專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議2024年版草案版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議2024年版草案版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞務(wù)派遣1.2甲方1.3乙方1.4派遣員工1.5派遣崗位1.6合同期限1.7工作地點1.8工資待遇1.9社會保險1.10公積金1.11違約金1.12解除合同1.13爭議解決1.14其他術(shù)語2.勞務(wù)派遣協(xié)議的構(gòu)成2.1協(xié)議2.2附件一：派遣員工名單2.3附件二：派遣崗位描述2.4附件三：工資待遇明細2.5附件四：社會保險繳納明細2.6附件五：公積金繳納明細2.7附件六：違約金計算公式2.8附件七：解除合同協(xié)議書2.9附件八：爭議解決方式2.10附件九：其他重要文件3.派遣員工的招聘與選拔3.1招聘渠道3.2招聘條件3.3選拔程序3.4錄用通知3.5員工培訓(xùn)4.派遣員工的工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4獎金及福利4.5工資發(fā)放時間及方式5.派遣員工的社會保險5.1保險種類5.2保險繳費比例5.3保險轉(zhuǎn)移及接續(xù)5.4保險待遇6.派遣員工的公積金6.1公積金繳納比例6.2公積金轉(zhuǎn)移及接續(xù)6.3公積金提取及使用7.甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)7.1甲方的權(quán)利義務(wù)7.2乙方的權(quán)利義務(wù)8.派遣員工的勞動紀(jì)律與考核8.1勞動紀(jì)律8.2考核制度8.3獎懲制度9.合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3經(jīng)濟補償10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同效力13.4附件的補充說明14.簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效條件14.4合同期限屆滿后續(xù)簽條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1勞務(wù)派遣本合同所述的勞務(wù)派遣，是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方派遣至甲方指定的工作地點，從事甲方安排的工作，乙方與甲方建立勞動關(guān)系，由乙方支付工資并承擔(dān)社會保險和公積金等相關(guān)費用的一種人力資源服務(wù)方式。1.2甲方甲方指根據(jù)本合同約定，接受乙方派遣員工并提供工作場所、工作內(nèi)容、工作條件及相關(guān)保障的用人單位。1.3乙方乙方指根據(jù)本合同約定，向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并承擔(dān)派遣員工工資、社會保險和公積金等相關(guān)費用的勞務(wù)派遣單位。1.4派遣員工派遣員工指根據(jù)本合同約定，由乙方派遣至甲方工作，與乙方建立勞動關(guān)系，按照甲方的工作要求從事勞動的員工。1.5派遣崗位派遣崗位指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出的具體工作崗位和要求。1.6合同期限本合同期限為自雙方簽署之日起至派遣員工完成甲方安排的工作任務(wù)或者本合同約定的其他終止條件發(fā)生之日止。1.7工作地點工作地點指甲方指定的派遣員工從事工作的地點。1.8工資待遇工資待遇指乙方按照本合同約定，支付給派遣員工的工資、獎金、津貼以及加班費等。1.9社會保險社會保險指乙方按照我國法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.10公積金公積金指乙方按照我國法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工繳納的基本住房公積金。1.11違約金違約金指一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償。1.12解除合同解除合同指雙方根據(jù)本合同約定，提前終止雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的行為。1.13爭議解決爭議解決指雙方在履行本合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑予以解決。1.14其他術(shù)語本合同中使用的其他術(shù)語，如有特殊含義，應(yīng)以法律法規(guī)、政策規(guī)定或者雙方另行約定的方式確定其含義。第二條勞務(wù)派遣協(xié)議的構(gòu)成2.1協(xié)議本合同包括甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、派遣員工的招聘與選拔、工資待遇、社會保險、公積金、違約責(zé)任、爭議解決等條款。2.2附件一：派遣員工名單附件一應(yīng)詳細列明派遣員工的姓名、身份證號碼、派遣崗位等信息。2.3附件二：派遣崗位描述附件二應(yīng)詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點等信息。2.4附件三：工資待遇明細附件三應(yīng)詳細列明派遣員工的工資待遇，包括基本工資、績效獎金、加班工資、獎金及福利等。