2025年度獵聘人才招聘與員工心理健康服務(wù)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度獵聘人才招聘與員工心理健康服務(wù)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2服務(wù)方信息2.合同目的與范圍2.1招聘目的2.2服務(wù)范圍3.招聘流程3.1招聘計(jì)劃3.2招聘渠道3.3招聘時(shí)間3.4招聘流程節(jié)點(diǎn)4.員工心理健康服務(wù)內(nèi)容4.1心理健康咨詢服務(wù)4.2心理健康培訓(xùn)4.3心理健康評(píng)估4.4心理危機(jī)干預(yù)5.服務(wù)方式與時(shí)間5.1服務(wù)方式5.2服務(wù)時(shí)間5.3服務(wù)地點(diǎn)6.服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.2支付方式6.3付款時(shí)間7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量監(jiān)控7.3質(zhì)量改進(jìn)8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2服務(wù)方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃13.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同修改14.2合同補(bǔ)充14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：科技有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2服務(wù)方信息1.2.1服務(wù)方名稱：心理健康服務(wù)中心1.2.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的與范圍2.1招聘目的2.1.1提高公司人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)2.1.2優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)2.1.3滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求2.2服務(wù)范圍2.2.1獵聘服務(wù)：為公司提供中高端人才招聘服務(wù)2.2.2員工心理健康服務(wù)：為員工提供心理健康咨詢服務(wù)、心理健康培訓(xùn)和心理健康評(píng)估3.招聘流程3.1招聘計(jì)劃3.1.1招聘崗位：崗位3.1.2招聘人數(shù)：5人3.1.3招聘時(shí)間：2025年3月至2025年6月3.2招聘渠道3.2.1獵聘平臺(tái)：獵聘平臺(tái)3.2.2校園招聘：大學(xué)、學(xué)院3.2.3社會(huì)招聘：各類招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)3.3招聘時(shí)間3.3.1初選時(shí)間：2025年4月3.3.2面試時(shí)間：2025年5月3.3.3錄用時(shí)間：2025年6月3.4招聘流程節(jié)點(diǎn)3.4.1初選：根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選，確定面試名單3.4.2面試：進(jìn)行面試，評(píng)估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)3.4.3錄用：確定錄用名單，簽訂勞動(dòng)合同4.員工心理健康服務(wù)內(nèi)容4.1心理健康咨詢服務(wù)4.1.1咨詢對(duì)象：公司全體員工4.1.2咨詢內(nèi)容：心理壓力、人際關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃等4.1.3咨詢方式：電話咨詢、面談咨詢4.2心理健康培訓(xùn)4.2.1培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：心理健康知識(shí)、情緒管理、壓力應(yīng)對(duì)等4.2.3培訓(xùn)方式：講座、工作坊、團(tuán)體輔導(dǎo)4.3心理健康評(píng)估4.3.1評(píng)估對(duì)象：公司全體員工4.3.2評(píng)估內(nèi)容：心理素質(zhì)、心理狀態(tài)、心理健康水平等4.3.3評(píng)估方式：心理量表、訪談4.4心理危機(jī)干預(yù)4.4.1干預(yù)對(duì)象：遇到心理危機(jī)的員工4.4.2干預(yù)內(nèi)容：心理疏導(dǎo)、心理治療、心理康復(fù)等4.4.3干預(yù)方式：心理、心理咨詢、心理治療5.服務(wù)方式與時(shí)間5.1服務(wù)方式5.1.1獵聘服務(wù)：通過獵聘平臺(tái)、校園招聘、社會(huì)招聘等方式進(jìn)行5.1.2員工心理健康服務(wù)：提供電話咨詢、面談咨詢、講座、工作坊、團(tuán)體輔導(dǎo)、心理量表、訪談等服務(wù)5.2服務(wù)時(shí)間5.2.1獵聘服務(wù)：2025年3月至2025年6月5.2.2員工心理健康服務(wù)：2025年全年5.3服務(wù)地點(diǎn)5.3.1獵聘服務(wù)：根據(jù)招聘需求確定5.3.2員工心理健康服務(wù)：公司內(nèi)部或指定地點(diǎn)6.服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.1.1獵聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元6.1.2員工心理健康服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬元6.2支付方式6.2.1獵聘服務(wù)費(fèi)用：分兩次支付，首次支付50%，剩余50%在招聘完成后支付6.2.2員工心理健康服務(wù)費(fèi)用：按季度支付，每季度支付萬元6.3付款時(shí)間6.3.1獵聘服務(wù)費(fèi)用：首次支付時(shí)間為合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，剩余支付時(shí)間為招聘完成后15個(gè)工作日內(nèi)6.3.2員工心理健康服務(wù)費(fèi)用：每個(gè)季度首月15日前支付上季度費(fèi)用8.保密條款8.1信息保密8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。8.2保密期限8.2.1本合同約定的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后五年。8.2.2如有法律、法規(guī)規(guī)定的保密期限，從其規(guī)定。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金。8.3.2違約金金額為本合同服務(wù)費(fèi)用的%。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向服務(wù)方支付%的違約金。9.1.2招聘方未按約定提供招聘信息的，服務(wù)方有權(quán)解除合同，并要求招聘方支付違約金。