二零二五年度旅游行業(yè)試崗協(xié)議模板規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游行業(yè)試崗協(xié)議模板規(guī)范本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.試崗期間3.1試崗時(shí)間3.2試崗地點(diǎn)3.3試崗崗位3.4工作內(nèi)容3.5工作時(shí)間3.6工作地點(diǎn)4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3工作資源4.4工作指導(dǎo)5.試用期薪資及福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險(xiǎn)5.5住房公積金6.協(xié)議解除條件6.1甲方解除條件6.2乙方解除條件6.3雙方協(xié)商解除6.4違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.法律適用9.1適用法律9.2司法管轄10.其他條款10.1通知方式10.2修改與補(bǔ)充10.3合同生效11.附件11.1附件一：試崗崗位職責(zé)11.2附件二：試崗期間工作計(jì)劃11.3附件三：薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：福利待遇明細(xì)12.合同簽訂12.1簽訂時(shí)間12.2簽訂地點(diǎn)12.3簽訂代表13.合同生效日期14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義本協(xié)議所稱“試崗協(xié)議”是指甲方與乙方就乙方在甲方進(jìn)行試崗活動所簽訂的協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在試崗期間的雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保試崗活動的順利進(jìn)行。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在二零二四年度內(nèi)組織的旅游行業(yè)試崗活動。2.雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________2.2乙方信息乙方姓名：________乙方身份證號：________乙方聯(lián)系方式：________3.試崗期間3.1試崗時(shí)間乙方在甲方進(jìn)行試崗的時(shí)間為自____年____月____日至____年____月____日。3.2試崗地點(diǎn)乙方試崗地點(diǎn)為甲方指定的旅游行業(yè)相關(guān)崗位。3.3試崗崗位乙方試崗崗位為________崗位。3.4工作內(nèi)容乙方在試崗期間的工作內(nèi)容主要包括________、________、________等。3.5工作時(shí)間乙方試崗期間的工作時(shí)間為每天________小時(shí)，每周工作________天。3.6工作地點(diǎn)乙方試崗期間的工作地點(diǎn)為________。4.工作條件4.1工作環(huán)境甲方保證乙方試崗期間的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2工作設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備，包括但不限于________、________、________等。4.3工作資源甲方為乙方提供試崗期間所需的工作資源，包括但不限于________、________、________等。4.4工作指導(dǎo)甲方指派________對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保乙方能夠順利完成試崗任務(wù)。5.試用期薪資及福利5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方試崗期間薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。5.2薪資支付方式甲方每月____日前向乙方支付上月薪資，薪資支付方式為________。5.3福利待遇5.4社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.協(xié)議解除條件6.1甲方解除條件1.乙方在試崗期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；2.乙方在試崗期間發(fā)生重大失職行為，給甲方造成重大損失；3.乙方不符合崗位要求，無法勝任試崗崗位工作；4.乙方提出解除本協(xié)議。6.2乙方解除條件1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資或福利；2.甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件；3.乙方因個(gè)人原因需要解除本協(xié)議。6.3雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.4違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.保密條款7.1保密信息范圍本協(xié)議所稱“保密信息”包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為________。8.3爭議解決費(fèi)用因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議解決費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。9.法律適用9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2司法管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均受________人民法院的管轄。10.其他條款10.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，甲方通過________方式送達(dá)乙方，乙方通過________方式送達(dá)甲方。10.2修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.附件11.1附件一：試崗崗位職責(zé)乙方試崗崗位職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)________；2.負(fù)責(zé)________；3.負(fù)責(zé)________；4.其他相關(guān)工作。11.2附件二：試崗期間工作計(jì)劃乙方試崗期間工作計(jì)劃如下：1.第一個(gè)月：________；2.第二個(gè)月：________；3.第三個(gè)月：________；4.其他工作計(jì)劃。11.3附件三：薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方試崗期間薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：________元/月；2.崗位工資：________元/月；3.績效工資：________元/月；4.其他薪資項(xiàng)目。11.4附件四：福利待遇明細(xì)乙方試崗期間福利待遇明細(xì)如下：1.社會保險(xiǎn)：________；2.住房公積金：________；3.其他福利：________。12.