2024股權(quán)激勵計劃股權(quán)分配補充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024股權(quán)激勵計劃股權(quán)分配補充協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說明1.2目的確立第二條股權(quán)激勵計劃概述2.1計劃基本信息2.2股權(quán)分配原則第三條股權(quán)分配補充協(xié)議內(nèi)容3.1補充協(xié)議適用范圍3.2補充協(xié)議生效條件3.3補充協(xié)議股權(quán)分配比例第四條股權(quán)激勵對象4.1激勵對象資格4.2激勵對象人數(shù)第五條股權(quán)激勵額度5.1總額度確定5.2個人分配額度第六條股權(quán)激勵授予條件6.1業(yè)績指標6.2服務期限第七條股權(quán)激勵授予程序7.1授予時間7.2授予方式第八條股權(quán)激勵解鎖與歸屬8.1解鎖條件8.2歸屬安排第九條股權(quán)激勵的撤銷與替代9.1撤銷條件9.2替代機制第十條股權(quán)激勵計劃的調(diào)整10.1調(diào)整情形10.2調(diào)整程序第十一條股權(quán)激勵計劃的終止11.1終止條件11.2終止程序第十二條爭議解決12.1爭議類型12.2解決途徑第十三條法律適用與解釋13.1法律適用13.2解釋權(quán)歸屬第十四條其他約定14.1附加條款14.2附錄附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說明為充分發(fā)揮股權(quán)激勵的激勵作用，進一步調(diào)動公司員工的積極性和創(chuàng)造性，促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，甲乙雙方就原股權(quán)激勵計劃中的股權(quán)分配事項達成補充協(xié)議。1.2目的確立本補充協(xié)議旨在明確甲乙雙方在原股權(quán)激勵計劃中的權(quán)利和義務，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施，維護雙方的合法權(quán)益。第二條股權(quán)激勵計劃概述2.1計劃基本信息本補充協(xié)議所指的股權(quán)激勵計劃為公司于____年__月__日發(fā)布的《股權(quán)激勵計劃》。2.2股權(quán)分配原則股權(quán)分配原則按照《股權(quán)激勵計劃》的規(guī)定執(zhí)行，遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵對象的合法權(quán)益。第三條股權(quán)分配補充協(xié)議內(nèi)容3.1補充協(xié)議適用范圍本補充協(xié)議適用于《股權(quán)激勵計劃》中確定的激勵對象。3.2補充協(xié)議生效條件本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并取代原股權(quán)激勵計劃中與本補充協(xié)議內(nèi)容相沖突的部分。3.3補充協(xié)議股權(quán)分配比例根據(jù)公司業(yè)績和激勵對象個人績效等因素，甲乙雙方協(xié)商確定補充協(xié)議的股權(quán)分配比例為：____%。第四條股權(quán)激勵對象4.1激勵對象資格激勵對象為公司正式員工，且滿足《股權(quán)激勵計劃》中規(guī)定的資格條件。4.2激勵對象人數(shù)本次股權(quán)激勵計劃涉及的激勵對象人數(shù)為____人。第五條股權(quán)激勵額度5.1總額度確定本補充協(xié)議確定的股權(quán)激勵總額度為____萬股。5.2個人分配額度根據(jù)激勵對象的績效考核結(jié)果，甲乙雙方協(xié)商確定各激勵對象的股權(quán)分配額度。第六條股權(quán)激勵授予條件6.1業(yè)績指標股權(quán)激勵的授予條件包括但不限于公司年度凈利潤增長、營業(yè)收入增長等業(yè)績指標。6.2服務期限激勵對象需在公司連續(xù)服務滿____年后，方可享受股權(quán)激勵。為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展目標，本補充協(xié)議的簽訂將有助于激勵公司員工積極進取，提高公司整體競爭力。請雙方嚴格按照本補充協(xié)議的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務，共同推動公司的發(fā)展。第八條股權(quán)激勵解鎖與歸屬8.1解鎖條件8.1.1公司業(yè)績達成預定目標；8.1.2激勵對象連續(xù)在公司服務滿____年；8.1.3激勵對象遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，無重大違法行為。8.2歸屬安排股權(quán)激勵的歸屬安排按照《股權(quán)激勵計劃》的規(guī)定執(zhí)行。