貴州事業(yè)單位2025年度合同制干部聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME貴州事業(yè)單位2025年度合同制干部聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：貴州事業(yè)單位甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為______，崗位職責包括但不限于______（詳細說明崗位職責）。乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.聘用條件乙方應持有相關資格證書或?qū)W歷證明，符合甲方對崗位的具體要求。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在聘用期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核同意，可續(xù)簽聘用合同。2.薪酬待遇乙方月工資為______元，按月支付。甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇，具體按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應按照甲方要求，認真完成本職工作，包括但不限于______（詳細說明工作內(nèi)容）。乙方應積極參與甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。2.考核制度甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。乙方考核不合格，甲方有權根據(jù)合同約定解除聘用關系。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同。乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等行為，甲方有權立即解除合同。2.合同終止本合同聘用期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽聘用合同。如遇國家政策調(diào)整、甲方單位撤銷等特殊情況，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商一致解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行聘用合同。有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權益。對乙方的工作表現(xiàn)和貢獻給予公正的評價和獎勵。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供必要的培訓和學習機會。有權對工作提出合理化建議，并享有參與單位民主管理的權利。義務：遵守國家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，服從單位的管理和安排。認真履行崗位職責，努力提高工作能力和業(yè)務水平。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。乙方應積極配合考核工作，如實反映自己的工作情況。2.晉升制度乙方如有突出表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，可按程序晉升職務或職稱。晉升的具體條件和程序由甲方制定，并提前通知乙方。七、合同解除與終止1.合同解除乙方如有嚴重違反聘用合同或單位規(guī)章制度的行為，甲方有權解除聘用合同。甲方如因單位撤銷、體制改革等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，可提前一個月通知乙方解除合同。2.合同終止聘用合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽聘用合同。如遇乙方退休、辭職等情況，聘用合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行聘用合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用合同的組成部分，具有與本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反聘用合同或單位規(guī)章制度的行為，另一方有權解除聘用合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在聘用合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同簽訂之日起至聘用合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____