專用2024版企業(yè)員工保密協(xié)議版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專用2024版企業(yè)員工保密協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競爭對手1.4保密協(xié)議2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)2.2保密期限2.3保密范圍2.4保密措施3.保密協(xié)議的生效與終止3.1簽署保密協(xié)議3.2保密協(xié)議的生效條件3.3保密協(xié)議的終止條件3.4終止后的保密義務(wù)4.違約責任4.1違反保密協(xié)議的后果4.2賠償責任4.3追究違約責任的方式5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2管轄法院5.3法律適用6.保密協(xié)議的修改與補充6.1修改保密協(xié)議6.2補充保密協(xié)議7.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓7.1繼承保密協(xié)議7.2轉(zhuǎn)讓保密協(xié)議8.保密協(xié)議的保密性8.1保密協(xié)議的內(nèi)容保密8.2保密協(xié)議的簽署過程保密8.3保密協(xié)議的終止保密9.員工的權(quán)利與義務(wù)9.1獲取保密信息的權(quán)利9.2遵守保密協(xié)議的義務(wù)9.3保密協(xié)議對員工權(quán)益的影響10.企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)10.1提供保密信息的義務(wù)10.2保障員工遵守保密協(xié)議的義務(wù)10.3對違反保密協(xié)議行為的追究責任11.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行11.1監(jiān)督機構(gòu)11.2執(zhí)行措施11.3監(jiān)督機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)12.保密協(xié)議的培訓(xùn)與告知12.1保密協(xié)議培訓(xùn)12.2保密協(xié)議告知12.3培訓(xùn)與告知的記錄保存13.保密協(xié)議的保密措施13.1物理保密措施13.2技術(shù)保密措施13.3管理保密措施14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2雙方簽字蓋章14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，員工在企業(yè)工作過程中接觸到的、不為公眾所知曉的、能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢的任何信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、客戶名單、招投標文件、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指企業(yè)依法采取保密措施、不為公眾所知曉、能夠帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)企業(yè)明確標識的信息。1.3競爭對手競爭對手是指在同一行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，與企業(yè)存在直接或間接競爭關(guān)系的企業(yè)或者其他組織。1.4保密協(xié)議保密協(xié)議是指企業(yè)與員工簽訂的，約定員工在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，對企業(yè)的保密信息予以保密，并約定違約責任和爭議解決方式的書面協(xié)議。第二條保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)員工應(yīng)當對在企業(yè)工作過程中接觸到的保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息。2.2保密期限本合同項下的保密義務(wù)自員工入職之日起生效，至員工離職后五年內(nèi)終止。2.3保密范圍員工應(yīng)當保密的信息范圍包括：企業(yè)商業(yè)秘密、企業(yè)內(nèi)部管理信息、企業(yè)技術(shù)秘密、企業(yè)客戶信息等，具體保密信息范圍由企業(yè)根據(jù)實際情況予以明確。2.4保密措施員工應(yīng)當遵守企業(yè)制定的保密措施，包括但不限于：不得擅自攜帶保密信息離開企業(yè)、不得將保密信息告知競爭對手、不得在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布保密信息等。第三條保密協(xié)議的生效與終止3.1簽署保密協(xié)議雙方應(yīng)當在簽訂勞動合同時同時簽署本保密協(xié)議，保密協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力。3.2保密協(xié)議的生效條件保密協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.3保密協(xié)議的終止條件保密協(xié)議終止的條件如下：（一）勞動合同終止；（二）員工提前離職；（三）員工因違約行為導(dǎo)致保密協(xié)議解除；（四）法律規(guī)定的其他情形。3.4終止后的保密義務(wù)保密協(xié)議終止后，員工仍然應(yīng)當對在保密協(xié)議有效期內(nèi)接觸到的保密信息予以保密，并承擔相應(yīng)的違約責任。第四條違約責任4.1違反保密協(xié)議的后果員工違反保密協(xié)議的，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔違約責任，并要求員工支付違約金。4.2賠償責任員工違反保密協(xié)議給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，員工應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。4.3追究違約責任的方式企業(yè)有權(quán)通過法律途徑追究員工違反保密協(xié)議的違約責任，包括但不限于要求支付違約金、賠償損失等。第五條爭議解決5.1爭議解決方式雙方因履行保密協(xié)議發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2管轄法院本合同糾紛的管轄法院為員工所在地的中級人民法院。5.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第六條保密協(xié)議的修改與補充6.1修改保密協(xié)議保密協(xié)議的修改應(yīng)當由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。6.2補充保密協(xié)議雙方可以在保密協(xié)議有效期內(nèi)，就保密協(xié)議未涉及的事項簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條保密協(xié)議的保密性8.1保密協(xié)議的內(nèi)容保密員工應(yīng)當對保密協(xié)議的內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露保密協(xié)議的內(nèi)容。