食品行業(yè)勞動(dòng)合同范本

食品行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話(huà)：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____日通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.3合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條7.加班記錄8.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件9.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間等。2.甲方未按照約定支付工資，包括但不限于拖欠、少發(fā)、遲發(fā)等。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于舞弊、失職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等。6.任何一方提前解除合同未按照約定提前通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等情況所造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)工作或者暫停工作后繼續(xù)工作。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方拖欠、少發(fā)、遲發(fā)工資，乙方可以先嘗試與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如遇到甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，乙方可以先嘗試與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如遇到甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以先嘗試與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.工作任務(wù)問(wèn)題：如乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，采取培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等措施，如乙方仍不能完成任務(wù)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.規(guī)章制度問(wèn)題：如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，如解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.