貴州省2025年度事業(yè)單位合同制員工聘用合同規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME貴州省2025年度事業(yè)單位合同制員工聘用合同規(guī)范甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方被聘用為甲方的事業(yè)單位合同制員工，具體崗位為______，崗位職責(zé)為______。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件，并符合國家及地方事業(yè)單位人員聘用相關(guān)規(guī)定。2.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、聘用條件與待遇1.聘用條件（2）具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件；（3）身體健康，能勝任本職工作。2.聘用待遇（1）工資待遇：按照國家及地方事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）社會保險：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。2.考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。考核結(jié)果作為乙方續(xù)簽合同、晉升、獎懲等的重要依據(jù)。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，或違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因個人原因提出解除合同。（1）甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件；（3）乙方因個人原因提出解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自行終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合聘用要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，保障乙方的合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和待遇。有權(quán)依法參加工會和其他職工組織，維護自身合法權(quán)益。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。積極完成工作任務(wù)，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位職責(zé)和考核標準以及國家相關(guān)標準為準。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行評價，評價結(jié)果將作為乙方晉升、獎懲等的重要依據(jù)。七、合同變更與解除1.合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.合同解除（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，或違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因提出解除合同。（1）甲方未按照合同約定支付工資、提供工作條件；（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、人事安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作并經(jīng)甲方考核合格之日止。甲方代表（簽字）：__