2.5附件四：社會保險繳納明細附件四應(yīng)詳細列明乙方為派遣員工繳納的社會保險種類、繳費比例等信息。2.6附件五：公積金繳納明細附件五應(yīng)詳細列明乙方為派遣員工繳納的公積金種類、繳費比例等信息。2.7附件六：違約金計算公式附件六應(yīng)明確違約金的計算公式。2.8附件七：解除合同協(xié)議書附件七應(yīng)明確雙方在解除合同時應(yīng)遵循的程序和條件。2.9附件八：爭議解決方式附件八應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等。2.10附件九：其他重要文件附件九應(yīng)包括其他與本合同履行有關(guān)的重要文件，如法律法規(guī)、政策規(guī)定等。第三條派遣員工的招聘與選拔3.1招聘渠道乙方應(yīng)通過合法渠道招聘派遣員工，確保派遣員工具備甲方所需的工作能力和素質(zhì)。3.2招聘條件乙方在招聘過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘條件符合甲方提出的崗位需求。3.3選拔程序乙方應(yīng)按照甲方提出的選拔標(biāo)準(zhǔn)，采取適當(dāng)?shù)倪x拔方式，如面試、筆試、技能測試等，選拔合適的派遣員工。3.4錄用通知乙方在確定錄用派遣員工后，應(yīng)向其發(fā)出錄用通知書，通知書中應(yīng)包括錄用崗位、工作時間、工資待遇等信息。3.5員工培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方的工作。第四條派遣員工的工資待遇4.1基本工資第八條派遣員工的工資待遇4.1基本工資派遣員工的基本工資根據(jù)乙方所在地區(qū)、甲方所在行業(yè)及派遣崗位的市場薪酬水平確定?；竟べY包括但不限于崗位工資、職級工資、津貼等。4.2績效獎金派遣員工的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定。績效獎金的計算方式、發(fā)放時間及金額由雙方另行約定。4.3加班工資派遣員工加班工資按照我國法律法規(guī)及甲方制定的加班工資支付辦法支付。加班工資的計算方式、發(fā)放時間及金額由雙方另行約定。4.4獎金及福利派遣員工除基本工資和績效獎金外，還有機會獲得甲方提供的其他獎金及福利，包括但不限于年終獎、項目獎金、節(jié)日慰問、生日關(guān)懷等。具體獎項及福利標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。4.5工資發(fā)放時間及方式乙方應(yīng)在每月約定的工資支付日，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式向派遣員工支付工資。如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付時間相應(yīng)順延。第九條派遣員工的社會保險5.1保險種類乙方為派遣員工繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體保險繳費比例和金額按照我國法律法規(guī)及乙方所在地區(qū)的政策規(guī)定執(zhí)行。5.2保險繳費比例乙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及乙方所在地區(qū)的政策規(guī)定，為派遣員工繳納相應(yīng)的社會保險。保險繳費比例由雙方另行約定。5.3保險轉(zhuǎn)移及接續(xù)派遣員工在甲方工作期間，如因工作變動等原因需要轉(zhuǎn)移或接續(xù)社會保險關(guān)系的，乙方應(yīng)協(xié)助派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)。具體轉(zhuǎn)移及接續(xù)方式由雙方另行約定。5.4保險待遇派遣員工在發(fā)生保險事故時，有權(quán)按照我國法律法規(guī)及乙方所在地區(qū)的政策規(guī)定享受相應(yīng)的保險待遇。具體保險待遇由雙方另行約定。第十條派遣員工的公積金6.1公積金繳納比例乙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及乙方所在地區(qū)的政策規(guī)定，為派遣員工繳納基本住房公積金。公積金繳納比例由雙方另行約定。6.2公積金轉(zhuǎn)移及接續(xù)派遣員工在甲方工作期間，如因工作變動等原因需要轉(zhuǎn)移或接續(xù)公積金關(guān)系的，乙方應(yīng)協(xié)助派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)。具體轉(zhuǎn)移及接續(xù)方式由雙方另行約定。6.3公積金提取及使用派遣員工在符合我國法律法規(guī)及乙方所在地區(qū)政策規(guī)定的情況下，有權(quán)提取和使用公積金。具體提取及使用方式由雙方另行約定。第十一條甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)7.1甲方的權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)按照本合同約定，對派遣員工的工作進行管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)按時支付乙方約定的勞務(wù)費用，并為其提供工作場所、工作內(nèi)容、工作條件及相關(guān)保障。7.2乙方的權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并按時足額支付派遣員工的工資、社會保險和公積金。