激勵對象在滿足解鎖條件后，其對應的股權(quán)激勵將按照約定比例歸屬。第九條股權(quán)激勵的撤銷與替代9.1撤銷條件9.1.1激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度，導致公司利益受損；9.1.2激勵對象因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責任；9.1.3激勵對象主動離職或因勞動合同終止而離職。9.2替代機制若激勵對象因撤銷原因失去股權(quán)激勵，甲乙雙方可以根據(jù)實際情況商定替代激勵方案。第十條股權(quán)激勵計劃的調(diào)整10.1調(diào)整情形10.1.1法律法規(guī)發(fā)生變化，影響股權(quán)激勵計劃的實施；10.1.2公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響股權(quán)激勵計劃的實施效果；10.1.3其他甲乙雙方認為必要的調(diào)整情形。10.2調(diào)整程序股權(quán)激勵計劃的調(diào)整應遵循公平、公正的原則，由甲乙雙方協(xié)商確定，并依法履行相關(guān)程序。第十一條股權(quán)激勵計劃的終止11.1終止條件11.1.1法律法規(guī)發(fā)生變化，導致股權(quán)激勵計劃無法繼續(xù)實施；11.1.2公司因重大違法違規(guī)行為被吊銷營業(yè)執(zhí)照或其他原因?qū)е鹿局黧w資格消失；11.1.3其他甲乙雙方認為應當終止的情形。11.2終止程序股權(quán)激勵計劃的終止應遵循合法、合理的原則，由甲乙雙方協(xié)商確定，并依法履行相關(guān)程序。第十二條爭議解決12.1爭議類型本補充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同條款解釋、履行情況、權(quán)益分配等。12.2解決途徑甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與解釋13.1法律適用本補充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2解釋權(quán)歸屬本補充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十四條其他約定14.1附加條款本補充協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂附加條款予以明確。14.2附錄附件本補充協(xié)議附件為《股權(quán)激勵計劃》及相關(guān)文件，為本補充協(xié)議不可分割的一部分。附件與本補充協(xié)議具有同等法律效力。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本補充協(xié)議即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同可能涉及第三方的權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就第三方介入后的相關(guān)事宜達成如下補充協(xié)議：第一條第三方定義1.1本補充協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但非合同當事人，可能對合同的履行產(chǎn)生影響或受益的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入情形2.1第三方介入包括但不限于：中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。2.2第三方介入時，甲乙雙方應提供必要的協(xié)助和配合，確保第三方能夠順利履行其職責。第三條第三方責任3.1第三方應獨立行使職責，對其提供的服務或報告承擔法律責任。3.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方不得利用其在合同履行過程中的知曉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息，進行不正當競爭或泄露給第三方。第四條第三方費用4.1第三方所需費用，包括但不限于中介費、評估費、審計費等，由甲乙雙方按照約定方式承擔。4.2甲乙雙方應在第三方提出費用要求后的____個工作日內(nèi)支付相關(guān)費用。第五條第三方獨立性5.1第三方在提供服務過程中，應保持獨立性，不受甲乙雙方的不當影響。5.2第三方不應接受甲乙雙方的任何形式的利益誘惑，以確保其獨立公正地履行職責。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的其他合作方之間，應保持清晰的界限，不得產(chǎn)生利益沖突。6.2第三方在履行職責時，與其他各方形成的權(quán)利義務關(guān)系，由各方自行解決。第七條第三方責任限額7.1第三方對甲乙雙方的責任限額，應由甲乙雙方在第三方介入時協(xié)商確定。