二零二五便利店員工勞動爭議調解合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五便利店員工勞動爭議調解合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在便利店員工勞動爭議調解過程中的權利、義務及責任，確保雙方在發(fā)生勞動爭議時能夠通過友好協(xié)商、調解等方式解決爭議，維護雙方的合法權益，維護便利店正常運營秩序。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利、義務發(fā)生的爭議。（2）調解：指在爭議雙方自愿的基礎上，由調解員協(xié)助雙方進行協(xié)商，達成和解協(xié)議的活動。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指在本合同中承擔調解職責的一方。（2）乙方：指在本合同中因勞動爭議而請求調解的一方。（3）調解員：指經(jīng)雙方同意，負責調解勞動爭議的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權了解乙方的勞動爭議情況，查閱相關資料。（2）有權根據(jù)事實和法律，對爭議進行調解。（3）有權要求乙方提供必要的證據(jù)和材料。（4）有權在調解過程中，要求乙方履行調解協(xié)議。4.2乙方的權利和義務（1）有權要求甲方進行勞動爭議調解。（2）有權提供與爭議相關的證據(jù)和材料。（3）有權在調解過程中，陳述自己的意見和主張。（4）有權在調解達成協(xié)議后，履行調解協(xié)議。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為雙方協(xié)商、調解。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應當終止本合同的其他情形。6.3終止程序（1）本合同終止前，雙方應妥善處理尚未履行完畢的義務；（2）本合同終止后，雙方應相互通知對方。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理勞動爭議；（2）本合同終止后，雙方應相互退還已收到的款項和資料。七、費用與支付7.1費用構成（1）調解員服務費：根據(jù)甲方聘請的調解員資質、經(jīng)驗等因素確定；（2）差旅費：根據(jù)調解員實際發(fā)生的交通、住宿等費用計算；（3）資料費：因調解需要產(chǎn)生的文件制作、打印等費用；（4）其他合理費用：經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）雙方約定的其他支付方式。7.3支付時間乙方應在調解協(xié)議達成后的____個工作日內(nèi)，按照協(xié)議約定支付甲方相關費用。7.4支付條款甲方應在收到乙方支付的費用后，出具相應的收據(jù)或發(fā)票。若乙方未按時支付費用，甲方有權暫?；蚪K止調解服務，并要求乙方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按約定提供調解服務或調解過程中出現(xiàn)重大失誤，導致調解失敗，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約若乙方未按約定支付費用或提供虛假材料，甲方有權終止調解服務，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式雙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；在不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例自然災害：地震、洪水、臺風等；政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等；社會異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權，并對本合同的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取必要措施保護自身合法權益的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護便利店員工的合法權益。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，共同研究解決爭議的方案；（2）按照約定提供必要的證據(jù)和材料；（3）遵守調解協(xié)議，履行相關義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于便利店員工勞動爭議調解的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.爭議員工的勞動合同復印件4.爭議員工的工資條復印件5.雙方簽訂的調解協(xié)議6.爭議雙方提供的其他與爭議相關的證據(jù)材料7.不可抗力事件的證明材料（如需）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定提供調解服務或調解過程中出現(xiàn)重大失誤，導致調解失敗。未按約定收取或退還費用。未按約定履行保密義務。2.乙方違約行為及認定：未按約定支付費用。提供虛假材料或隱瞞重要事實。未按約定履行調解協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利、義務發(fā)生的爭議。2.調解：指在爭議雙方自愿的基礎上，由調解員協(xié)助雙方進行協(xié)商，達成和解協(xié)議的活動。