2024門店員工聘用合同附職業(yè)健康檢查及職業(yè)病防治條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024門店員工聘用合同附職業(yè)健康檢查及職業(yè)病防治條款本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用方）基本信息1.2乙方（被聘用方）基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.職業(yè)健康檢查7.1檢查時(shí)間7.2檢查內(nèi)容7.3檢查結(jié)果處理8.職業(yè)病防治8.1職業(yè)病預(yù)防措施8.2職業(yè)病診斷與處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用方）基本信息甲方名稱：________法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________1.2乙方（被聘用方）基本信息乙方姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________出生日期：________住址：________聯(lián)系電話：________2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方________崗位。2.2崗位職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)；（2）參加崗位培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（3）維護(hù)公司形象，遵守職業(yè)道德；（4）保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，防止事故發(fā)生；（5）其他由甲方規(guī)定的職責(zé)。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自________年________月________日起生效。3.2聘用終止日期本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前，甲方與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作________天，每天工作________小時(shí)，實(shí)行________制。4.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3休假制度乙方享有國家法定假期，包括年假、病假、事假等，具體規(guī)定按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月________元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有崗位獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月________日支付乙方工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.2福利待遇（1）定期體檢；（2）節(jié)假日福利；（3）帶薪年假；（4）其他由甲方規(guī)定的福利待遇。7.職業(yè)健康檢查7.1檢查時(shí)間乙方入職后，甲方將在________天內(nèi)安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.2檢查內(nèi)容（1）詢問病史；（2）體格檢查；（3）實(shí)驗(yàn)室檢查；（4）影像學(xué)檢查；（5）其他相關(guān)檢查。7.3檢查結(jié)果處理如乙方在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行診斷、治療和賠償。8.職業(yè)病防治8.1職業(yè)病預(yù)防措施（1）為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和防護(hù)設(shè)施；（2）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)；（3）定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)；（4）對(duì)可能發(fā)生職業(yè)病的崗位制定應(yīng)急預(yù)案；（5）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。8.2職業(yè)病診斷與處理如乙方在工作中患有職業(yè)病，甲方應(yīng)：（1）按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病診斷；（2）為乙方提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)；（3）依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后________年止。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為________。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2解除程序合同解除，雙方應(yīng)提前________日書面通知對(duì)方，并按照國家相關(guān)法律規(guī)定辦理手續(xù)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）合同解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)本合同中涉及的各類通知，除非另有約定，均以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.2附件（1）崗位說明書；（2）勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方實(shí)現(xiàn)合同目的，提高合同履行的效率和質(zhì)量，或?yàn)楹贤男刑峁┍匾膶I(yè)支持。15.3第三方介入形式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成交易或建立合作關(guān)系；（2）提供咨詢服務(wù)，幫助甲方或乙方解決合同履行中的問題；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方或乙方改進(jìn)工作流程或提高工作效率；（4）提供保險(xiǎn)服務(wù)，保障合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議若需第三方介入，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方介入的具體事項(xiàng)和目標(biāo)；（3）第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；（4）第三方的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；（6）第三方的保密義務(wù)；（7）協(xié)議的有效期限；（8）爭(zhēng)議解決方式。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償責(zé)任上限。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在第三方介入期間，如因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方第三方應(yīng)按照甲方要求提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方有義務(wù)向第三方提供必要的資料和信息。18.2第三方與乙方第三方應(yīng)按照乙方要求提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方有義務(wù)向第三方提供必要的資料和信息。18.3第三方與其他方第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行劃分，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同或協(xié)議約定的終止條件成就；（2）第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1后續(xù)處理原則第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定和實(shí)際情況，對(duì)后續(xù)事宜進(jìn)行處理。