足浴店員工二零二五年度勞動(dòng)合同與團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME足浴店員工二零二五年度勞動(dòng)合同與團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃甲方（雇主）：甲方名稱：足浴店名稱甲方地址：足浴店地址甲方聯(lián)系方式：足浴店聯(lián)系電話法定代表人（如有）：足浴店法定代表人姓名乙方（員工）：乙方名稱：?jiǎn)T工姓名乙方地址：?jiǎn)T工住址乙方聯(lián)系方式：?jiǎn)T工聯(lián)系電話法定代表人（如有）：無(wú)一、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作內(nèi)容乙方同意在甲方足浴店擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容為______。3.工作時(shí)間乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)。4.工資待遇乙方工資為每月______元，按月支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃1.培訓(xùn)計(jì)劃2.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)三、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。2.合同終止四、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)足浴店運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有合同約定的工資待遇和福利。享有休息、休假的權(quán)利。義務(wù)：遵守足浴店的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。完成足浴店安排的工作任務(wù)。六、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.解除勞動(dòng)合同的解除應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。七、爭(zhēng)議解決1.雙方應(yīng)本著平等互利的原則，協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向足浴店所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自甲乙雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至甲乙雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月_____