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的管理、培訓(xùn)和考核工作。第十二條派遣員工的勞動紀(jì)律與考核8.1勞動紀(jì)律派遣員工應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。如有違反，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對派遣員工進行處理。8.2考核制度甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核制度，對派遣員工的工作績效進行定期考核?？己私Y(jié)果作為甲方支付派遣員工工資、獎金及晉升的依據(jù)。8.3獎懲制度甲方應(yīng)建立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工給予獎勵，對違反甲方規(guī)章制度的派遣員工給予處罰。具體獎懲辦法由雙方另行約定。第十三條合同的解除與終止9.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除；（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除；（4）派遣員工因個人原因提前解除。9.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要提前終止；（4）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)終止；（5）派遣員工因個人原因提前終止。9.3經(jīng)濟補償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行約定。第十四條違約責(zé)任與爭議解決1第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細要求：列出所有派遣員工的姓名、身份證號碼、派遣崗位等信息。附件二：派遣崗位描述詳細要求：詳細描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點等信息。附件三：工資待遇明細詳細要求：列出派遣員工的工資待遇，包括基本工資、績效獎金、加班工資、獎金及福利等。附件四：社會保險繳納明細詳細要求：列出乙方為派遣員工繳納的社會保險種類、繳費比例等信息。附件五：公積金繳納明細詳細要求：列出乙方為派遣員工繳納的公積金種類、繳費比例等信息。附件六：違約金計算公式詳細要求：明確違約金的計算公式。附件七：解除合同協(xié)議書詳細要求：明確雙方在解除合同時應(yīng)遵循的程序和條件。附件八：爭議解決方式詳細要求：明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等。附件九：其他重要文件詳細要求：包括其他與本合同履行有關(guān)的重要文件，如法律法規(guī)、政策規(guī)定等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方約定的勞務(wù)費用，應(yīng)按照違約金計算公式支付違約金。示例說明：如果甲方在約定的工資支付日未能支付派遣員工的工資，則甲方需按照約定的違約金計算公式向乙方支付違約金。2.乙方未按時足額支付派遣員工的工資、社會保險和公積金，應(yīng)按照違約金計算公式支付違約金。示例說明：如果乙方在約定的工資支付日未能足額支付派遣員工的工資，則乙方需按照約定的違約金計算公式向甲方支付違約金。3.甲方未提供乙方的工作場所、工作內(nèi)容、工作條件及相關(guān)保障，應(yīng)按照違約金計算公式支付違約金。示例說明：如果甲方未能提供乙方所需的工作場所、工作內(nèi)容、工作條件及相關(guān)保障，則甲方需按照約定的違約金計算公式向乙方支付違約金。4.乙方未提供符合甲方要求的派遣員工，應(yīng)按照違約金計算公式支付違約金。示例說明：如果乙方提供的派遣員工不符合甲方的要求，則乙方需按照約定的違約金計算公式向甲方支付違約金。5.其他違反本合同約定的行為，應(yīng)按照違約金計算公式支付違約金。示例說明：如果甲方違反了本合同約定的其他條款，如未按約定提供工作場所、工作內(nèi)容、工作條件及相關(guān)保障，則甲方需按照約定的違約金計算公式向乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方派遣至甲方指定的工作地點，從事甲方安排的工作，乙方與甲方建立勞動關(guān)系，由乙方支付工資并承擔(dān)社會保險和公積金等相關(guān)費用的一種人力資源服務(wù)方式。2.甲方：指根據(jù)本合同約定，接受乙方派遣員工并提供工作場所、工作內(nèi)容、工作條件及相關(guān)保障的用人單位。3.乙方：指根據(jù)本合同約定，向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并承擔(dān)派遣員工工資、社會保險和公積金等相關(guān)費用的勞務(wù)派遣單位。4.派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由乙方派遣至甲方工作，與乙方建立勞動關(guān)系，按照甲方的工作要求從事勞動的員工。5.派遣崗位：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出的具體工作崗位和要求。6.合同期限：指自雙方簽署之日起至派遣員工完成甲方安排的工作任務(wù)或者本合同約定的其他終止條件發(fā)生之日止。7.工作地點：指甲方指定的派遣員工從事工作的地點。8.工資待遇：指乙方按照本合同約定，支付給派遣員工的工資、獎金、