9.2服務(wù)方違約責(zé)任9.2.1服務(wù)方未按時(shí)完成招聘工作的，應(yīng)向招聘方支付%的違約金。9.2.2服務(wù)方未按約定提供服務(wù)內(nèi)容的，招聘方有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)方支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后個(gè)工作日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前個(gè)工作日書面通知對(duì)方。11.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知后個(gè)工作日內(nèi)簽署解除合同協(xié)議。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算尚未履行的款項(xiàng)。11.3.2雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的后果。12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同后，經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，合同生效。12.2合同期限12.2.1本合同自生效之日起至2025年12月31日止。12.2.2本合同可按雙方約定續(xù)簽。13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃13.1.1招聘崗位列表13.1.2招聘需求說明13.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2.1獵聘服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2.2員工心理健康服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3.1獵聘服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3.2員工心理健康服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同修改14.1.1本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。14.2合同補(bǔ)充14.2.1如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋14.3.1本合同條款如出現(xiàn)歧義，由雙方協(xié)商解釋，協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可共同決定引入第三方。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方其他合同義務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得合理的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由第三方與甲乙雙方各自解決，不涉及其他方。15.5.3第三方在履行服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方（如供應(yīng)商、客戶等）發(fā)生聯(lián)系，需經(jīng)甲乙雙方同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過本合同服務(wù)費(fèi)用的%。16.1.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。16.2第三方責(zé)任賠償程序16.2.1如第三方造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出賠償要求。16.2.2第三方應(yīng)在接到賠償要求后個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。16.2.3如第三方拒絕賠償或賠償不足，甲乙雙方可依法向第三方追究責(zé)任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。17.1.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議自動(dòng)終止。17.2第三方退出17.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前個(gè)工作日書面通知甲乙雙方。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或自行履行合同義務(wù)。17.3第三方退出責(zé)任17.3.1第三方退出合同，應(yīng)承擔(dān)因其退出而給甲乙雙方造成的合理損失。17.3.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間、招聘渠道等信息。說明：此附件作為合同履行的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)招聘工作的開展。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：包括獵聘服務(wù)內(nèi)容和員工心理健康服務(wù)內(nèi)容的詳細(xì)描述。說明：此附件用于明確雙方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括獵聘服務(wù)費(fèi)用和員工心理健康服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式。說明：此附件用于明確雙方應(yīng)支付的費(fèi)用，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等內(nèi)容。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除條件、程序、后果等內(nèi)容。說明：此附件用于明確雙方在合同解除時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、未按約定提供招聘信息。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)支付違約金，金額為本合同服務(wù)費(fèi)用的%。2.服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成招聘工作、未按約定提供服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)方應(yīng)支付違約金，金額為本合同服務(wù)費(fèi)用的%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)、造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過本合同服務(wù)費(fèi)用的%。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行義務(wù)、違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，金額為合同服務(wù)費(fèi)用的10%。