6.4工資調(diào)整7.社會保險及福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3年假7.4其他福利8.教練責(zé)任與義務(wù)8.1教學(xué)質(zhì)量8.2教學(xué)紀(jì)律8.3教練形象8.4教練保密8.5教練培訓(xùn)9.違約責(zé)任9.1教練違約9.2雇主違約9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1教練單方解除合同10.2雇主單方解除合同10.3合同終止條件10.4合同終止后處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2通知送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練身份證號碼：1101011990050500121.4教練聯(lián)系方式：138001380001.5教練住址：北京市朝陽區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同3.工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)瑜伽課程的教學(xué)，包括初級、中級、高級課程3.2負(fù)責(zé)學(xué)員管理：負(fù)責(zé)學(xué)員的考勤、課程安排及學(xué)員溝通3.3參加瑜伽教練培訓(xùn)：根據(jù)公司安排，定期參加瑜伽教練培訓(xùn)3.4教學(xué)計劃制定：根據(jù)學(xué)員需求和課程安排，制定相應(yīng)的教學(xué)計劃3.5教學(xué)資料整理：整理和更新瑜伽教學(xué)資料，確保教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性4.工作地點4.1主要工作地點：北京市朝陽區(qū)瑜伽館4.2輔助工作地點：根據(jù)工作需要，可能需要到其他分館或外地帶課4.3工作地點變更：如工作地點發(fā)生變更，需提前通知教練，并協(xié)商一致5.工作時間5.1周工作時長：每周工作5天，每天工作8小時5.2工作日：周一至周五5.3假期安排：國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的節(jié)假日享有休息5.4加班規(guī)定：如需加班，需提前向管理部門申請，并按照公司規(guī)定支付加班費6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，享受年終獎、節(jié)假日補(bǔ)貼等6.3工資發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放至教練指定賬戶6.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及教練工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整7.社會保險及福利7.1社會保險：按照國家規(guī)定，為教練繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為教練繳納住房公積金7.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享有年假7.4其他福利：根據(jù)公司政策，享受帶薪休假、員工培訓(xùn)、員工體檢等福利8.教練責(zé)任與義務(wù)8.1教學(xué)質(zhì)量：保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員在課程中能夠獲得正確的瑜伽知識和技能8.2教學(xué)紀(jì)律：遵守教學(xué)紀(jì)律，維護(hù)課堂秩序，確保學(xué)員安全8.4教練保密：對學(xué)員個人信息和教學(xué)過程中獲取的敏感信息予以保密8.5教練培訓(xùn)：積極參加公司組織的培訓(xùn)和進(jìn)修活動，提升自身專業(yè)水平9.違約責(zé)任9.1教練違約：若教練違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，需支付違約金人民幣5,000元9.2雇主違約：若雇主違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，需支付違約金人民幣10,000元9.3違約賠償：因違約行為給對方造成損失的，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.合同解除與終止10.1教練單方解除合同：教練需提前一個月書面通知雇主，方可解除合同10.2雇主單方解除合同：雇主需在解除合同前一個月通知教練，并給予合理補(bǔ)償10.3合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、教練退休、死亡或喪失工作能力等10.4合同終止后處理：合同終止后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：北京市仲裁委員會11.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行12.通知與送達(dá)12.1通知方式：以書面形式通知對方，包括但不限于電子郵件、快遞等12.2通知送達(dá)地址：本合同中指定的地址12.3送達(dá)方式：以掛號信或快遞方式送達(dá)，自送達(dá)之日起視為送達(dá)13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同生效日期：2024年1月1日13.3合同附件：本合同附件包括但不限于身份證復(fù)印件、勞動合同附件等14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指為了實現(xiàn)本合同的履行，由甲乙雙方共同指定的，或由一方指定的，為提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、擔(dān)保、保險或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式：15.3.1專業(yè)服務(wù)：第三方提供瑜伽教學(xué)、課程設(shè)計、市場推廣等專業(yè)服務(wù)。15.3.2中介：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)。15.3.3咨詢：第三方提供法律、財務(wù)、管理等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。15.3.4擔(dān)保：第三方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同一方履行合同義務(wù)。15.3.5保險：第三方提供保險服務(wù)，降低合同履行過程中的風(fēng)險。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)向乙方通報第三方的介入情況，并取得乙方的同意。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入，提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)報告或成果。16.2.3乙方在第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)要求甲方采取措施。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度確定。17.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并寫入本合同附件。17.2.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。18.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。18.2.2乙