二零二五年度足浴店員工勞動(dòng)合同及品牌形象維護(hù)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足浴店員工勞動(dòng)合同及品牌形象維護(hù)甲方（采購方）：甲方名稱：足浴店名稱甲方地址：足浴店地址甲方聯(lián)系方式：足浴店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：足浴店法定代表人乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：?jiǎn)T工姓名乙方地址：?jiǎn)T工住址乙方聯(lián)系方式：?jiǎn)T工聯(lián)系方式法定代表人（如有）：?jiǎn)T工法定代表人一、勞動(dòng)合同描述1.員工崗位與職責(zé)員工崗位：足浴店員工員工職責(zé)：負(fù)責(zé)足浴店的日常運(yùn)營、顧客服務(wù)等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守足浴店的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、品牌形象維護(hù)1.員工形象要求乙方不得從事任何有損足浴店形象的活動(dòng)。2.品牌宣傳與推廣乙方應(yīng)積極參與足浴店的品牌宣傳與推廣活動(dòng)，為足浴店的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、工資與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，乙方可享有績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。2.福利待遇乙方享有足浴店提供的員工福利，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、員工體檢、節(jié)日福利等。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反足浴店的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給足浴店造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或違法解除勞動(dòng)合同。2.違約責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金。乙方違反合同約定，給足浴店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見。有權(quán)根據(jù)足浴店的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守足浴店的規(guī)章制度。保守足浴店商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動(dòng)合同履行1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容和職責(zé)，完成足浴店分配的任務(wù)。七、工資支付與福利1.工資支付甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方的工資。乙方的工資應(yīng)包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.福利待遇乙方享有足浴店提供的員工福利，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、員工體檢、節(jié)日福利等。八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反足浴店的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給足浴店造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或違法解除勞動(dòng)合同。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，勞動(dòng)合同終止。如合同終止，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：