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息承擔的保密責任。5.違約金：指違約方因違反合同約定而應向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：調解過程中，一方當事人拒絕參加調解。解決辦法：調解員應與拒絕參加調解的當事人溝通，了解其拒絕原因，并嘗試通過電話、郵件等方式進行調解。2.問題：調解過程中，雙方當事人對爭議事實存在較大分歧。解決辦法：調解員應耐心傾聽雙方意見，引導雙方進行事實陳述，并在此基礎上尋找共同點，逐步縮小分歧。3.問題：調解過程中，一方當事人不履行調解協(xié)議。解決辦法：調解員應督促違約方履行調解協(xié)議，如違約方仍不履行，可依法向人民法院提起訴訟。4.問題：調解過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。在不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。5.問題：調解協(xié)議達成后，一方當事人不履行協(xié)議。解決辦法：另一方當事人可依據(jù)調解協(xié)議，依法向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方職責：作為獨立的第三方調解機構，負責對便利店員工勞動爭議進行調解。獨立、公正地處理爭議，確保調解結果的合法性和公正性。3.第三方權利：收取合理的調解服務費用。獲得爭議雙方提供的必要信息及證據(jù)。對調解過程和結果進行保密。4.第三方義務：按照法律法規(guī)和調解規(guī)則進行調解。及時、高效地處理爭議。對調解結果負責。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供真實、完整的勞動爭議調解服務。乙方有權在調解過程中陳述自己的意見和主張。乙方有權在調解協(xié)議達成后，要求甲方履行協(xié)議。2.乙方利益條款：乙方有權在調解過程中獲得法律援助。乙方有權要求甲方對調解結果進行保密。乙方有權在調解失敗后，向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定提供調解服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。若甲方泄露乙方隱私，乙方有權要求甲方承擔法律責任。甲方不得利用乙方提供的信息從事與調解無關的活動。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可要求乙方提供真實、完整的勞動爭議調解服務。甲方可要求乙方在調解過程中積極配合調解工作。甲方可要求乙方在調解協(xié)議達成后，履行協(xié)議。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方對調解過程和結果進行保密。甲方可要求乙方在調解失敗后，不得惡意追究甲方的責任。甲方可要求乙方在調解過程中提供必要的支持。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定提供調解服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。若乙方泄露甲方隱私，乙方有權要求乙方承擔法律責任。乙方不得利用甲方提供的信息從事與調解無關的活動。全文完。二零二五便利店員工勞動爭議調解合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式第二條合同簽訂背景2.1背景概述2.2爭議情況說明第三條調解機構及調解員3.1調解機構名稱3.2調解員名單3.3調解員職責第四條調解程序4.1調解申請4.2調解通知4.3調解會議4.4調解期限4.5調解終止第五條調解內(nèi)容5.1勞動關系認定5.2勞動合同履行情況5.3勞動報酬及福利待遇5.4工作時間及休息休假5.5社會保險及福利待遇5.6勞動爭議處理第六條調解結果6.1調解協(xié)議6.2調解協(xié)議生效6.3調解協(xié)議履行第七條費用承擔7.1調解費用7.2其他費用第八條違約責任8.1雙方違約行為8.2違約責任承擔第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十條合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期第十一條合同變更11.1合同變更方式11.2合同變更程序11.3合同變更生效第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除生效第十三條合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止生效第十四條合同其他事項14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1二零二五便利店1.1.2[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權代表1.2.1[法定代表人姓名]或[授權代表姓名]1.2.2[員工姓名]1.3雙方住所地1.3.1二零二五便利店地址：[具體地址]1.3.2[員工住址]：[具體地址]1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1二零二五便利店聯(lián)系電話：[電話號碼]1.4.2[員工聯(lián)系電話]：[電話號碼]1.4.3二零二五便利店電子郵箱：[郵箱地址]1.4.4[員工電子郵箱]：[郵箱地址]第二條合同簽訂背景2.1背景概述[簡要描述爭議發(fā)生的背景和原因]2.2爭議情況說明[詳細描述爭議的具體情況，包括爭議的性質、爭議雙方的主張等]第三條調解機構及調解員3.1調解機