服務(wù)方未按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)支付違約金，金額為合同服務(wù)費(fèi)用的10%。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)賠償損失，賠償金額不超過合同服務(wù)費(fèi)用的10%。全文完。2025年度獵聘人才招聘與員工心理健康服務(wù)合同書1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期及生效日期4.合同有效期5.合同目的6.合同適用范圍二、獵聘人才招聘服務(wù)1.招聘崗位及數(shù)量2.招聘流程3.獵頭服務(wù)內(nèi)容4.服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.服務(wù)成果要求三、員工心理健康服務(wù)1.心理健康服務(wù)內(nèi)容2.服務(wù)對(duì)象3.服務(wù)形式及時(shí)間安排4.服務(wù)團(tuán)隊(duì)及資質(zhì)5.服務(wù)效果評(píng)估6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利2.甲方義務(wù)3.乙方權(quán)利4.乙方義務(wù)五、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.解除合同的條件4.解除合同的程序十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.終止后的善后事宜十一、合同附件1.招聘崗位需求說明書2.心理健康服務(wù)方案3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.其他相關(guān)文件十二、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)時(shí)間十三、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同語言3.合同份數(shù)4.合同附件十四、其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度獵聘人才招聘與員工心理健康服務(wù)合同書2.合同雙方基本信息：甲方（招聘方）：[甲方全稱]乙方（服務(wù)方）：[乙方全稱]3.合同簽訂日期及生效日期：[簽訂日期]自合同簽訂之日起生效4.合同有效期：[有效期起始日期]至[有效期結(jié)束日期]5.合同目的：為滿足甲方2025年度的人才招聘需求，同時(shí)提供員工心理健康服務(wù)，達(dá)成雙方合作意向6.合同適用范圍：本合同適用于甲方2025年度的人才招聘和員工心理健康服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)二、獵聘人才招聘服務(wù)1.招聘崗位及數(shù)量：[具體崗位名稱及數(shù)量]2.招聘流程：[招聘流程步驟1][招聘流程步驟2][招聘流程步驟3][招聘流程步驟4]3.獵頭服務(wù)內(nèi)容：[獵頭服務(wù)內(nèi)容1][獵頭服務(wù)內(nèi)容2][獵頭服務(wù)內(nèi)容3]4.服務(wù)期限：[服務(wù)期限起始日期]至[服務(wù)期限結(jié)束日期]5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式：[服務(wù)費(fèi)用總額][支付方式及時(shí)間]6.服務(wù)成果要求：[服務(wù)成果要求1][服務(wù)成果要求2][服務(wù)成果要求3]三、員工心理健康服務(wù)1.心理健康服務(wù)內(nèi)容：[服務(wù)內(nèi)容1][服務(wù)內(nèi)容2][服務(wù)內(nèi)容3]2.服務(wù)對(duì)象：甲方全體員工3.服務(wù)形式及時(shí)間安排：[服務(wù)形式][服務(wù)時(shí)間安排]4.服務(wù)團(tuán)隊(duì)及資質(zhì)：[服務(wù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成][資質(zhì)證明]5.服務(wù)效果評(píng)估：[評(píng)估方法][評(píng)估周期]6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式：[服務(wù)費(fèi)用總額][支付方式及時(shí)間]四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利：[權(quán)利1][權(quán)利2][權(quán)利3]2.甲方義務(wù)：[義務(wù)1][義務(wù)2][義務(wù)3]3.乙方權(quán)利：[權(quán)利1][權(quán)利2][權(quán)利3]4.乙方義務(wù)：[義務(wù)1][義務(wù)2][義務(wù)3]五、保密條款1.保密范圍：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方擁有招聘過程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自使用、復(fù)制、傳播甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)共同采取措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)七、違約責(zé)任1.違約情形：[違約情形1][違約情形2][違約情形3]2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失3.違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟3.爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行九、合同變更與解除1.合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效2.合同解除：[解除合同的條件1][解除合同的條件2][解除合同的程序]3.解除合同的條件：包括但不限于一方違約、不可抗力等4.解除合同的程序：按照法定程序進(jìn)行，并通知對(duì)方十、合同終止1.合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止程序：雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行合同終止手續(xù)3.終止后的善后事宜：[善后事宜1][善后事宜2][善后事宜3]十一、合同附件1.招聘崗位需求說明書2.心理健康服務(wù)方案3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.其他相關(guān)文件十二、通知與送達(dá)1.通知方式：書面形式，可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式2.送達(dá)地址：[甲方地址][乙方地址]3.送達(dá)時(shí)間：自發(fā)出通知之日起[送達(dá)時(shí)間]內(nèi)送達(dá)對(duì)方十三、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同語言：本合同以中文為準(zhǔn)3.