食堂工作人員二零二五年度年度食品安全責(zé)任承諾聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME食堂工作人員二零二五年度年度食品安全責(zé)任承諾聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：食堂甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：食堂工作人員乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、食品安全責(zé)任描述1.責(zé)任內(nèi)容乙方作為食堂工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家食品安全法律法規(guī)和甲方食堂的規(guī)章制度，確保食堂食品安全。乙方負(fù)責(zé)食堂食品的加工、制作、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)，確保食品衛(wèi)生、安全、可口。2.責(zé)任承諾乙方承諾在任職期間，嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保食堂食品安全無事故。乙方保證所加工、制作的食品符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)，不使用過期、變質(zhì)、有毒有害的食品原料。二、聘用合同期限1.聘用期限乙方同意在甲方食堂工作，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。三、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方每月工資為______元，按月支付。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。2.薪酬支付甲方在每月______日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、違約責(zé)任1.違約情形乙方如有違反國家食品安全法律法規(guī)、甲方食堂規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.違約處理任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行食品安全責(zé)任。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作職責(zé)相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)對(duì)工作中的不合理要求提出意見和建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守食品安全操作規(guī)程，確保食品衛(wèi)生安全。按時(shí)完成工作任務(wù)，服從工作安排。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括食品安全知識(shí)、操作技能、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映工作情況。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以國家食品安全法律法規(guī)、甲方食堂規(guī)章制度以及食品安全標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和崗位晉升的依據(jù)。七、合同解除與終止1.合同解除如乙方違反食品安全規(guī)定，造成食品安全事故，甲方有權(quán)立即解除合同。如雙方協(xié)商一致，也可解除合同。2.合同終止合同期滿，如無特殊情況，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反食品安全責(zé)任的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、健康狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____