美容院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范本2025年度標(biāo)準(zhǔn)版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范本2025年度標(biāo)準(zhǔn)版甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意在甲方處從事美容院相關(guān)工作，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，在甲方指定的美容院內(nèi)從事美容師或相關(guān)職位的工作，包括但不限于為客戶提供美容服務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系、參與店內(nèi)活動(dòng)等。三、工作時(shí)間與待遇1.工作時(shí)間乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。四、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付工資；（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)監(jiān)督乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的行為進(jìn)行合理指導(dǎo)和管理。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)依法參加工會(huì)和職工代表大會(huì)。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。積極完成工作任務(wù)，不斷提高自身技能和服務(wù)水平。六、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件任何一方違反勞動(dòng)合同約定，或因工作需要調(diào)整崗位等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方因勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以提出終止勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）以書面形式通知對(duì)方。雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、保密條款乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或用于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年