日化用品包裝部薪酬結(jié)算方案

日化用品包裝部薪酬結(jié)算方案合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）鑒于甲方為一家專業(yè)從事日化用品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方為甲方日化用品包裝部員工，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方薪酬結(jié)算方案達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼及社會(huì)保險(xiǎn)等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的崗位及工作性質(zhì)，按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.3崗位工資：根據(jù)乙方的崗位及工作性質(zhì)，按照甲方制定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.4績效工資：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核制度，每月績效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。1.5獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)業(yè)績完成情況獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。1.6津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，享受相應(yīng)的津貼。1.7社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二條薪酬支付2.1甲方每月__日按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.2甲方支付乙方薪酬時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的薪酬政策執(zhí)行。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方休假期間的基本工資及社會(huì)保險(xiǎn)。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方制定的薪酬政策及市場行情進(jìn)行。3.2乙方晉升、崗位調(diào)整或其他特殊情況，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的薪酬。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與薪酬結(jié)算方案相關(guān)的保密信息。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第五條合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。5.2乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。5.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方全稱名稱證明文件2.乙方全稱名稱證明文件3.甲方日化用品包裝部崗位工資標(biāo)準(zhǔn)4.甲方日化用品包裝部基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.甲方日化用品包裝部績效考核制度6.甲方日化用品包裝部獎(jiǎng)金制度7.甲方日化用品包裝部津貼制度8.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明文件9.乙方保密協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬2.甲方未按照約定支付乙方休假期間的基本工資及社會(huì)保險(xiǎn)3.甲方未按照約定調(diào)整乙方薪酬4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與薪酬結(jié)算方案相關(guān)的保密信息5.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止合同6.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同7.合同解除或終止后，甲方未按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.甲方：指日化用品包裝部的雇主單位。2.乙方：指日化用品包裝部的雇員。3.基本工資：指乙方的基本生活保障工資。4.崗位工資：指乙方根據(jù)崗位及工作性質(zhì)獲得的工資。5.績效工資：指乙方根據(jù)績效考核結(jié)果獲得的工資。6.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)業(yè)績完成情況獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。7.津貼：指乙方根據(jù)特定情況獲得的額外補(bǔ)貼。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方無正當(dāng)理由拒絕支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方未按照約定支付乙方休假期間的基本工資及社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方無正當(dāng)理由拒絕支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.甲方未按照約定調(diào)整乙方薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定調(diào)整薪酬。如甲方無正當(dāng)理由拒絕調(diào)整，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與薪酬結(jié)算方案相關(guān)的保密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止合同：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同：乙方可以解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.合同解除或終止后，甲方未按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方無正當(dāng)理由拒絕支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場