門衛(wèi)勞動(dòng)合同（2025年度）-高端社區(qū)安全保衛(wèi)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME門衛(wèi)勞動(dòng)合同（2025年度）高端社區(qū)安全保衛(wèi)甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任門衛(wèi)一職，負(fù)責(zé)高端社區(qū)的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門禁管理、巡邏檢查、訪客登記等。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及社區(qū)管理規(guī)定，確保社區(qū)安全穩(wěn)定。2.工作時(shí)間與休息乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪酬待遇乙方每月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：______），按月支付。乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。2.福利待遇乙方享有甲方提供的免費(fèi)住宿、餐費(fèi)補(bǔ)貼等福利待遇。三、勞動(dòng)合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或社區(qū)管理規(guī)定；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍無法勝任工作；（3）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，給甲方造成重大損失；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。2.終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，本合同終止。五、其他約定1.保密條款乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.糾紛解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)社區(qū)安全需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。有權(quán)對(duì)工作環(huán)境、工作條件提出合理建議。義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度和社區(qū)管理規(guī)定。認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，確保社區(qū)安全。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映工作情況。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神表彰。對(duì)于違反規(guī)章制度或造成安全事故的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處罰。七、勞動(dòng)合同終止與解除1.終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，本合同終止。乙方因退休、死亡、辭職等原因離開甲方，勞動(dòng)合同自行終止。2.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或社區(qū)管理規(guī)定；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍無法勝任工作；（3）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，給甲方造成重大損失；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。八、爭議解決1.爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方按比例分擔(dān)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（