停薪留職意向書

停薪留職意向書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的正式員工，鑒于雙方之間的良好合作關(guān)系，甲乙雙方為明確停薪留職相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下意向：一、停薪留職原因1.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職的申請(qǐng)。2.甲方經(jīng)審查，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。二、停薪留職期限1.本意向書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。2.如乙方在停薪留職期限內(nèi)決定重返工作崗位，應(yīng)提前書面通知甲方。甲方收到乙方書面通知后，有權(quán)決定是否同意乙方重返工作崗位。3.如甲方同意乙方重返工作崗位，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定重新辦理入職手續(xù)，停薪留職期間的時(shí)間不計(jì)入甲方規(guī)定的試用期。三、停薪留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)停止向乙方支付工資及福利待遇。2.停薪留職期間，乙方不得以甲方名義從事任何營(yíng)利性活動(dòng)，不得損害甲方的利益。3.停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)了解甲方的工作安排，如有工作需要，乙方應(yīng)予以配合。四、保密條款1.乙方在停薪留職期間及重返工作崗位后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。五、解除或終止本意向書1.在停薪留職期限內(nèi)，如乙方?jīng)Q定解除或終止本意向書，應(yīng)提前書面通知甲方。甲方收到乙方書面通知后，有權(quán)決定是否同意解除或終止本意向書。2.如甲方同意解除或終止本意向書，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。3.本意向書解除或終止后，乙方不得以任何方式要求甲方支付停薪留職期間的工資及福利待遇。六、爭(zhēng)議解決1.本意向書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本意向書的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如本意向書執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本意向書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本意向書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作日志或工作交接清單3.乙方保密協(xié)議4.乙方重返工作崗位申請(qǐng)書5.甲方同意乙方重返工作崗位的書面回復(fù)6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同8.甲方與乙方簽訂的停薪留職協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事營(yíng)利性活動(dòng)，損害甲方利益。2.乙方在停薪留職期間或重返工作崗位后，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。3.乙方未按照甲方要求履行保密義務(wù)。4.乙方未按照本意向書規(guī)定的時(shí)間提前書面通知甲方解除或終止本意向書。5.乙方在停薪留職期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自重返工作崗位。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：?jiǎn)T工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，并與用人單位簽訂停薪留職協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事營(yíng)利性活動(dòng)：甲方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，依法維護(hù)自身權(quán)益。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其停止違約行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照甲方要求履行保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方簽署新的保密協(xié)議。4.乙方未按照本意向書規(guī)定的時(shí)間提前書面通知甲方解除或終止本意向書：甲方有權(quán)拒絕乙方重返工作崗位，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方在停薪留職期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自重返工作崗位：甲方有權(quán)拒絕乙方的工作請(qǐng)求，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)停止工作，但希望保留職位。2.用人單位同意員工停薪留