二零二五年度股權激勵股權收購轉讓合同參考3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同當事人及基本信息1.1合同當事人名稱及法定代表人1.2合同當事人住所及聯系方式1.3合同當事人注冊資本及經營范圍2.股權激勵方案概述2.1激勵對象及激勵條件2.2激勵方式及激勵比例2.3激勵計劃實施期限3.股權收購及轉讓條款3.1股權收購價格及支付方式3.2股權轉讓條件及程序3.3股權變更登記手續(xù)4.股權激勵計劃實施流程4.1激勵計劃啟動及審批4.2激勵對象資格審核4.3激勵對象股權分配5.合同履行及變更5.1合同履行期限5.2合同履行地點5.3合同變更及解除6.違約責任及爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務及責任8.知識產權歸屬8.1合同標的知識產權歸屬8.2合作開發(fā)知識產權歸屬9.稅收及費用9.1稅收承擔9.2費用承擔10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內容12.其他約定事項12.1合同履行中的通知方式12.2合同履行中的爭議處理13.合同份數及保管13.1合同份數13.2合同保管14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同當事人及基本信息1.1合同當事人名稱及法定代表人1.2合同當事人住所及聯系方式1.3合同當事人注冊資本及經營范圍第二條：股權激勵方案概述2.1激勵對象及激勵條件2.2激勵方式及激勵比例2.3激勵計劃實施期限第三條：股權收購及轉讓條款3.1股權收購價格及支付方式3.2股權轉讓條件及程序3.3股權變更登記手續(xù)第四條：股權激勵計劃實施流程4.1激勵計劃啟動及審批4.2激勵對象資格審核4.3激勵對象股權分配第五條：合同履行及變更5.1合同履行期限5.2合同履行地點5.3合同變更及解除第六條：違約責任及爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式第七條：保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務及責任第八條：知識產權歸屬8.1合同標的知識產權歸屬8.2合作開發(fā)知識產權歸屬第九條：稅收及費用9.1稅收承擔9.2費用承擔第十條：合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件第十一條：合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內容第十二條：其他約定事項12.1合同履行中的通知方式12.2合同履行中的爭議處理第十三條：合同份數及保管13.1合同份數13.2合同保管第十四條：合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢、評估或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務、財務顧問、法律顧問、審計機構、評估機構等。2.第三方介入的引入程序2.1第三方的引入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂相應的合作協議。2.2引入第三方前，甲乙雙方應就第三方的職責、權限、責任范圍等達成明確約定。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，并在本合同中予以確認。3.2第三方的責任限額包括但不限于因其專業(yè)服務不當或故意、重大過失導致的損失。3.3第三方的責任限額最高不得超過本合同約定甲乙雙方應承擔的賠償責任總額。4.第三方與其他各方的責權利劃分4.1第三方作為甲乙雙方的輔助者，其職責是協助甲乙雙方履行合同義務，保障合同目的的實現。4.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。4.3第三方不得損害甲乙雙方的合法權益，不得超越甲乙雙方授權的權限。4.4第三方在合同履行過程中產生的權利和義務，由其自行承擔。5.第三方的權利5.1第三方有權根據合同約定收取合理的報酬。5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。5.3第三方有權要求甲乙雙方配合其開展相關工作。6.第三方的義務6.1第三方應按照合同約定，提供高質量、高效率的專業(yè)服務。6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。6.3第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。7.第三方的退出機制7.1在合同履行過程中，如第三方無法繼續(xù)履行其職責，甲乙雙方應協商解決。7.2第三方因故退出時，應提前通知甲乙雙方，并妥善處理已發(fā)生的業(yè)務。7.3第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，并協商解決由此產生的責任和費用問題。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。8.2變更協議與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過協商解決。9.2協商不成時，甲乙雙方可向合同履行地人民法院提起訴訟或申請仲裁。10.第三方介入的合同終止10.1如第三方介入的合同終止，甲乙雙方應按照合同約定，妥善處理相關事宜。10.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同。