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份4.合同附件：與合同具有同等法律效力十四、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)招聘流程說明：甲方有權(quán)決定招聘流程的具體步驟，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等。2.甲方指定招聘標(biāo)準(zhǔn)說明：甲方應(yīng)明確招聘崗位的任職資格和技能要求，乙方需按照甲方指定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才推薦。3.甲方提供面試場(chǎng)地及設(shè)備說明：甲方負(fù)責(zé)提供面試所需的場(chǎng)地和設(shè)備，確保面試過程的順利進(jìn)行。4.甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行最終決定說明：乙方推薦的候選人需經(jīng)過甲方面試和評(píng)估，甲方有權(quán)決定是否錄用。5.甲方支付獵頭服務(wù)費(fèi)用說明：甲方應(yīng)按照合同約定，在候選人被錄用后支付乙方獵頭服務(wù)費(fèi)用。6.甲方負(fù)責(zé)候選人入職后的培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保其能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境。7.甲方對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于人才推薦的速度、質(zhì)量等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)招聘流程說明：乙方負(fù)責(zé)招聘流程的具體實(shí)施，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。2.乙方提供招聘方案說明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的招聘方案，包括招聘渠道、時(shí)間安排等。3.乙方負(fù)責(zé)候選人背景調(diào)查說明：乙方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行全面的背景調(diào)查，確保其信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.乙方提供候選人培訓(xùn)說明：乙方可對(duì)候選人進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高其入職后的工作表現(xiàn)。5.乙方對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估說明：乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于招聘效果、員工滿意度等。6.乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的要求說明：乙方有權(quán)拒絕甲方提出的超出合同約定的不合理要求。7.乙方負(fù)責(zé)候選人入職后的跟蹤服務(wù)說明：乙方應(yīng)在候選人入職后的一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)其工作進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保其適應(yīng)工作環(huán)境。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的介入說明：本合同中涉及的第三方中介，是指協(xié)助甲方或乙方完成招聘任務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。2.第三方中介的資質(zhì)要求說明：第三方中介應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，并具備相應(yīng)的人才招聘資質(zhì)。3.第三方中介的服務(wù)內(nèi)容說明：第三方中介應(yīng)按照合同約定，提供招聘信息發(fā)布、候選人篩選、面試組織等服務(wù)。4.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體由合同約定。5.第三方中介的信息保密說明：第三方中介應(yīng)嚴(yán)格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方中介的違約責(zé)任說明：如第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.第三方中介的爭(zhēng)議解決說明：第三方中介與甲方或乙方的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位需求說明書2.心理健康服務(wù)方案3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.第三方中介資質(zhì)證明5.招聘流程圖6.候選人背景調(diào)查報(bào)告7.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.合同變更及解除通知二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用乙方未按時(shí)提供符合要求的服務(wù)第三方中介泄露商業(yè)秘密雙方未按約定履行保密義務(wù)違反合同約定的其他行為2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約乙方未按時(shí)提供符合要求的服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，視為違約第三方中介泄露商業(yè)秘密，經(jīng)證實(shí)后，視為違約雙方未按約定履行保密義務(wù)，造成對(duì)方損失，視為違約其他違約行為，根據(jù)合同約定及法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)作人對(duì)其作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等智力成果所享有的專有權(quán)利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。5.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方需重新推薦符合要求的人才，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.問題：第三方中介泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止與第三方中介的合作，追究其法律責(zé)任，并采取措施保護(hù)甲方商業(yè)秘密。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為大型企業(yè)，需要大量招聘高素質(zhì)人才。2.甲方為初創(chuàng)公司，需要快速組建核心團(tuán)隊(duì)。