構名稱[調解機構名稱]3.2調解員名單[調解員姓名]3.3調解員職責[調解員在調解過程中的具體職責和權利]第四條調解程序4.1調解申請[申請人提交調解申請的時間、方式及所需材料]4.2調解通知[調解機構通知雙方調解的時間和地點]4.3調解會議[調解會議的召開時間、地點、參與人員及會議流程]4.4調解期限[調解期限的起止時間]4.5調解終止[調解終止的條件和程序]第五條調解內(nèi)容5.1勞動關系認定[確認雙方是否存在勞動關系，如有，明確勞動關系類型]5.2勞動合同履行情況[審查勞動合同的簽訂、履行情況，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等]5.3勞動報酬及福利待遇[解決勞動報酬及福利待遇方面的爭議，包括工資、獎金、津貼、社會保險等]5.4工作時間及休息休假[解決工作時間及休息休假方面的爭議，包括加班費、休息日安排等]5.5社會保險及福利待遇[解決社會保險及福利待遇方面的爭議，包括繳納情況、待遇領取等]5.6勞動爭議處理[明確雙方對勞動爭議處理的期望和調解協(xié)議的執(zhí)行]第六條調解結果6.1調解協(xié)議[調解協(xié)議的內(nèi)容，包括爭議解決方式、賠償金額、履行期限等]6.2調解協(xié)議生效[調解協(xié)議生效的條件和日期]6.3調解協(xié)議履行[調解協(xié)議履行的方式和期限，以及違約責任]第七條費用承擔7.1調解費用[調解費用的承擔方式，包括由哪一方承擔、承擔比例等]7.2其他費用[其他相關費用的承擔方式，如交通費、住宿費等]第八條違約責任8.1雙方違約行為8.1.1如果一方未按照調解協(xié)議履行義務，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。8.1.2違約行為包括但不限于：未按時支付勞動報酬、未提供約定的工作條件、未履行調解協(xié)議中的其他義務等。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔相應的違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴重程度和實際損失確定。8.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。8.2.3違約方應承擔因違約行為導致的調解費用和其他合理費用。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在調解過程中如對調解結果有異議，應通過協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為有管轄權的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照法院的訴訟程序進行爭議解決。9.3.2雙方應積極配合法院的調查取證工作。第十條合同生效10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2雙方應按照合同約定履行各自的義務。10.2合同生效日期10.2.1合同生效日期為[具體日期]。第十一條合同變更11.1合同變更方式11.1.1合同的變更必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。11.2合同變更程序11.2.1雙方應就合同變更事項進行協(xié)商，達成一致意見。11.2.2變更后的合同內(nèi)容應作為原合同的補充或修改部分。11.3合同變更生效11.3.1合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1合同解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。12.2合同解除程序12.2.1合同解除應提前通知對方，并說明解除的原因。12.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余的義務和責任。12.3合同解除生效12.3.1合同解除自通知到達對方之日起生效。第十三條合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同終止的條件包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致、法律規(guī)定的其他情形等。13.2合同終止程序13.2.1合同終止應按照合同約定或法律規(guī)定的方式進行。13.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余的義務和責任。13.3合同終止生效13.3.1合同終止自終止條件成就之日起生效。第十四條合同其他事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：調解協(xié)議、相關證據(jù)材料等。14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力14.2.1合同附件的效力以雙方簽字（或蓋章）確認為準。14.3合同解釋14.3.1本合同的解釋以中文為準。14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1第三方是指在合同雙方爭議調解過程中，由雙方同意并邀請的，對爭議事項提供專業(yè)意見、協(xié)助調解或執(zhí)行調解結果的個人或機構。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)調解、法律咨詢、財務評估、心理輔導等。