合同簽訂12.1簽訂時(shí)間本協(xié)議簽訂時(shí)間為____年____月____日。12.2簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為________。12.3簽訂代表本協(xié)議簽訂代表為：甲方代表：________乙方代表：________13.合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在協(xié)議履行過程中提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本協(xié)議的履行，提高服務(wù)質(zhì)量，保障雙方權(quán)益。16.第三方介入類型16.1服務(wù)提供方第三方作為服務(wù)提供方，根據(jù)協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等。16.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)第三方作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保協(xié)議條款得到遵守。16.3中介方第三方作為中介方，協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，促進(jìn)協(xié)議的順利履行。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方在協(xié)議履行過程中，其責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，不得超出其職責(zé)范圍。17.2責(zé)任限額第三方對本協(xié)議履行的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的____%，超過此限額的部分，由甲方和乙方按照各自過錯(cuò)承擔(dān)。17.3責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；2.因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致的損失；3.第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時(shí)，已盡合理注意義務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定提供必要的信息和條件，以便其履行職責(zé)。18.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。18.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系基于本協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保第三方能夠獨(dú)立履行職責(zé)。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系基于本協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。19.3第三方與協(xié)議其他各方第三方與協(xié)議其他各方（如監(jiān)督機(jī)構(gòu)、中介方）之間的關(guān)系由各自協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。20.第三方變更20.1第三方變更條件如需更換第三方，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2第三方變更程序第三方變更程序如下：1.甲方或乙方提出更換第三方的書面申請；2.雙方協(xié)商確定新的第三方；3.簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。21.第三方退出21.1第三方退出條件1.協(xié)議履行完畢；2.協(xié)議解除；3.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方退出程序第三方退出程序如下：1.第三方向甲方和乙方發(fā)出書面退出通知；2.雙方確認(rèn)退出協(xié)議；3.第三方按照協(xié)議約定完成退出手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試崗崗位職責(zé)要求：詳細(xì)描述乙方試崗崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確乙方在試崗期間的具體工作要求，為乙方提供工作指導(dǎo)。2.附件二：試崗期間工作計(jì)劃要求：列出乙方試崗期間的月度工作計(jì)劃，包括工作內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方在試崗期間的工作進(jìn)度，確保試崗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.附件三：薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方試崗期間的薪資構(gòu)成、計(jì)算方式、支付時(shí)間等。說明：本附件用于規(guī)范乙方的薪資待遇，保障乙方的合法權(quán)益。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：列出乙方試崗期間的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。說明：本附件用于明確乙方的福利待遇，提高乙方的滿意度。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶信息，維護(hù)雙方利益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：本附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決程序，確保爭議得到及時(shí)有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定支付乙方薪資或福利：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按未支付薪資或福利總額的____%計(jì)算。未按約定提供工作條件：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工作條件不達(dá)標(biāo)而造成的損失。未經(jīng)乙方同意擅自變更試崗崗位：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按乙方損失金額的____%計(jì)算。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未經(jīng)甲方同意擅自離職：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方剩余試崗期間薪資總額的____%計(jì)算。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。未經(jīng)甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)質(zhì)量損失的____%計(jì)算。未履行保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付薪資總額的10%計(jì)算。