二零二五年度美甲店員工勞動合同與職業(yè)規(guī)劃

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美甲店員工勞動合同與職業(yè)規(guī)劃甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.職位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方美甲店的美甲師，負(fù)責(zé)為客戶提供美甲服務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、服務(wù)流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。2.工作時(shí)間與休假乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，每天______小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。二、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展1.職業(yè)技能培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的美甲技能培訓(xùn)，包括但不限于美甲技術(shù)、產(chǎn)品知識、客戶服務(wù)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能水平。2.職業(yè)晉升機(jī)會乙方在甲方工作期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，將有機(jī)會獲得晉升機(jī)會，如擔(dān)任店長等職位。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，制定相應(yīng)的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的月薪為______元，包含基本工資和提成。乙方提成為每月銷售額的______%，具體提成比例根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。甲方將為乙方提供工作服、工作鞋等必要的工作用品。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方另有約定，合同期滿后可自動續(xù)簽。2.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或乙方因個(gè)人原因提出解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，調(diào)整乙方的薪酬和福利。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整或休假請求。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。不斷提高自身職業(yè)技能，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。六、職業(yè)培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供包括但不限于美甲技術(shù)、產(chǎn)品知識、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、師傅帶徒等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和晉升機(jī)會。七、薪酬支付與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的月薪為______元，包含基本工資和提成。乙方提成為每月銷售額的______%，具體提成比例根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。甲方將為乙方提供工作服、工作鞋等必要的工作用品。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。2.違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬制度、客戶資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____