國際貿(mào)易公司法務(wù)專員招聘合同

國際貿(mào)易公司法務(wù)專員招聘合同合同編號：__________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的國際貿(mào)易公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任法務(wù)專員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的法務(wù)專員，主要負(fù)責(zé)處理甲方的法律事務(wù)，包括但不限于合同審核、法律咨詢、訴訟及仲裁等。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。2.2乙方的工作地點為甲方所在地。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1本合同的試用期為____個月，自雙方簽訂之日起計算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以決定是否正式錄用乙方。第五條合同的終止和解除5.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位消失，甲方有權(quán)終止本合同。5.3雙方提前終止或解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等條款的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條爭議解決9.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方書面簽訂，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作證明文件5.乙方職業(yè)資質(zhì)證明文件6.乙方背景調(diào)查報告7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司薪酬福利政策9.甲方公司組織架構(gòu)圖10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息給第三方。3.乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，自行離職或同時擔(dān)任與甲方有競爭關(guān)系的公司職務(wù)。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等報酬。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.國際貿(mào)易公司：指在國際貿(mào)易活動中，以盈利為目的，獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。2.法務(wù)專員：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)，提供法律咨詢和支持，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的專門人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，解決辦法：甲方應(yīng)明確試用期的評估標(biāo)準(zhǔn)，及時與乙方溝通，給予改進(jìn)機(jī)會，如無法改進(jìn)，則依據(jù)法律規(guī)定解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，則收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟。3.乙方未經(jīng)甲方同意離職，解決辦法：要求乙方按照合同約定提前通知甲方，如乙方未通知擅自離職，則甲方有權(quán)扣除乙方工資或要求乙方賠償損失。4.甲方未按約定支付乙方報酬，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎金等報酬，如甲方拒絕支付，則可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘法務(wù)專員，乙方應(yīng)聘該職位。2.甲方與乙方就合同條款進(jìn)行談判。3.雙方簽訂勞動合同，并約定合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等條款。4.甲