7.2第三方責任限額可以采取固定金額、按比例承擔等方式。具體限額和承擔方式，由甲乙雙方在補充協(xié)議中明確。7.3當?shù)谌揭蚵男新氊煂е录滓译p方損失時，第三方應在約定的責任限額內(nèi)承擔賠償責任。7.4甲乙雙方在選擇第三方時，應充分考慮第三方的信譽、實力和責任限額等因素。第八條第三方變更8.1如第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，如更換負責人、名稱變更等，應及時通知甲乙雙方。8.2第三方變更不影響本合同的履行，但甲乙雙方有權(quán)根據(jù)變更情況重新協(xié)商第三方責任限額等事項。第九條第三方退出9.1第三方因故退出本合同，應提前____個工作日通知甲乙雙方。9.2第三方退出后，應協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)交接工作，確保合同順利履行。第十條爭議解決10.1如本補充協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與解釋11.1本補充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2本補充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十二條其他約定12.1本補充協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂附加條款予以明確。12.2本補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本補充協(xié)議即刻生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《股權(quán)激勵計劃》附件二：《激勵對象名單》附件三：《股權(quán)激勵分配方案》附件四：《業(yè)績考核指標》附件五：《服務期限協(xié)議》附件六：《第三方服務協(xié)議》附件七：《股權(quán)激勵解鎖與歸屬條件》附件八：《股權(quán)激勵撤銷與替代條件》附件九：《股權(quán)激勵計劃調(diào)整程序》附件十：《股權(quán)激勵計劃終止條件》附件十一：《爭議解決方式》附件十二：《法律適用與解釋聲明》附件詳細要求和說明：《股權(quán)激勵計劃》：詳細說明股權(quán)激勵計劃的基本信息、激勵對象、激勵額度、解鎖條件等?！都顚ο竺麊巍罚毫谐鏊蟹蠗l件的激勵對象姓名、職務、工號等信息?！豆蓹?quán)激勵分配方案》：詳細說明股權(quán)激勵的分配原則、分配比例、分配時間等。《業(yè)績考核指標》：列出公司業(yè)績考核的各項指標及其權(quán)重、達標標準等。《服務期限協(xié)議》：明確激勵對象需在公司服務的期限及其計算方式?！兜谌椒諈f(xié)議》：與合作第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內(nèi)容、服務期限、費用等?！豆蓹?quán)激勵解鎖與歸屬條件》：詳細說明激勵對象如何達到解鎖條件以及解鎖后股權(quán)的歸屬方式。《股權(quán)激勵撤銷與替代條件》：詳細說明何種情況下可以撤銷激勵對象未解鎖的股權(quán)激勵，以及如何替代?！豆蓹?quán)激勵計劃調(diào)整程序》：說明股權(quán)激勵計劃調(diào)整的程序和要求?！豆蓹?quán)激勵計劃終止條件》：詳細說明何種情況下可以終止股權(quán)激勵計劃。《爭議解決方式》：明確合同爭議解決的途徑和方法?！斗蛇m用與解釋聲明》：聲明本合同適用的法律法規(guī)及解釋權(quán)歸屬。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按約定履行合同義務。2.激勵對象未達到解鎖條件卻擅自解鎖股權(quán)。3.激勵對象違反公司規(guī)章制度，導致合同無法履行。4.第三方未按約定提供服務，影響合同履行。5.甲乙雙方未按時支付第三方服務費用。責任認定：1.甲乙雙方違約時，應承擔違約責任，包括繼續(xù)履行、賠償損失等。2.激勵對象違約時，應取消其未解鎖的股權(quán)激勵，并可能需賠償公司損失。3.第三方違約時，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔違約責任。4.如因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，甲乙雙方應承擔相應責任。示例說明：假設(shè)甲乙雙方約定，激勵對象需在公司服務滿5年才能解鎖股權(quán)，但激勵對象在服務3年后擅自解鎖。在此情況下，激勵對象的行為構(gòu)成違約，應取消其未解鎖的股權(quán)激勵，并可能需賠償公司因提前解鎖導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司賦予激勵對象在公司股權(quán)分配上的權(quán)利，以激發(fā)其工作積極性。2.激勵對象：指符合