港口宿舍管理員錄用合同

港口宿舍管理員錄用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為宿舍管理員，主要職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)宿舍的管理與維護(hù)工作；（二）負(fù)責(zé)宿舍的安全保衛(wèi)工作；（三）負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生清潔工作；（四）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整），按月支付。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條乙方權(quán)益5.1乙方享有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。5.2乙方有權(quán)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，享受福利待遇。5.3乙方有權(quán)對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本6.勞動(dòng)者的入職表格7.勞動(dòng)者的工作簡(jiǎn)歷8.勞動(dòng)者健康證明文件9.其他與本合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和要求履行職責(zé)，構(gòu)成違約。5.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法成立的港口企業(yè)。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方聘用，擔(dān)任宿舍管理員職務(wù)的人。4.工資：乙方按照合同約定，為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：工作條件不符合國(guó)家規(guī)定解決辦法：乙方可以要求甲方改善工作條件，如甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法提前通知乙方。5.其他問(wèn)題的解決辦法，可以根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的法律維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為港口企業(yè)，需要招聘宿舍管理員。2.乙方具備宿舍管理員所需的資質(zhì)和能力，尋求合適的工作機(jī)會(huì)。3.雙方就宿舍管理員