二零二五年度順豐快遞員崗位責任合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度順豐快遞員崗位責任合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：順豐速運甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：順豐快遞員崗位職責：負責順豐速運公司快遞件的收寄、分揀、派送等工作。2.崗位要求乙方應(yīng)持有有效駕駛證，具備駕駛能力，無交通違章記錄。乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理，確?？爝f件的及時、安全送達。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)因個人原因離職，需提前______天書面通知甲方。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元。乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。乙方完成派送任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的提成和獎金。三、工作安排與考核1.工作安排甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作地點和派送區(qū)域。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間完成工作任務(wù)。2.考核標準甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。四、違約責任與爭議解決1.違約責任（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）故意拖延派送，影響快遞件正常送達；（3）泄露客戶信息，損害公司利益。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)定，有權(quán)進行糾正或處罰。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的派送區(qū)域和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的基本權(quán)益不受影響。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方在工作中的人身安全。按時足額支付乙方工資，并按規(guī)定繳納社會保險和公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和支持，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。有權(quán)對工作過程中的不合理要求提出異議，并尋求甲方解決。義務(wù)：保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成派送任務(wù)，確保快遞件的準時送達。六、考核與獎懲1.考核方式甲方定期對乙方的工作績效進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等?？己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。2.獎懲措施乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎金、晉升機會等獎勵。乙方違反公司規(guī)定或工作不達標，將受到相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、降職等。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)對順豐速運公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起______年內(nèi)。3.違約責任乙方違反本保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)對方有嚴重違約行為，有權(quán)解除本合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自然終止。乙方離職時，應(yīng)完成手頭工作，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反工作紀律或服務(wù)規(guī)范的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決，仲裁地點為______。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方工作計劃、客戶信息以及其他機密信息（包括但不限于派送路線、工作時間等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并經(jīng)甲方考核合格之日止。甲方代表（簽字）：______簽署