知識產(chǎn)權權益保護管理制度

知識產(chǎn)權權益保護管理制度1.前言為了加強企業(yè)內(nèi)部對知識產(chǎn)權權益的保護和管理，確保知識產(chǎn)權的合法性、完整性和有效性，提高企業(yè)的創(chuàng)新本領和競爭優(yōu)勢，訂立本《知識產(chǎn)權權益保護管理制度》。2.適用范圍本制度適用于公司全部員工，包含正式員工、兼職員工以及臨時工。全部員工必需嚴格遵守本制度的規(guī)定。3.定義知識產(chǎn)權：指由企業(yè)創(chuàng)造的或者擁有的全部知識資產(chǎn)，包含但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等。企業(yè)內(nèi)部員工：指在企業(yè)注冊或雇傭范圍內(nèi)，與企業(yè)簽訂勞動合同的全部員工。機密信息：指任何有關企業(yè)經(jīng)營、技術、管理等方面的未公開信息，包含但不限于技術資料、商業(yè)計劃、研發(fā)方案等。4.知識產(chǎn)權保護責任4.1公司在知識產(chǎn)權保護方面負有最終責任。4.2全部員工需認得到知識產(chǎn)權保護的緊要性，并樂觀參加知識產(chǎn)權保護工作。4.3知識產(chǎn)權保護由特地負責的知識產(chǎn)權保護部門負責執(zhí)行，其他部門搭配完成保護工作。5.知識產(chǎn)權的申請與管理5.1專利申請5.1.1凡是公司研發(fā)部門或員工發(fā)明創(chuàng)造的技術，應及時向知識產(chǎn)權保護部門進行匯報。5.1.2知識產(chǎn)權保護部門負責對技術進行評估，并決議是否適合申請專利。5.1.3申請專利前，應取得相關技術資料、試驗數(shù)據(jù)、技術方案等必需料子。5.1.4知識產(chǎn)權保護部門負責進行專利申請，并及時向發(fā)明人進行申請進展的通報。5.2商標注冊5.2.1企業(yè)商標應及時向知識產(chǎn)權保護部門提出注冊申請。5.2.2知識產(chǎn)權保護部門負責組織商標的設計、評估與申請，并及時通報申請進展情況。5.2.3已注冊商標的使用范圍及方式需嚴格遵守商標法律法規(guī)及公司相關規(guī)定。5.3著作權保護5.3.1公司全部員工在創(chuàng)作工作中產(chǎn)生的作品，應及時向知識產(chǎn)權保護部門進行登記。5.3.2知識產(chǎn)權保護部門負責登記、保管和管理著作權登記證書，并及時通報登記結(jié)果。6.知識產(chǎn)權保護措施6.1保密措施6.1.1公司對機密信息的保密責任由全體員工共同承當。6.1.2全部員工應簽署保密協(xié)議，并嚴格遵守保密協(xié)議的內(nèi)容。6.1.3公司應定期進行保密培訓，提高員工的保密意識。6.1.4公司應建立健全信息安全管理制度，包含但不限于網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)備份與恢復等措施。6.2權益維護措施6.2.1公司要樂觀自動地進行知識產(chǎn)權保護，及時發(fā)現(xiàn)、制止和打擊侵權行為。6.2.2公司要建立健全知識產(chǎn)權侵權投訴處理制度，對外部侵權行為進行投訴，并及時進行調(diào)查和處理。6.2.3公司要樂觀參加知識產(chǎn)權維權行動，并與其他企業(yè)、組織建立合作關系，保護自身的知識產(chǎn)權利益。6.3嘉獎制度6.3.1公司要建立知識產(chǎn)權保護嘉獎制度，對在知識產(chǎn)權保護方面做出突出貢獻的員工進行表揚和嘉獎。6.3.2嘉獎內(nèi)容可以包含但不限于獎金、榮譽稱呼、晉升等。7.違規(guī)處理7.1對于違反知識產(chǎn)權保護相關法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為，公司將依法進行處理，包含但不限于責令停止違法行為、予以警告、暫時停止工作、工資扣減、辭退等。7.2對于有意侵害他人知識產(chǎn)權的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立刻采取法律措施予以打擊。7.3公司將建立舉報投訴制度，鼓舞員工及時舉報侵權行為，對舉報行為保護舉報人隱私，并依據(jù)舉報的情況采取相應的處理措施。8.違規(guī)處理的申訴與復核8.1對于對公司違規(guī)處理結(jié)果不服的員工，可以提出申訴。8.2知識產(chǎn)權保護部門將組織相關部門對申訴進行復核，并依據(jù)復核結(jié)果進行處理。8.3復核結(jié)果為終審結(jié)果，公司將不再受理員工與復核結(jié)果相關的申訴。9.附則本制度的解釋權歸公司最終全部，對本制度的任何修改或增補必需經(jīng)公司批準并依照規(guī)定程序執(zhí)行。結(jié)語本《知識產(chǎn)權權益保護管理制度》是為了加強企業(yè)對知識產(chǎn)權權益的保護和管理而訂立的，其實施目的在于確保知識產(chǎn)權的合法性、完整性和有效性，提高企業(yè)的創(chuàng)新本領和競