電子產(chǎn)品組裝線農(nóng)民工工資承諾

電子產(chǎn)品組裝線農(nóng)民工工資承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為電子產(chǎn)品組裝線的經(jīng)營者，乙方為甲方雇傭的農(nóng)民工，為確保乙方的勞動權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方的工資事宜達成如下協(xié)議：一、工資標準1.乙方的工資實行計時工資制度，按照甲方的規(guī)定和工作時間計算工資。2.乙方的工資標準為每小時人民幣__________元。3.乙方正常工作時間工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。二、工資支付1.甲方每月__________日按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。2.甲方支付工資時，應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查閱和核對。3.乙方工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，賬戶信息如下：開戶行：__________賬戶名稱：__________賬號：__________三、工資調(diào)整1.乙方的工資標準根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和市場行情適時調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)征得乙方同意。2.乙方的工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變更，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方工資。四、加班工資1.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.平時加班工資為工資標準的150%，休息日加班工資為工資標準的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資標準的300%。五、工資保障1.甲方依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。2.甲方嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動者權(quán)益保障的法律法規(guī)，確保乙方勞動權(quán)益不受侵害。六、違約責任1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的50%。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方部分工資。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書3.工作時間記錄表4.工資清單5.社會保險繳納證明6.加班記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件，屬于違約行為。5.乙方未按照本協(xié)議約定提供個人身份信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.計時工資：按工作時間計算的工資制度。2.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的工資。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日。5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，如乙方存在困難，可協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴。4.問題：合同糾紛。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子產(chǎn)品組裝線經(jīng)營者，乙方為農(nóng)民工。2.甲方