第二條第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1雙方同意第三方介入；2.1.2第三方具備相應的資質和經(jīng)驗；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。2.2程序2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的意向；2.2.2雙方共同與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方的權利和義務；2.2.3第三方介入后，應遵循雙方的調解程序和調解員的指導。第三條第三方的權利與義務3.1權利3.1.1第三方有權要求雙方提供與爭議相關的信息；3.1.2第三方有權提出專業(yè)意見，但不具有強制執(zhí)行權；3.1.3第三方有權根據(jù)雙方意愿，協(xié)助調解爭議。3.2義務3.2.1第三方應保持中立，不得偏袒任何一方；3.2.2第三方應遵守合同約定和法律法規(guī)，保護雙方隱私；3.2.3第三方應及時反饋調解進展，并確保調解過程透明。第四條第三方介入時的甲乙方額外條款4.1甲方的額外條款4.1.1甲方應確保第三方具備必要的資質和經(jīng)驗；4.1.2甲方應與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方在介入過程中的責任；4.1.3甲方應承擔因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。4.2乙方的額外條款4.2.1乙方應配合第三方介入，提供相關資料和證據(jù)；4.2.2乙方應尊重第三方的專業(yè)意見，但不承擔第三方意見的法律責任；4.2.3乙方應承擔因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。第五條第三方的責任限額5.1責任限額5.1.1第三方對爭議調解過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失承擔責任，但責任限額不超過雙方約定的金額；5.1.2第三方對爭議調解過程中產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失不承擔責任；5.1.3第三方對爭議調解過程中因故意或重大過失導致的損失承擔責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系6.1.1第三方與甲方之間為委托關系，甲方為委托人，第三方為受托人；6.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲方的指示和合同約定。6.2第三方與乙方的關系6.2.1第三方與乙方之間為協(xié)助關系，乙方為被協(xié)助方，第三方為協(xié)助方；6.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的意愿和權益。6.3第三方與調解員的關系6.3.1第三方與調解員之間為工作關系，調解員為第三方工作的指導者；6.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守調解員的指導。第七條第三方介入的終止與后續(xù)處理7.1終止條件7.1.1第三方介入過程中，如發(fā)生重大變故，經(jīng)雙方同意，可終止第三方介入；7.1.2第三方介入完成后，如雙方對調解結果仍有異議，可繼續(xù)尋求其他爭議解決方式。7.2后續(xù)處理7.2.1第三方介入終止后，雙方應根據(jù)合同約定處理后續(xù)事宜；7.2.2第三方介入過程中產(chǎn)生的資料和證據(jù)，由雙方共同保管，不得泄露給第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.調解協(xié)議詳細要求和說明：調解協(xié)議應詳細記錄雙方在調解過程中達成的共識，包括但不限于爭議解決方式、賠償金額、履行期限等。協(xié)議應使用正式文件格式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.調解會議記錄詳細要求和說明：調解會議記錄應包括會議時間、地點、參會人員、會議議程、雙方陳述、調解員意見、調解結果等。記錄應真實、完整，并由調解員和雙方代表簽字（或蓋章）確認。3.勞動合同詳細要求和說明：勞動合同應包含雙方姓名、職位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等詳細信息。合同應合法有效，并由雙方簽字（或蓋章）確認。4.工資支付憑證詳細要求和說明：工資支付憑證應包括支付日期、支付金額、支付方式、支付人等信息。憑證應真實有效，作為工資支付的證據(jù)。5.社會保險繳納憑證詳細要求和說明：社會保險繳納憑證應包括繳納日期、繳納金額、繳納基數(shù)、繳納險種等信息。憑證應真實有效，作為社會保險繳納的證據(jù)。6.爭議相關證據(jù)材料詳細要求和說明：爭議相關證據(jù)材料包括但不限于工作記錄、通訊記錄、證人證言等，應能證明爭議的事實和雙方的主張。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的身份、職責、權利和義務，以及雙方與第三方之間的費用分擔等事項。8.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等，并由雙方簽字（或蓋章）確認。9.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：合同解除協(xié)議應明確合同解除的原因、生效日期、雙方的權利和義務等，并由雙方簽字（或蓋章）確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按時支付勞動報酬未提供約定的工作條件未履行調解協(xié)議中的義務故意泄露對方商業(yè)秘密故意損害對方合法權益2.