電視臺記者聘用合同樣本

電視臺記者聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________電視臺地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方電視臺記者一職的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方電視臺記者，負責新聞采訪、報道及新聞素材的收集、整理等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行記者職責。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方按照國家規(guī)定享受各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的上班時間和休息休假制度執(zhí)行。4.2乙方因采訪需要，工作時間可能出現(xiàn)彈性，甲方應給予合理安排。五、勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。5.2乙方在工作中應遵守安全操作規(guī)程，防止意外傷害。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及涉及甲方利益的相關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1甲乙雙方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一定的違約金。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________電視臺乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方合同專用章印模8.乙方身份證復印件9.乙方銀行賬戶信息10.社會保險繳納證明11.甲方規(guī)章制度12.甲方工作場所安全評估報告13.乙方保密協(xié)議14.乙方健康狀況證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行記者職責，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間和方式提供勞動，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬，視為違約。5.甲方未為乙方提供勞動保護設(shè)施和用品，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。7.甲乙雙方未按合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓、激勵措施等方式提高乙方工作積極性。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，依法解除合同。3.甲方未按時支付乙方報酬：乙方有權(quán)依法要求甲方支付，必要時可通過勞動仲裁或訴訟解決。4.乙方在工作中受傷：按國家規(guī)定享受工傷待遇，甲方負責解決相關(guān)事宜。5.乙方泄露甲方秘密：依法追究乙方法律責任，必要時解除合同。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方擔任記者崗位2.乙方接受甲方的聘用3.雙方明確合同期限、工資待遇等事項4.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行5