20.2后續(xù)處理內(nèi)容后續(xù)處理內(nèi)容包括但不限于：（1）對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估；（2）對(duì)第三方造成的損失進(jìn)行賠償；（3）對(duì)合同或協(xié)議的未盡事宜進(jìn)行協(xié)商；（4）對(duì)相關(guān)資料和信息進(jìn)行歸檔。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是乙方了解崗位職責(zé)和工作要求的重要文件。2.附件二：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求：包括工作時(shí)間、休息休假、考勤制度、獎(jiǎng)懲措施等。說明：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定是乙方遵守的工作規(guī)范。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社保種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是乙方了解自身社保權(quán)益的重要文件。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括節(jié)假日福利、帶薪年假、員工活動(dòng)等。說明：福利待遇明細(xì)是乙方了解自身福利權(quán)益的重要文件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入事項(xiàng)的重要文件。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、賠償事宜等。說明：合同解除協(xié)議是明確合同解除事宜的重要文件。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為種類、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是明確違約責(zé)任的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；違反合同約定的保密義務(wù)；其他違約行為。（2）乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反勞動(dòng)紀(jì)律；違反合同約定的保密義務(wù)；其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；未提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違反合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；其他違約行為的，按雙方協(xié)商一致的處理方式處理。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違反勞動(dòng)紀(jì)律的，按甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理；違反合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；其他違約行為的，按雙方協(xié)商一致的處理方式處理。簡(jiǎn)要示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付每日萬分之五的違約金。示例二：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024門店員工聘用合同附職業(yè)健康檢查及職業(yè)病防治條款1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利6.職業(yè)健康檢查6.1健康檢查內(nèi)容6.2健康檢查時(shí)間6.3健康檢查費(fèi)用7.職業(yè)病防治7.1職業(yè)病預(yù)防措施7.2職業(yè)病診斷與治療7.3職業(yè)病賠償8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同是指聘用方與被聘用方就員工聘用關(guān)系所簽訂的書面協(xié)議。1.1.2本合同所稱員工，是指被聘用方按照聘用方的要求，從事門店內(nèi)指定崗位工作的人員。1.2術(shù)語解釋1.2.1職業(yè)健康檢查：指按照國家相關(guān)規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行的一系列健康檢查，以確定其是否符合從事本崗位工作的健康要求。1.2.2職業(yè)?。褐冈诼殬I(yè)活動(dòng)中引起的，與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的疾病。2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3注冊(cè)地址：___________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3身份證號(hào)碼：___________2.2.4家庭住址：___________3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：___________3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理；3.2.2負(fù)責(zé)客戶接待及售后服務(wù)；3.2.3負(fù)責(zé)商品陳列及銷售；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：___________4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)門店實(shí)際情況安排。4.2休息時(shí)間：4.2.1每周安排1天休息日；4.2.2法定節(jié)假日休息。4.3加班制度：4.3.1加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；4.3.2加班工資按照國家規(guī)定支付。5.薪酬與福利5.1基本工資：___________元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，具體獎(jiǎng)金金額另定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4其他福利：5.4.1提供免費(fèi)工作餐；5.4.2提供員工宿舍；5.4.3定期組織員工活動(dòng)。6.職業(yè)健康檢查6.1健康檢查內(nèi)容：6.1.1內(nèi)科檢查；6.1.2外科檢查；6.1.3眼科檢查；6.1.4耳鼻喉科檢查；6.1.5乙肝表面抗原檢查；6.1.6血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能等檢查。6.2健康檢查時(shí)間：入職前、每年一次定期健康檢查。6.3健康檢查費(fèi)用：由聘用方承擔(dān)。7.職業(yè)病防治7.1職業(yè)病預(yù)防措施：7.1.1提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；7.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)；7.1.3對(duì)可能存在職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制。7.2職業(yè)病診斷與治療：7.2.1發(fā)生職業(yè)病疑似癥狀，應(yīng)及時(shí)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷；7.2.2診斷為職業(yè)病的，按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療和賠償。7.3職業(yè)病賠償：7.3.1職業(yè)病診斷證明后，按照國家相關(guān)規(guī)定給予賠償；7.3.2賠償金額及賠償方式根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.1.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起，延續(xù)___________個(gè)月。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于___________行業(yè)內(nèi)，不得從事與聘用方相同或相近的業(yè)務(wù)。9.合同期限9.1合同起始日期9.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止日期9.2.1合同期限為___________個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2聘用方未按照合同約定支付工資或福利；10.1.3被聘用方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；10.2.2聘用方違約，被聘用方有權(quán)要求支付違約金，并解除合同。