11.第三方介入的合同補充11.1本合同附件中包含第三方介入的詳細協議，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵方案詳細要求：包括激勵對象、激勵條件、激勵方式、激勵比例、激勵計劃實施期限等詳細信息。附件說明：本附件為股權激勵計劃的具體實施方案，是合同的重要組成部分。2.附件二：股權收購及轉讓協議詳細要求：包括股權收購價格、支付方式、股權轉讓條件、程序、股權變更登記手續(xù)等詳細信息。附件說明：本附件為股權收購及轉讓的具體協議，明確了甲乙雙方的權利和義務。3.附件三：股權激勵計劃實施流程圖詳細要求：以圖表形式展示股權激勵計劃的實施流程，包括啟動、審批、資格審核、股權分配等環(huán)節(jié)。附件說明：本附件為股權激勵計劃實施流程的直觀展示，便于各方理解和執(zhí)行。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：包括第三方介入的原因、職責、權限、責任范圍、報酬、保密條款等詳細信息。附件說明：本附件為第三方合作協議的具體內容，明確了第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包括合同變更的原因、變更內容、變更后的合同條款等詳細信息。附件說明：本附件為合同變更的具體協議，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決的方式、地點、期限、費用等詳細信息。附件說明：本附件為爭議解決的具體協議，明確了爭議解決的途徑和程序。7.附件七：合同附件清單詳細要求：列出所有合同附件的名稱和編號，確保附件的完整性和一致性。附件說明：本附件為合同附件的清單，方便各方查閱和管理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務。責任認定標準：根據合同約定的違約責任條款，確定違約方的責任。示例說明：若甲方未按期支付股權收購款項，根據合同約定，甲方應承擔違約責任，支付違約金。2.違約行為：第三方未按照合作協議履行職責。責任認定標準：根據第三方合作協議的違約責任條款，確定第三方的責任。示例說明：若第三方未按時完成評估報告，根據合作協議約定，第三方應承擔違約責任，支付違約金。3.違約行為：甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：根據合同和合作協議的保密條款，確定違約方的責任。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據保密條款，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。4.違約行為：合同履行過程中出現重大失誤或故意損害對方利益。責任認定標準：根據合同和合作協議的違約責任條款，確定違約方的責任。示例說明：若甲方在股權激勵計劃實施過程中出現重大失誤，導致激勵對象權益受損，甲方應承擔違約責任。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立依據1.1合同法律法規(guī)依據1.2相關政策規(guī)定2.合同當事人2.1激勵股權收購轉讓方信息2.2被激勵員工信息3.股權激勵方案概述3.1激勵股權種類3.2激勵股權數量3.3激勵股權價格4.激勵股權授予條件4.1員工資格條件4.2激勵股權授予時間4.3激勵股權授予方式5.激勵股權持有期限5.1激勵股權持有起始時間5.2激勵股權持有終止時間5.3激勵股權解禁條件6.激勵股權行權條件6.1行權時間6.2行權價格6.3行權方式7.激勵股權轉讓規(guī)則7.1轉讓條件7.2轉讓流程7.3轉讓價格8.激勵股權回購8.1回購條件8.2回購價格8.3回購流程9.激勵股權稅收處理9.1稅收政策依據9.2稅收計算方法9.3稅款承擔方10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式11.3違約責任承擔期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效通知14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同訂立依據1.1合同法律法規(guī)依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關法律法規(guī)。1.2相關政策規(guī)定《關于進一步規(guī)范股權激勵有關問題的通知》、《上市公司股權激勵管理辦法》等相關政策規(guī)定。2.合同當事人2.1激勵股權收購轉讓方信息名稱：X有限公司法定代表人：X住所地：X統一社會信用代碼：X2.2被激勵員工信息姓名：X身份證號碼：X職務：X工作單位：X3.股權激勵方案概述3.1激勵股權種類本次股權激勵采用限制性股票形式。3.2激勵股權數量本次激勵股權數量為X萬股。3.3激勵股權價格本次激勵股權價格為人民幣X元/股。4.激勵股權授予條件4.1員工資格條件（1）在本公司連續(xù)工作滿一年；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。4.2激勵股權授予時間激勵股權授予時間為X年。4.3激勵股權授予方式激勵股權授予采用直接授予方式。5.激勵股權持有期限5.1激勵股權持有起始時間激勵股權持有起始時間為激勵股權授予之日。5.2激勵股權持有終止時間激勵股權持有終止時間為X年。5.3激勵股權解禁條件（1）被激勵員工在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）公司業(yè)績達到一定標準；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。