3.甲方為特定行業(yè)，需要招聘具備特定技能的人才。4.甲方希望提高員工心理健康水平，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。5.甲方與乙方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同推進(jìn)人才招聘和員工心理健康服務(wù)。全文完。2025年度獵聘人才招聘與員工心理健康服務(wù)合同書2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐銎涿Q、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，并參照行業(yè)慣例制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“獵聘人才招聘”指乙方根據(jù)甲方需求，運(yùn)用專業(yè)渠道和資源，為甲方提供適合崗位的人才招聘服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“員工心理健康服務(wù)”指乙方為甲方員工提供心理咨詢服務(wù)，包括心理測(cè)評(píng)、心理咨詢、心理培訓(xùn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才招聘與員工心理健康服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合乙方開展人才招聘與員工心理健康服務(wù)相關(guān)工作；（4）甲方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的人才招聘與員工心理健康服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量，確保招聘到的人才符合甲方要求；（3）乙方應(yīng)保護(hù)甲方提供的個(gè)人信息，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)人才招聘服務(wù)在乙方所在地及全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行；員工心理健康服務(wù)在甲方公司所在地及乙方指定地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的人才招聘方案，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行；（2）乙方為甲方員工提供心理咨詢服務(wù)，包括心理測(cè)評(píng)、心理咨詢、心理培訓(xùn)等；（3）乙方定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況，包括招聘成果、員工心理健康狀況等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，協(xié)商是否續(xù)簽合同；（2）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明理由；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余服務(wù)費(fèi)用；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的個(gè)人信息予以銷毀；（3）合同終止后，雙方應(yīng)互相協(xié)助，妥善處理因合同終止而產(chǎn)生的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)招聘職位數(shù)量和難度，雙方另行協(xié)商確定；（2）員工心理健康服務(wù)費(fèi)用：包括心理測(cè)評(píng)、心理咨詢、心理培訓(xùn)等費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)確定；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)用：在招聘職位成功入職后，甲方支付乙方相應(yīng)比例的費(fèi)用；（2）員工心理健康服務(wù)費(fèi)用：在服務(wù)完成后，甲方支付乙方相應(yīng)比例的費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：在產(chǎn)生費(fèi)用后，甲方按照雙方協(xié)商的方式支付。7.3支付時(shí)間（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)用：在招聘職位成功入職后，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)比例的費(fèi)用；（2）員工心理健康服務(wù)費(fèi)用：在服務(wù)完成后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)比例的費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：在產(chǎn)生費(fèi)用后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）如因甲方原因?qū)е路?wù)無法按時(shí)完成，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的20%；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對(duì)合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人才的最終錄用權(quán)；（2）乙方保留對(duì)甲方提供的信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方對(duì)合同內(nèi)容提出修改或補(bǔ)充意見，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致后，簽署書面修改或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本合同的順利履行；（2）在合同履行過程中，如遇問題，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)提供相關(guān)信息和資料；（2）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，交流工作進(jìn)展，共同研究解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于獵聘人才招聘與員工心理健康服務(wù)的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才招聘方案2.員工心理健康服務(wù)方案3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.修改或補(bǔ)充協(xié)議5.保密協(xié)議6.會(huì)議記錄7.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。未按時(shí)提供招聘職位信息：認(rèn)定違約，需賠償乙方因等待造成的損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供