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.1.2合同雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后___________年。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意；13.1.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.2合同解除13.2.1.1雙方協(xié)商一致；13.2.1.2合同約定的解除條件成就；13.2.1.3一方違約，另一方依法解除。14.其他14.1合同附件14.1.1.1聘用方提供的崗位職責(zé)說明書；14.1.1.2聘用方提供的薪酬福利制度；14.1.1.3聘用方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1人力資源中介機(jī)構(gòu)；1.2.2法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.3職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)；1.2.4職業(yè)病防治服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反國家法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中列明。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約所造成的損失；3.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，違反國家法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如需與乙方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲方進(jìn)行。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入前的協(xié)商5.1.1在引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。5.2第三方介入后的合同調(diào)整5.2.1第三方介入后，如需對(duì)合同條款進(jìn)行調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)5.3.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，確定責(zé)任承擔(dān)。5.4第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算5.4.1第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算，應(yīng)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，明確結(jié)算方式、時(shí)間及責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方提供的崗位職責(zé)說明書1.1詳細(xì)描述門店員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。1.2包含門店員工的任職資格、培訓(xùn)要求、晉升途徑等。2.薪酬福利制度2.1明確門店員工的工資結(jié)構(gòu)、工資支付方式、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.2列出門店員工的福利項(xiàng)目，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、員工培訓(xùn)等。3.勞動(dòng)保護(hù)用品清單3.1列出門店員工應(yīng)使用的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、規(guī)格、數(shù)量和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.2包含勞動(dòng)保護(hù)用品的更換周期和損壞處理規(guī)定。4.職業(yè)健康檢查報(bào)告4.1提供員工入職前、每年定期進(jìn)行的職業(yè)健康檢查報(bào)告。4.2包含員工的體檢結(jié)果、健康評(píng)估和建議。5.職業(yè)病防治措施5.1列出門店可能存在的職業(yè)病危害因素，以及相應(yīng)的防治措施。5.2包含職業(yè)病防治培訓(xùn)計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案等。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.1明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。6.2包含競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方服務(wù)協(xié)議7.1詳細(xì)說明第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.2包含第三方服務(wù)合同的簽訂、履行、變更和解除等條款。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.1約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。8.2包含爭(zhēng)議解決過程中的費(fèi)用承擔(dān)和保密條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或事故，責(zé)任認(rèn)定如下：1.1.1輕微失誤，給予口頭警告；1.1.2重大失誤，解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定如下：2.1.1輕微延誤，支付違約金；2.1.2嚴(yán)重延誤，解除勞動(dòng)合同，并支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供專業(yè)服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定如下：3.1.1輕微瑕疵，要求第三方進(jìn)行整改；3.1.2嚴(yán)重違約，解除合同，并要求賠償損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1未按約定履行爭(zhēng)議解決程序，責(zé)任認(rèn)定如下：4.1.1輕微拖延，支付違約金；4.1.2嚴(yán)重拖延，解除合同，并支付賠償金。全文完。2024門店員工聘用合同附職業(yè)健康檢查及職業(yè)病防治條款2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2相關(guān)術(shù)語的解釋2.聘用條件2.1崗位職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4薪酬待遇3.職業(yè)健康檢查3.1檢查時(shí)間3.2檢查項(xiàng)目3.3檢查費(fèi)用3.4檢查結(jié)果的處理4.職業(yè)病防治4.1防治措施4.2管理制度4.3應(yīng)急預(yù)案5.員工的權(quán)利與義務(wù)5.1員工的權(quán)利5.2員工的義務(wù)6.福利待遇6.1保險(xiǎn)福利6.2帶薪休假6.3其他福利7.約束條款7.1競(jìng)業(yè)限制7.2保密條款7.3專利權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同附件12.1職業(yè)健康檢查報(bào)告12.2職業(yè)病防治措施12.3其他附件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的處理14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同的定義本合同是指甲方（門店）與乙方（員工）之間就乙方在甲方門店工作事宜所訂立的具有法律約束力的協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語的解釋（1）“門店”指甲方經(jīng)營的具體店鋪。（2）“員工”指乙方，即被甲方聘用從事門店工作的個(gè)人。（3）“職業(yè)健康檢查”指乙方入職前及在職期間按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行的健康檢查。（4）“職業(yè)病”指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。