6.激勵股權行權條件6.1行權時間被激勵員工可自激勵股權解禁之日起行使行權權利。6.2行權價格行權價格為本次激勵股權授予價格。6.3行權方式被激勵員工可選擇現金行權或證券行權方式行使行權權利。8.激勵股權回購8.1回購條件（1）被激勵員工因離職、退休、死亡等原因不再符合持有激勵股權條件；（2）公司因業(yè)務調整、發(fā)展戰(zhàn)略需要，決定回購激勵股權；（3）激勵股權市場價格低于授予價格，且持續(xù)低于一定期限；（4）公司根據實際情況，認為需要回購激勵股權的其他情形。8.2回購價格回購價格按照激勵股權授予時的價格執(zhí)行。8.3回購流程（1）公司向被激勵員工發(fā)出回購通知；（2）被激勵員工在收到通知后，按照公司要求辦理相關手續(xù)；（3）公司按照約定的方式支付回購款項。9.激勵股權稅收處理9.1稅收政策依據依據《中華人民共和國個人所得稅法》及相關稅收政策。9.2稅收計算方法（1）根據激勵股權授予時的公允價值計算應納稅所得額；（2）按照規(guī)定稅率計算應納稅額；（3）被激勵員工在行權或轉讓股權時，按照實際收益計算納稅。9.3稅款承擔方（1）激勵股權授予時，由公司代扣代繳；（2）行權或轉讓股權時，由被激勵員工自行繳納。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同當事人一方違約，另一方有權解除合同；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律規(guī)定或合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件（1）激勵股權持有期限屆滿；（2）激勵股權被回購；（3）合同約定的其他終止條件。10.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的通知；（2）另一方在接到通知后，確認解除或終止合同；（3）辦理相關手續(xù)，包括但不限于股權變更登記。11.違約責任11.1違約情形（1）未按約定履行合同義務；（2）違反合同約定的保密義務；（3）違反合同約定的競業(yè)禁止義務；（4）其他違約情形。11.2違約責任承擔方式（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他違約責任。11.3違約責任承擔期限自違約行為發(fā)生之日起計算。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協商；（2）調解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭議解決機構（1）雙方協商確定的機構；（2）仲裁委員會；（3）人民法院。12.3爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同生效時間自合同生效條件成就之日起。13.3合同生效通知雙方應相互通知合同生效情況。14.其他14.1合同附件合同附件包括但不限于激勵股權授予協議、行權通知書等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)及雙方協商一致的原則處理。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸合同當事人雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.2第三方職責（1）中介機構：協助甲乙雙方進行溝通協調，促成合同訂立及履行；（2）評估機構：對激勵股權的價值進行評估；（3）法律顧問：提供法律咨詢，協助甲乙雙方處理合同履行中的法律問題；（4）財務顧問：提供財務咨詢，協助甲乙雙方處理合同履行中的財務問題。15.3第三方資質要求（1）合法注冊的獨立法人或其他組織；（2）具備相應的專業(yè)能力和資質證書；16.第三方責任限額16.1責任界定第三方在本合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。具體責任范圍和賠償金額，由甲乙雙方與第三方在合同中明確約定。16.2責任限額第三方責任限額如下：（1）中介機構：中介服務費總額的20%；（2）評估機構：評估服務費總額的15%；（3）法律顧問：法律咨詢費總額的10%；（4）財務顧問：財務咨詢費總額的10%。17.第三方介入程序17.1第三方引入17.2第三方協議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利、義務和責任。17.3第三方服務執(zhí)行第三方按照協議約定，履行相關服務職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲乙雙方負責合同主體權益的維護和履行；（2）第三方負責提供專業(yè)服務，協助甲乙雙方履行合同；（3）若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。18.2權利劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權利；（2）第三方享有合同約定的權利，包括但不限于收取服務費用；（3）若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權追究其違約責任。