2024版銷售經(jīng)理聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版銷售經(jīng)理聘用合同范本本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)1.1.1銷售目標(biāo)與管理1.1.2客戶關(guān)系維護(hù)1.1.3團(tuán)隊建設(shè)與管理1.1.4業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)1.1.5市場分析與策略2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3提成制度3.4福利待遇3.4.1五險一金3.4.2年假3.4.3節(jié)假日福利4.工作地點(diǎn)與時間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間5.保密協(xié)議5.1商業(yè)機(jī)密5.2客戶資源5.3競業(yè)限制6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的情形6.2單方解除合同的情形6.3合同終止后的義務(wù)7.違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的具體規(guī)定8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用與管轄9.1合同適用的法律9.2合同爭議的管轄法院10.其他約定10.1培訓(xùn)事項10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3信息保密10.4第三方受益人11.附件11.1職位說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.4培訓(xùn)計劃12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2合同生效條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3蓋章14.附件說明14.1附件名稱與份數(shù)14.2附件的保管與使用14.3附件的補(bǔ)充與修改第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)1.1.1銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司的銷售管理工作，包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略及銷售計劃，組織銷售團(tuán)隊進(jìn)行銷售活動，完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。1.1.2客戶關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展公司現(xiàn)有客戶資源，定期與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供滿意的服務(wù)，確?？蛻魸M意度。1.1.3團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊，制定銷售人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，對銷售團(tuán)隊進(jìn)行績效評估和激勵。1.1.4業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧和業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高銷售團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。1.1.5市場分析與策略：負(fù)責(zé)對市場情況進(jìn)行分析和研究，制定市場推廣策略和銷售方案，提高公司的市場競爭力。第二條聘用期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為____年，自合同起始日期起計算。合同期滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)約。2.3續(xù)約條款：合同期滿前一個月，雙方可以進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。如雙方同意續(xù)約，需簽訂新的合同，并約定新的合同期限和條款。第三條薪資待遇3.1基本工資：銷售經(jīng)理的基本工資為每月____元人民幣。3.2績效獎金：根據(jù)銷售業(yè)績完成情況，給予相應(yīng)的績效獎金。具體獎金比例和計算方式雙方可以協(xié)商確定。3.3提成制度：銷售經(jīng)理的提成按照銷售業(yè)績的一定比例計算，具體比例雙方可以協(xié)商確定。3.4福利待遇3.4.1五險一金：公司為銷售經(jīng)理繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.4.2年假：銷售經(jīng)理每年享有____天的帶薪年假。3.4.3節(jié)假日福利：公司在國家法定節(jié)假日期間為銷售經(jīng)理發(fā)放相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。第四條工作地點(diǎn)與時間4.1工作地點(diǎn)：銷售經(jīng)理的工作地點(diǎn)為公司的辦公地點(diǎn)，如有需要，公司可以根據(jù)實(shí)際情況安排銷售經(jīng)理到其他地點(diǎn)工作。4.2工作時間：銷售經(jīng)理的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間安排由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。第五條保密協(xié)議5.1商業(yè)機(jī)密：銷售經(jīng)理在任職期間接觸到的公司商業(yè)機(jī)密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等，應(yīng)當(dāng)予以保密。5.2客戶資源：銷售經(jīng)理應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的客戶資源，不得擅自將客戶資源泄露給第三方或者用于其他目的。5.3競業(yè)限制：合同終止后，銷售經(jīng)理在一定期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的兼職或者全職工作。第六條合同解除與終止6.1雙方解除合同的情形雙方可以在合同期限內(nèi)協(xié)商解除合同，解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2單方解除合同的情形銷售經(jīng)理嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律；銷售經(jīng)理因故意或者重大過失給公司造成重大損失；銷售經(jīng)理未經(jīng)公司同意，擅自離職或者在其他單位兼職。公司在合同期限內(nèi)未按照約定支付薪資待遇；公司未按照約定提供勞動條件或者工作環(huán)境；公司未按照約定履行保密協(xié)議。6.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，銷售經(jīng)理應(yīng)當(dāng)按照公司的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并承諾在合同終止后不再以任何方式侵犯公司的合法權(quán)益。