若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)質(zhì)量損失的20%計(jì)算。全文完。二零二四年度旅游行業(yè)試崗協(xié)議模板規(guī)范1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1旅游公司信息2.2試崗人員信息3.協(xié)議目的3.1試崗目的3.2雙方期望4.試崗內(nèi)容4.1試崗崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間5.試崗期限5.1試崗起始日期5.2試崗結(jié)束日期6.試崗待遇6.1薪資待遇6.2社會保險(xiǎn)及公積金6.3其他福利待遇7.試崗考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1試崗人員違約責(zé)任9.2旅游公司違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“旅游公司”指本協(xié)議中提供試崗機(jī)會的旅游服務(wù)公司。1.1.2“試崗人員”指愿意在旅游公司進(jìn)行試崗的人員。1.1.3“試崗崗位”指旅游公司為試崗人員提供的具體工作職位。1.1.4“試崗期限”指試崗人員從事試崗工作的起止日期。1.1.5“薪資待遇”指旅游公司支付給試崗人員的報(bào)酬。1.1.6“社會保險(xiǎn)及公積金”指旅游公司依法為試崗人員繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金。1.1.7“其他福利待遇”指旅游公司為試崗人員提供的除薪資待遇外的其他福利。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1旅游公司信息2.1.1名稱：________2.1.2地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2試崗人員信息2.2.1姓名：________2.2.2身份證號碼：________2.2.3聯(lián)系電話：________2.2.4電子郵箱：________3.協(xié)議目的3.1試崗目的3.1.1旅游公司希望通過試崗，考察試崗人員的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.1.2試崗人員希望通過試崗，了解旅游行業(yè)的工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展。3.2雙方期望3.2.1旅游公司期望試崗人員能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境，完成工作任務(wù)。4.試崗內(nèi)容4.1試崗崗位4.1.1崗位名稱：________4.1.2工作內(nèi)容：________4.2工作時(shí)間4.2.1工作時(shí)間：________4.2.2休息時(shí)間：________5.試崗期限5.1試崗起始日期：________5.2試崗結(jié)束日期：________6.試崗待遇6.1薪資待遇6.1.1基本薪資：________6.1.2獎(jiǎng)金及提成：________6.2社會保險(xiǎn)及公積金6.2.1社會保險(xiǎn)：________6.2.2公積金：________6.3其他福利待遇6.3.1年假：________6.3.2帶薪病假：________7.試崗考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1工作能力7.1.2職業(yè)素養(yǎng)7.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.2考核流程7.2.1考核方式：________7.2.2考核時(shí)間：________7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果：________7.3.2考核結(jié)果公布：________8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1旅游公司的商業(yè)秘密、客戶信息、市場策略等。8.1.2試崗人員在試崗期間獲取的旅游公司的機(jī)密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至試崗期限結(jié)束后兩年。8.3違約責(zé)任8.3.1若試崗人員違反保密條款，應(yīng)立即停止使用或披露保密信息。8.3.2若試崗人員因違反保密條款造成旅游公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1試崗人員違約責(zé)任9.1.1若試崗人員未遵守本協(xié)議的任何規(guī)定，旅游公司有權(quán)終止本協(xié)議，并要求試崗人員賠償由此造成的損失。9.1.2若試崗人員提前終止試崗，應(yīng)提前至少一個(gè)月通知旅游公司，并賠償旅游公司因提前終止而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。9.2旅游公司違約責(zé)任9.2.1若旅游公司未按照本協(xié)議約定支付薪資待遇，試崗人員有權(quán)要求旅游公司立即支付，并賠償試崗人員因此遭受的損失。9.2.2若旅游公司未提供與協(xié)議相符的試崗崗位和工作條件，試崗人員有權(quán)要求旅游公司改正，或者終止本協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商無果，任何一方均可向旅游公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1若雙方同意，可以約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。11.2.2不可抗力事件持續(xù)超過三十日，任何一方均有權(quán)終止本協(xié)議。12.合同解除12.1解除條件12.1.1試崗人員嚴(yán)重違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)旅游公司警告無效的。12.1.2旅游公司因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知試崗人員的。12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.2.2一方單方面解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并保留相應(yīng)的證據(jù)。12.3解除后果12.3.1本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理善后事宜。12.3.2本協(xié)議解除不影響雙方因本協(xié)議而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。13.合同生效13.1生效日期13.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效條件13.2.1雙方簽字（或蓋章）且協(xié)議內(nèi)容完整、明確。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入條件2.1甲乙雙方在合同中約定，在特定情況下，可以引入第三方介入。2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，確保其服務(wù)的專業(yè)性和公正性。