18.3責任劃分（1）甲乙雙方承擔因自身原因導致的合同履行責任；（2）第三方承擔因自身原因導致的合同履行責任；（3）若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權追究其違約責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件（1）變更內容不影響第三方履行服務職責；（2）變更內容不影響甲乙雙方的權利義務；（3）變更內容符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。19.2合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方協商確定變更內容；（2）簽訂變更協議，明確變更后的權利義務；（3）變更協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵股權授予協議詳細要求：協議應明確激勵股權的種類、數量、價格、授予條件、持有期限、行權條件等。說明：本協議是合同的核心附件，詳細規(guī)定了激勵股權的相關條款。2.股權激勵計劃說明書詳細要求：說明書應包括激勵股權的種類、數量、價格、授予條件、持有期限、行權條件、回購條件、稅收處理等。說明：本說明書為激勵股權激勵計劃的詳細說明，便于被激勵員工了解。3.第三方服務協議詳細要求：協議應明確第三方提供服務的種類、期限、費用、責任等內容。說明：本協議是第三方提供服務的基礎文件，確保第三方服務的高效、規(guī)范。4.個人所得稅納稅申報表詳細要求：申報表應按照稅法規(guī)定，準確填寫激勵股權的相關納稅信息。說明：本申報表用于被激勵員工申報個人所得稅，確保稅款的準確繳納。5.股權變更登記表詳細要求：登記表應按照公司法規(guī)定，準確填寫股權變更的相關信息。說明：本登記表用于辦理股權變更登記，確保股權變更的合法合規(guī)。6.股權回購協議詳細要求：協議應明確股權回購的條件、價格、流程等內容。說明：本協議是股權回購的基礎文件，確保股權回購的順利進行。7.違約責任認定及處理協議詳細要求：協議應明確違約行為的認定標準、違約責任及處理方式。說明：本協議是違約責任處理的基礎文件，確保違約行為的及時、有效處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按約定履行合同義務；（2）第三方未按協議約定提供服務；（3）被激勵員工未按約定行使行權權利；（4）任何一方違反保密義務；（5）任何一方違反競業(yè)禁止義務。2.責任認定標準：（1）違約行為的嚴重程度；（2）違約行為對合同履行的影響程度；（3）違約行為給對方造成的損失。3.違約責任及處理方式：（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）違約方應承擔相應的行政責任或刑事責任；（3）違約方應承擔相應的民事責任。示例說明：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時間完成股權變更登記。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，甲乙雙方應承擔相應的違約責任，如賠償對方因違約行為造成的損失。2.違約行為：第三方未按協議約定提供專業(yè)服務。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，第三方應承擔違約責任，如退還部分或全部服務費用，并賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。3.違約行為：被激勵員工未按約定行使行權權利。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，被激勵員工應承擔違約責任，如賠償公司因未行使行權權利而遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同簽訂依據與背景1.1合同簽訂的法律依據1.2合同簽訂的背景介紹2.定義與解釋2.1合同中使用的術語定義2.2合同中使用的特定詞匯解釋3.激勵對象與激勵條件3.1激勵對象資格3.2激勵條件設定4.股權激勵計劃的具體內容4.1激勵股份的來源4.2激勵股份的分配方式4.3激勵股份的持有期限5.股權收購轉讓的基本原則5.1股權收購轉讓的條件5.2股權收購轉讓的價格確定5.3股權收購轉讓的流程6.股權激勵計劃的實施步驟6.1激勵計劃的啟動6.2激勵對象的確認6.3激勵股份的授予7.股權收購轉讓的執(zhí)行7.1股權收購轉讓的申請7.2股權收購轉讓的審批7.3股權收購轉讓的完成8.股權激勵計劃的變更與終止8.1激勵計劃變更的條件8.2激勵計劃終止的條件8.3激勵計劃變更與終止的程序9.股權激勵計劃的監(jiān)督與評估9.1監(jiān)督機制的建立9.2評估指標的設定9.3評估結果的運用10.責任與義務10.1合同雙方的義務10.2合同雙方的責任10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的解除條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知與送達13.3合同的解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據與背景1.1合同簽訂的法律依據1.1.1本合同依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。1.2合同簽訂的背景介紹1.2.1鑒于甲方為實現公司發(fā)展戰(zhàn)略和提升員工積極性，特制定本股權激勵股權收購轉讓合同。2.定義與解釋2.1合同中使用的術語定義2.1.1“激勵對象”指符合甲方規(guī)定的資格條件的乙方員工。2.2合同中使用的特定詞匯解釋2.2.1“股權激勵”指甲方將一定數量的公司股份以一定方式授予激勵對象。3.激勵對象與激勵條件3.1激勵對象資格3.1.1激勵對象需為公司全職員工，具有良好工作表現和業(yè)績。