住宅小區(qū)門衛(wèi)崗位聘用協(xié)議樣本

住宅小區(qū)門衛(wèi)崗位聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方住宅小區(qū)門衛(wèi)崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方住宅小區(qū)門衛(wèi)，負(fù)責(zé)小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)小區(qū)治安秩序。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，做好人員、車輛的出入登記和檢查工作。3.乙方應(yīng)保持門衛(wèi)崗位的衛(wèi)生整潔，維護(hù)小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。4.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。二、聘用期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方的工作時間超過法定工作時間部分的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.乙方的工資待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并依法予以調(diào)整。四、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方物業(yè)管理資質(zhì)證書復(fù)印件5.門衛(wèi)管理制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除證明8.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)，如不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度、未做好人員車輛出入登記等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.乙方未按時到崗或擅自離崗。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施或保障乙方人身安全。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)：甲方應(yīng)及時進(jìn)行溝通、培訓(xùn)，如乙方仍不改進(jìn)，可依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。3.乙方未按時到崗或擅自離崗：甲方應(yīng)完善考勤制度，對乙方進(jìn)行考核，如乙方違反規(guī)定，可依法扣除相應(yīng)工資。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費(fèi)：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及加班費(fèi)，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.住宅小區(qū)物業(yè)管理公司聘用門衛(wèi)