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1收取合理的費(fèi)用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.3第三方的責(zé)任包括：3.3.1對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3.2對其提供的咨詢意見、評估結(jié)果等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.3.3對其介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的具體條款包括：4.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；4.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)；4.1.3第三方的費(fèi)用及支付方式；4.1.4第三方的介入期限；4.1.5第三方的退出機(jī)制。5.第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期收益協(xié)商確定；5.1.2第三方的責(zé)任限額不得低于其收取的費(fèi)用；5.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方服務(wù)遭受的直接損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任。6.2第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。6.3第三方在提供中介、咨詢、評估等服務(wù)時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。7.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反本合同約定的情況，有權(quán)向甲乙雙方提出，并要求其改正。7.3第三方介入后，如因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)責(zé)任。8.第三方的退出機(jī)制8.1第三方在介入期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要措施確保合同的繼續(xù)履行。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理善后事宜，包括但不限于：8.2.2調(diào)整第三方費(fèi)用；8.2.3確定新的第三方介入或自行履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息等。說明：本附件用于確認(rèn)甲乙雙方的基本信息，確保合同履行過程中的溝通順暢。2.附件二：試崗崗位說明書要求：詳細(xì)描述試崗崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格等。說明：本附件用于明確試崗崗位的具體要求，確保試崗人員對崗位有清晰的認(rèn)識。3.附件三：試崗考核標(biāo)準(zhǔn)及流程要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件用于規(guī)范試崗考核過程，確?？己说墓叫院陀行?。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的名稱、職責(zé)、費(fèi)用、退出機(jī)制等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的過程，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。6.附件六：合同履行過程中的溝通記錄要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：本附件用于證明甲乙雙方的溝通情況，便于后續(xù)的爭議解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1試崗人員未按時(shí)參加試崗工作；1.2試崗人員違反保密條款，泄露公司機(jī)密；1.3旅游公司未按時(shí)支付試崗人員薪資待遇；1.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；2.2違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定；2.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.3.1賠償對方因違約行為遭受的損失；2.3.2支付違約金；2.3.3終止合同并返還已收取的費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例說明：3.1試崗人員未按時(shí)參加試崗工作，旅游公司有權(quán)終止試崗協(xié)議，并要求試崗人員賠償因提前終止而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.2旅游公司未按時(shí)支付試崗人員薪資待遇，試崗人員有權(quán)要求旅游公司立即支付薪資，并賠償因此遭受的利息損失。3.3第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四年度旅游行業(yè)試崗協(xié)議模板規(guī)范2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議定義1.2術(shù)語解釋2.協(xié)議雙方信息2.1雙方基本信息2.2聯(lián)系方式3.協(xié)議目的3.1試崗目的3.2雙方權(quán)益4.試崗時(shí)間與地點(diǎn)4.1試崗期限4.2試崗地點(diǎn)5.試崗工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作要求6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間規(guī)定7.薪酬與福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇8.工作表現(xiàn)與評價(jià)8.1工作表現(xiàn)考核8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方式9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.終止與解除13.1終止條件13.2解除條件14.其他條款14.1合同生效14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議14.3合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協(xié)議定義本協(xié)議所稱“試崗”是指甲方提供工作崗位，乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行實(shí)際工作體驗(yàn)，以評估乙方是否適合甲方的工作崗位和團(tuán)隊(duì)。1.2術(shù)語解釋“甲方”：指提供工作崗位并進(jìn)行試崗管理的旅游行業(yè)企業(yè)或其法定代表人?！耙曳健保褐干暾?jiān)噸彽膽?yīng)聘者?！霸噸徠谙蕖保褐敢曳皆诩追竭M(jìn)行試崗的時(shí)間段。“試崗工作內(nèi)容”：指乙方在試崗期間應(yīng)完成的工作任務(wù)。2.協(xié)議雙方信息2.1雙方基本信息甲方：企業(yè)名稱：__________法定代表人：__________注冊地址：__________乙方：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________2.