2025年度教育機構教師聘用合同書（含心理健康教育）

2025年度教育機構教師聘用合同書（含心理健康教育）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師職位與資格教師職位1：心理健康教育教師，要求具備心理學專業(yè)背景及相關資格證書。教師職位2（如有）：______，要求______。乙方提供的教師應具備國家規(guī)定的教師任職資格，并符合甲方特定的教學要求。2.教師質量要求教師的教學質量應滿足甲方教育機構的教學標準，包括但不限于專業(yè)知識、教學方法、課堂管理等方面的要求。乙方保證所提供教師在教學過程中，自聘用之日起______年內（具體時長）不出現因教師質量問題導致的投訴或教學效果不佳。二、教師數量與待遇1.教師數量甲方預計聘用的教師數量如下：教師職位1：數量為______名。教師職位2（如有）：數量為______名。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在教師入職前______天（具體時長）發(fā)出。2.教師待遇教師職位1的待遇為______元/月，教師職位2（如有）的待遇為______元/月。本合同教師總待遇預計為______元（大寫：______），該總待遇根據預計數量計算得出，最終總待遇以實際聘用數量和相應待遇結算為準。三、教師入職時間與地點1.入職時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將教師安排至甲方指定地點。2.入職地點乙方將教師安排至甲方位于______（詳細地址）的教育機構。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限內，如因嚴重違約或不可抗力等原因，有權解除本合同。合同解除后，雙方應按照合同約定進行結算，并妥善處理相關事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的教師進行考察和考核，如發(fā)現教師不符合要求，有權解除合同或要求乙方更換。有權根據教育機構實際情況調整教師數量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的教師，并按照合同約定支付工資。為乙方教師提供必要的培訓和支持，如組織教學研討等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供教師后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致教師入職延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數量和質量提供教師。對甲方提供的與教師相關的教育信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、教師考察與考核1.考察方式乙方在教師入職前應對其進行考察，確保教師符合合同要求。甲方在教師入職后的______個工作日內（具體時長）進行考核，可以采用聽課、評估等方式。2.考核標準考核標準以本合同約定的教師資格、教學能力、師德表現以及國家相關標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換教師等。七、工資支付方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.課時工資（如有）根據教師授課課時，在乙方教師完成授課后，甲方支付相應課時工資。具體支付標準和時間由雙方另行書面約定。3.期末工資在教師完成一個學期的工作后，甲方支付期末工資，即合同總工資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量提供教師，每逾期一天，應按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教師不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的教師，并按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；如因教師質量問題給甲方教育機構造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學方案以及其他機密信息（包括但不限于教師資質、教學計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完