第八條違約責(zé)任7.1雙方違約的情形雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情形和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定確定。7.2違約責(zé)任的具體規(guī)定a)雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或者履行不符合約定的，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。b)違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況支付對方相應(yīng)的違約金或者賠償損失。具體違約金數(shù)額或者損失賠償額根據(jù)違約情形和雙方協(xié)商確定。c)雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決如雙方在爭議發(fā)生后無法通過協(xié)商解決，可以申請第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解組織提出的調(diào)解方案，雙方可以自愿接受并履行。8.3仲裁解決如雙方在爭議發(fā)生后無法通過協(xié)商或調(diào)解解決，可以選擇仲裁解決。雙方約定仲裁委員會，按照仲裁程序進(jìn)行爭議解決。8.4法律途徑如上述解決方式均無法解決爭議，雙方可以依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。第十條法律適用與管轄9.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同爭議的管轄法院如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定10.1培訓(xùn)事項公司為銷售經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧和業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。10.2知識產(chǎn)權(quán)銷售經(jīng)理在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等，歸公司所有。10.3信息保密銷售經(jīng)理在合同期限內(nèi)接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給第三方。10.4第三方受益人本合同的履行可能涉及到第三方的受益，雙方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保第三方的合法權(quán)益。第十二條合同的簽訂與生效11.1簽訂程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管合同副本，如有需要，可以隨時查閱或者復(fù)制。11.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字甲方（公司名稱）授權(quán)代表簽字：_________________12.2乙方簽字乙方（銷售經(jīng)理姓名）簽字：_________________12.3蓋章雙方授權(quán)代表在合同上蓋章，以證明合同的真實(shí)性和有效性。第十四條附件說明13.1附件名稱與份數(shù)本合同附件包括：職位說明書、薪資結(jié)構(gòu)表、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃等，附件份數(shù)及相關(guān)說明詳見附件。13.2附件的保管與使用雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管合同附件，按照附件的規(guī)定進(jìn)行使用和管理。13.3附件的補(bǔ)充與修改合同附件如有補(bǔ)充或者修改，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以及銷售經(jīng)理在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出銷售經(jīng)理的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、提成制度等，并明確薪資發(fā)放的時間和方式。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明銷售經(jīng)理的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等，以及績效考核結(jié)果與獎金、提成等薪資待遇的關(guān)聯(lián)。附件四：培訓(xùn)計劃列出銷售經(jīng)理在合同期限內(nèi)需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，以及培訓(xùn)的效果評估和反饋機(jī)制。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出銷售經(jīng)理應(yīng)當(dāng)保密的公司商業(yè)機(jī)密、客戶資源等信息，以及違反保密協(xié)議的后果和責(zé)任。附件六：競業(yè)限制詳細(xì)說明銷售經(jīng)理在合同終止后一定期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的兼職或者全職工作的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.銷售經(jīng)理嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律；3.銷售經(jīng)理因故意或者重大過失給公司造成重大損失；4.銷售經(jīng)理未經(jīng)公司同意，擅自離職或者在其他單位兼職；5.公司未按照約定支付薪資待遇；6.公司未按照約定提供勞動條件或者工作環(huán)境；7.公司未按照約定履行保密協(xié)議；8.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況支付對方相應(yīng)的違約金或者賠償損失；2.具體違約金數(shù)額或者損失賠償額根據(jù)違約情形和雙方協(xié)商確定；3.雙方因履行合同發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。示例說明：如果銷售經(jīng)理未經(jīng)公司同意，擅自離職并在其他單位兼職，屬于違約行為。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定，銷售經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向公司支付相應(yīng)的違約金或者賠償損失。具體違約金數(shù)額或者損失賠償額根據(jù)擅自離職造成公司損失的情況和雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指銷售經(jīng)理與公司之間達(dá)成的關(guān)于聘用關(guān)系的協(xié)議，包括聘用崗位與職責(zé)、聘用期限、薪資待遇等條款。2.違約：違約是指雙方在履行合同過程中，未按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的行為。3.違約金：違約金是指違約方因違約行為而應(yīng)當(dāng)向守約方支付的金錢賠償。4.損