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：__________電子郵箱：__________乙方聯(lián)系方式：電話：__________電子郵箱：__________3.協(xié)議目的3.1試崗目的本協(xié)議旨在通過試崗，評估乙方的工作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)素養(yǎng)，以確定乙方是否適合甲方的工作崗位。3.2雙方權(quán)益甲方權(quán)益：對乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)評估。確保試崗期間乙方遵守甲方的工作規(guī)定。試崗結(jié)束后，根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。乙方權(quán)益：獲得實(shí)際工作體驗(yàn)，了解甲方企業(yè)文化和工作環(huán)境。獲得試崗期間的合理薪酬和福利。試崗結(jié)束后，甲方需給出書面評估意見。4.試崗時(shí)間與地點(diǎn)4.1試崗期限乙方在甲方進(jìn)行試崗的期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試崗地點(diǎn)乙方試崗地點(diǎn)為甲方辦公場所，具體地址：__________。5.試崗工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)參與甲方日常工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。參與團(tuán)隊(duì)會議，提出合理化建議。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.2工作要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。積極主動，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排乙方在試崗期間的工作時(shí)間為____天/周，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。6.2休息時(shí)間規(guī)定乙方在試崗期間享有國家法定節(jié)假日和休息日，休息時(shí)間按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。8.工作表現(xiàn)與評價(jià)8.1工作表現(xiàn)考核工作效率：完成任務(wù)的及時(shí)性和質(zhì)量。團(tuán)隊(duì)合作：與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作能力和溝通效果。自我管理：時(shí)間管理、自我激勵(lì)和問題解決能力。學(xué)習(xí)能力：對新知識和技能的快速掌握能力。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)方式包括但不限于：定期反饋：每月至少一次的口頭或書面反饋?？冃гu估：試崗結(jié)束時(shí)進(jìn)行正式的績效評估。同事評價(jià)：收集同事對乙方工作表現(xiàn)的匿名反饋。9.保密條款9.1保密范圍不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。不得未經(jīng)甲方同意，將甲方的業(yè)務(wù)模式、技術(shù)方法等用于個(gè)人或其他企業(yè)。9.2保密義務(wù)乙方同意在試崗期間及之后，對上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試崗期間所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文案、設(shè)計(jì)、程序等，除非另有約定，均視為甲方所有，乙方不得以任何形式主張知識產(chǎn)權(quán)。10.2使用權(quán)限甲方獲得上述作品的無限制使用權(quán)限，包括復(fù)制、修改、分發(fā)、展示等，無需向乙方支付任何費(fèi)用。11.違約責(zé)任11.1違約情形未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。不遵守甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律。未按約定完成工作任務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)立即停止違約行為。按照甲方要求，賠償因此造成的損失。甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方返還已發(fā)放的試崗期間薪酬。12.爭議解決12.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁解決。13.終止與解除13.1終止條件試崗期限屆滿。任何一方違約，另一方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。13.2解除條件甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)試崗。乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)試崗。14.其他條款14.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。任何與本協(xié)議相抵觸的補(bǔ)充協(xié)議，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。14.3合同份數(shù)與簽署本協(xié)議一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高試崗過程的效率、公正性和專業(yè)性，包括但不限于：評估乙方的工作能力和適應(yīng)性。提供專業(yè)咨詢服務(wù)。協(xié)助解決試崗過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式甲方與第三方簽訂服務(wù)合同，委托第三方進(jìn)行試崗評估。第三方作為中介方，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成試崗協(xié)議。第三方作為咨詢服務(wù)提供者，為甲方和乙方提供專業(yè)意見。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，具體包括但不限于：按照服務(wù)合同或中介協(xié)議的約定，提供專業(yè)、客觀的評估或咨詢服務(wù)。遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。保守甲方和乙方商業(yè)秘密。16.2第三方責(zé)任限額第三方因其提供服務(wù)直接導(dǎo)致的甲方或乙方損失，其賠償總額不超過____元。第三方因其過失導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償，但第三方賠償總額不超過其接受服務(wù)的費(fèi)用。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍獲得甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息。依照服務(wù)合同或中介協(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立開展工作