3.2激勵條件設定3.2.1激勵對象需達到甲方規(guī)定的年度績效考核要求。4.股權激勵計劃的具體內容4.1激勵股份的來源4.1.1激勵股份由甲方以增資擴股或轉讓現有股份的方式提供。4.2激勵股份的分配方式4.2.1激勵股份按激勵對象的崗位、績效等因素進行分配。4.3激勵股份的持有期限4.3.1激勵對象持有激勵股份的期限為五年。5.股權收購轉讓的基本原則5.1股權收購轉讓的條件5.1.1激勵對象離職或退休時，其持有的激勵股份可按約定價格轉讓給甲方或其他指定第三方。5.2股權收購轉讓的價格確定5.2.1股權收購轉讓價格依據公允市場價值確定。5.3股權收購轉讓的流程5.3.1激勵對象提出轉讓申請，經甲方審核批準后，辦理股權收購轉讓手續(xù)。6.股權激勵計劃的實施步驟6.1激勵計劃的啟動6.1.1甲方制定股權激勵計劃，并報請相關部門審批。6.2激勵對象的確認6.2.1甲方根據考核結果和崗位要求，確認激勵對象名單。6.3激勵股份的授予6.3.1甲方與激勵對象簽訂股權激勵協議，明確雙方的權利和義務。8.股權激勵計劃的變更與終止8.1激勵計劃變更的條件8.1.1甲方可根據公司經營狀況和員工績效變化，經內部決策程序批準后，對股權激勵計劃進行調整。8.2激勵計劃終止的條件8.2.1激勵計劃因公司解散、破產或其他法定原因終止。8.3激勵計劃變更與終止的程序8.3.1甲方應在變更或終止激勵計劃前，通知激勵對象，并說明變更或終止的原因及影響。9.股權激勵計劃的監(jiān)督與評估9.1監(jiān)督機制的建立9.1.1甲方設立專門委員會負責監(jiān)督股權激勵計劃的實施。9.2評估指標的設定9.2.1評估指標包括公司業(yè)績、員工績效、激勵效果等。9.3評估結果的運用9.3.1評估結果用于改進激勵計劃，并作為激勵對象未來股權分配的依據。10.責任與義務10.1合同雙方的義務10.1.1甲方有義務保障激勵對象的權益，并按時足額支付激勵股份。10.1.2激勵對象有義務履行崗位職責，為公司發(fā)展貢獻力量。10.2合同雙方的責任10.2.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.3違約責任10.3.1違約方應賠償守約方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.2爭議解決機構11.2.1如協商不成，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并盡快協商解決。12.合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序12.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。12.3合同的解除條件12.3.1合同解除需符合法定解除條件，并以書面形式通知對方。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于股權激勵協議、考核標準等。13.2通知與送達13.2.1通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。13.3合同的解釋13.3.1本合同以中文文本為準，如有歧義，以雙方協商解釋為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據甲乙雙方的需要，介入合同關系的外部主體，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、評估機構等。1.2第三方介入合同關系時，應具備相應的資質和條件，并經甲乙雙方同意。2.第三方的責任與義務2.1第三方在合同關系中的責任：2.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。2.1.2第三方在提供服務的范圍內，對所提供的服務質量承擔責任。2.2第三方的義務：2.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方的權利3.1第三方在合同關系中的權利：3.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助。3.1.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。4.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務。4.3第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：5.1.1第三方的責任限額應根據其提供服務的內容、難度和風險等因素確定。5.1.2第三方的責任限額應在服務協議中明確約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方僅代表甲方提供專業(yè)服務，不代表甲方參與合同履行。6.1.2第三方對甲方的責任僅限于其提供服務范圍，不涉及甲乙雙方合同履行的其他方面。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方僅代表乙方提供專業(yè)服務，不代表乙方參與合同履行。6.2.2第三方對乙方的責任僅限于其提供服務范圍，不涉及甲乙雙方合同履行的其他方面。7.第三方介入時的額外條款及說明7.1額外條款：7.1.1第三方介入后，甲乙雙方應保證合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。7.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應就合同履行情況與第三方保持