8.2保密協(xié)議的簽署過程保密雙方應(yīng)當對保密協(xié)議的簽署過程予以保密，不得向任何第三方泄露簽署過程的相關(guān)信息。8.3保密協(xié)議的終止保密雙方應(yīng)當對保密協(xié)議的終止原因和終止時間予以保密，不得向任何第三方泄露。第九條員工的權(quán)利與義務(wù)9.1獲取保密信息的權(quán)利員工有權(quán)根據(jù)企業(yè)的工作需要，獲取與工作相關(guān)的保密信息。9.2遵守保密協(xié)議的義務(wù)員工應(yīng)當遵守保密協(xié)議的約定，對企業(yè)的保密信息予以保密，并不得違反保密協(xié)議約定的范圍和方式使用保密信息。9.3保密協(xié)議對員工權(quán)益的影響員工應(yīng)當了解并承認，保密協(xié)議的履行可能會對員工的個人權(quán)益產(chǎn)生一定影響，包括但不限于限制員工的工作機會和職業(yè)發(fā)展。第十條企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)10.1提供保密信息的義務(wù)企業(yè)有權(quán)向員工提供需要保密的信息，并確保員工能夠正確理解和遵守保密協(xié)議。10.2保障員工遵守保密協(xié)議的義務(wù)企業(yè)應(yīng)當采取必要的措施，保障員工遵守保密協(xié)議，并對員工違反保密協(xié)議的行為予以追究。10.3對違反保密協(xié)議行為的追究責任企業(yè)有權(quán)對員工違反保密協(xié)議的行為予以追究，并要求員工承擔違約責任和賠償損失。第十一條保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行11.1監(jiān)督機構(gòu)企業(yè)設(shè)立專門的保密管理部門，負責對員工履行保密協(xié)議的情況進行監(jiān)督。11.2執(zhí)行措施企業(yè)有權(quán)采取必要的措施，確保員工履行保密協(xié)議，包括但不限于定期檢查、技術(shù)監(jiān)控等。11.3監(jiān)督機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)保密管理部門有權(quán)對員工履行保密協(xié)議的情況進行監(jiān)督，并有權(quán)要求員工提供相關(guān)資料和說明。第十二條保密協(xié)議的培訓(xùn)與告知12.1保密協(xié)議培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)當定期組織員工進行保密協(xié)議的培訓(xùn)，確保員工充分了解保密協(xié)議的內(nèi)容和履行保密協(xié)議的要求。12.2保密協(xié)議告知企業(yè)應(yīng)當在員工入職時，向員工明確告知保密協(xié)議的內(nèi)容和履行保密協(xié)議的要求。12.3培訓(xùn)與告知的記錄保存企業(yè)應(yīng)當保存有關(guān)保密協(xié)議培訓(xùn)和告知的記錄，以證明企業(yè)已經(jīng)履行了告知義務(wù)。第十三條保密協(xié)議的保密措施13.1物理保密措施企業(yè)應(yīng)當采取物理保密措施，保護企業(yè)的保密信息，包括但不限于限制進入保密區(qū)域、加鎖存儲設(shè)備等。13.2技術(shù)保密措施企業(yè)應(yīng)當采取技術(shù)保密措施，保護企業(yè)的保密信息，包括但不限于加密存儲、訪問控制等。13.3管理保密措施企業(yè)應(yīng)當采取管理保密措施，保護企業(yè)的保密信息，包括但不限于制定保密管理制度、定期檢查等。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方可以在保密協(xié)議的有效期內(nèi)，就保密協(xié)議未涉及的事項進行其他約定，并以書面形式進行。14.2雙方簽字蓋章本保密協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.3合同附件本保密協(xié)議的附件包括：保密信息清單、保密措施清單等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出企業(yè)需要員工保密的所有信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、客戶名單等，對每項保密信息進行分類和編號，并注明信息的保密等級和保密期限。附件二：保密措施清單詳細列出企業(yè)采取的保密措施，包括物理保密措施、技術(shù)保密措施、管理保密措施等，對每項保密措施進行詳細說明，并注明實施主體和實施時間。附件三：保密協(xié)議培訓(xùn)記錄記錄員工參加保密協(xié)議培訓(xùn)的時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容等信息，證明企業(yè)已經(jīng)履行了對員工的保密培訓(xùn)義務(wù)。附件四：保密協(xié)議告知記錄記錄企業(yè)向員工告知保密協(xié)議內(nèi)容的時間、地點、告知方式等信息，證明企業(yè)已經(jīng)履行了對員工的保密告知義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露保密信息2.復(fù)制或傳播保密信息3.利用保密信息獲取不正當利益4.違反保密措施5.未按要求參加保密培訓(xùn)6.未履行保密告知義務(wù)責任認定：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和嚴重程度，要求員工承擔違約金責任，賠償因泄露信息給企業(yè)造成的損失。2.復(fù)制或傳播保密信息：要求員工立即停止復(fù)制或傳播行為，并承擔相應(yīng)的違約金責任。3.利用保密信息獲取不正當利益：要求員工歸還不正當利益，并承擔相應(yīng)的違約金責任。4.違反保密措施：要求員工立即改正，并承擔相應(yīng)的違約金責任。5.未按要求參加保密培訓(xùn)：要求員工參加補課，并在一定期限內(nèi)通過考試，否則承擔違約金責任。6.未履行保密告知義務(wù)：要求員工承擔相應(yīng)的違約金責任，并補行告知義務(wù)。示例說明：如員工泄露了企業(yè)的核心技術(shù)秘密，導(dǎo)致企業(yè)遭受重大經(jīng)濟損失，企業(yè)可以要求員工承擔高額的違約金責任，并依法追究其法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知曉的，能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢的任何信息。2.商業(yè)秘密：指企業(yè)依法采取保密措施、不為公眾所知曉、能夠帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)企業(yè)明確標識的信息。3.保密協(xié)議：指企業(yè)與員工簽訂的，約定員工在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，對企業(yè)的保密信息予以保密，并約定違約責任和爭議解決方式的書面協(xié)議。4.違約責任：指違反合同約定的一方應(yīng)當承擔的法律責任