第二條聘用條件2.1崗位職責(zé)乙方在門店從事的崗位具體職責(zé)包括但不限于：銷售、客戶服務(wù)、商品陳列、庫存管理等工作。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方門店的營業(yè)時(shí)間確定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方門店所在地。2.4薪酬待遇乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和門店經(jīng)營情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第三條職業(yè)健康檢查3.1檢查時(shí)間乙方應(yīng)在入職前完成職業(yè)健康檢查，并在入職后每年進(jìn)行一次定期檢查。3.2檢查項(xiàng)目檢查項(xiàng)目包括但不限于：一般體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、胸部X光等。3.3檢查費(fèi)用職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.4檢查結(jié)果的處理如檢查結(jié)果顯示乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第四條職業(yè)病防治4.1防治措施甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，包括但不限于：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品、改善工作環(huán)境等。4.2管理制度甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治管理制度，確保乙方在工作中能夠得到有效保護(hù)。4.3應(yīng)急預(yù)案甲方應(yīng)制定職業(yè)病防治應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)職業(yè)病事件。第五條員工的權(quán)利與義務(wù)5.1員工的權(quán)利（1）依法享受工資、福利待遇；（2）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；（3）享有休息、休假的權(quán)利；（4）對(duì)工作條件提出合理化建議；（5）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。5.2員工的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和門店規(guī)章制度；（2）完成門店分配的工作任務(wù)；（3）愛護(hù)門店財(cái)產(chǎn)，保守門店商業(yè)秘密；（4）積極參加門店組織的培訓(xùn)活動(dòng)；（5）維護(hù)門店形象，提高服務(wù)質(zhì)量。第八條約束條款8.1競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后的____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)公司擔(dān)任任何職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3專利權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所取得的任何專利權(quán)，其專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)歸甲方所有，乙方不得自行主張。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反競(jìng)業(yè)限制或保密條款；（3）乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（4）乙方違反國家法律法規(guī)或門店規(guī)章制度。9.2違約責(zé)任（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；（2）甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條解除合同10.1解除條件（1）乙方提出書面辭職申請(qǐng)；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或門店規(guī)章制度，經(jīng)書面警告后仍不改正；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方所在崗位調(diào)整，無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還門店提供的物品及資料。第十一節(jié)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二節(jié)合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。12.3合同續(xù)簽合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十三節(jié)合同附件13.1職業(yè)健康檢查報(bào)告乙方入職前及在職期間的職業(yè)健康檢查報(bào)告作為合同附件。13.2職業(yè)病防治措施甲方采取的職業(yè)病防治措施清單作為合同附件。13.3其他附件其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第十四節(jié)合同解除與終止14.1解除條件合同解除條件同第十條。14.2解除程序合同解除程序同第十條。14.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.4終止程序合同終止程序同第十條。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等。第二條第三方的責(zé)任限額2.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為人民幣_(tái)___元。2.2超過責(zé)任限額的處理若第三方造成甲方或乙方損失超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方自行協(xié)商解決，必要時(shí)可依法追償。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，盡職盡責(zé)地履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方和乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方提出意見和建議。3.3利益（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，獲取甲方和乙方提供的必要支持；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第四條第三方介入的程序4.1介入申請(qǐng)（1）甲方和乙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入；（2）甲方或乙方提出介入申請(qǐng)，經(jīng)對(duì)方同意后，通知第三方。4.2介入?yún)f(xié)議（1）甲方、乙方和第三方共同簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第五條第三方與其他各方的劃分5.1責(zé)任劃分（1）甲方和乙方對(duì)本合同的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)，不因第三方介入而免除；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方和乙方造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2利益劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，獲得的利益歸第三方所有；（2）甲方和乙方在履行合同過程中，獲得的利益歸各自所有。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲方和乙方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方履行完畢其職責(zé)。6.2終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方；（2）終止第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方和第三方在介入?yún)f(xié)議中約定。7.2費(fèi)用結(jié)算