河南省報社聘用合同管理規(guī)定

河南省報社聘用合同管理規(guī)定合同編號：__________甲方：河南省報社地址：河南省鄭州市__________路__________號聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立的報社，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的聘用關(guān)系，達成如下規(guī)定：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方職位：__________2.乙方工作內(nèi)容：__________二、聘用期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元。2.乙方按照國家規(guī)定享有五險一金，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因工作原因出差，差旅費按甲方規(guī)定報銷。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。2.乙方如因工作需要加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納五險一金。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露給第三方。七、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方如解除合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：河南省報社乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司財務(wù)報表7.乙方勞動合同8.乙方保密協(xié)議9.乙方出差申請表10.乙方加班申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息、學歷證明等材料，導致合同無法正常履行。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、出差費用等。4.甲方未按照約定為乙方繳納五險一金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.乙方提前解除合同未支付違約金。7.甲方解除合同未支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供材料：甲方應(yīng)催促乙方盡快提供相關(guān)信息，否則視為乙方違約。2.乙方未按時到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無故未到崗，視為乙方違約。3.甲方未按時支付工資等：甲方應(yīng)按時支付乙方工資、加班費、出差費用等，否則乙方有權(quán)要求支付。4.甲方未繳納五險一金：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納五險一金，否則乙方有權(quán)要求甲方補交。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。6.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。7.甲方解除合同未支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.河南省報社招聘員工。2.河南省報社與員工簽訂勞動合同。3.河南省報社支付員工工