責任認定標準違約行為的性質和嚴重程度違約行為對對方造成的直接經(jīng)濟損失違約行為對雙方合作關系的影響3.違約責任認定示例甲方向乙方支付了三個月的工資，但未支付第四個月的工資。乙方提出違約，要求甲方支付違約金。經(jīng)調解，甲方同意支付乙方違約金1000元。乙方未按照合同約定提供必要的工作條件，導致甲方無法正常開展工作。甲方提出違約，要求乙方承擔違約責任。經(jīng)調解，乙方同意賠償甲方經(jīng)濟損失5000元。全文完。二零二五便利店員工勞動爭議調解合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同簽訂目的5.合同適用范圍二、爭議調解原則1.公平原則2.合法原則3.誠信原則4.尊重原則5.保密原則三、爭議調解范圍1.勞動合同解除爭議2.工資待遇爭議3.工作時間與休息休假爭議4.勞動安全衛(wèi)生爭議5.社會保險爭議四、爭議調解程序1.爭議提出2.調解申請3.調解通知4.調解會議5.調解結果五、調解員職責1.主持調解會議2.收集爭議材料3.組織調解雙方進行溝通4.提出調解建議5.確保調解過程公正、合法六、調解協(xié)議1.協(xié)議內(nèi)容2.協(xié)議效力3.協(xié)議履行4.協(xié)議變更5.協(xié)議解除七、爭議調解費用1.費用承擔2.費用支付方式3.費用爭議解決4.費用結算5.費用退還八、爭議調解期限1.調解期限2.期限延長3.期限終止4.期限爭議5.期限變更九、爭議調解保密1.保密范圍2.保密措施3.保密責任4.保密義務5.保密爭議十、爭議調解法律適用1.適用法律2.司法解釋3.國際慣例4.地方性法規(guī)5.其他規(guī)范性文件十一、爭議調解爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費用5.爭議解決法律適用十二、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理十三、合同生效與解釋1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同解釋原則4.合同解釋爭議5.合同解釋效力十四、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費用5.爭議解決法律適用合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五便利店員工勞動爭議調解合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同雙方基本信息：調解方：_______（調解機構名稱）被調解方：_______（便利店名稱）調解方代表：_______（調解方代表姓名及職務）被調解方代表：_______（被調解方代表姓名及職務）4.合同簽訂目的：為解決二零二五便利店員工與便利店之間的勞動爭議，維護雙方的合法權益，特訂立本合同。5.合同適用范圍：本合同適用于二零二五便利店員工與便利店之間因勞動而產(chǎn)生的爭議。二、爭議調解原則1.公平原則：調解過程應公平公正，確保雙方均有表達意見和陳述事實的機會。2.合法原則：調解結果應符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。3.誠信原則：雙方應誠實守信，遵守調解協(xié)議。4.尊重原則：尊重雙方的人格尊嚴和合法權益。5.保密原則：除法律另有規(guī)定外，調解過程中所涉及的信息應予以保密。三、爭議調解范圍1.勞動合同解除爭議：包括勞動合同解除的條件、程序和補償?shù)取?.工資待遇爭議：包括工資支付、加班費、津貼等。3.工作時間與休息休假爭議：包括工作時間安排、休息休假權利等。4.勞動安全衛(wèi)生爭議：包括勞動保護、職業(yè)病防治等。5.社會保險爭議：包括社會保險繳納、待遇享受等。四、爭議調解程序1.爭議提出：員工可通過書面形式向調解方提出爭議。2.調解申請：調解方收到爭議后，應在__日內(nèi)決定是否受理。3.調解通知：調解方?jīng)Q定受理后，應在__日內(nèi)通知雙方調解時間及地點。4.調解會議：調解會議應由調解員主持，雙方代表應出席。5.調解結果：調解結果應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認。五、調解員職責1.主持調解會議：確保調解會議有序進行。2.收集爭議材料：收集與爭議相關的證據(jù)和材料。3.組織調解雙方進行溝通：引導雙方進行有效溝通。4.提出調解建議：根據(jù)爭議情況，提出合理的調解建議。5.確保調解過程公正、合法：遵守法律法規(guī)，確保調解過程的合法性。六、調解協(xié)議1.協(xié)議內(nèi)容：協(xié)議應包括爭議事實、調解結果、履行方式等。2.協(xié)議效力：調解協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.協(xié)議履行：雙方應按照協(xié)議約定履行各自的義務。4.協(xié)議變更：協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。5.協(xié)議解除：協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。七、爭議調解費用1.費用承擔：調解費用由雙方協(xié)商確定，原則上由被調解方承擔。2.費用支付方式：費用可一次性支付，也可分期支付。3.費用爭議解決：如對費用有爭議，可向調解方提出。4.費用結算：費用結算應在調解協(xié)議生效后__日內(nèi)完成。5.費用退還：如調解未成功，已支付的費用應予退還。八、爭議調解期限1.調解期限：自調解申請之日起，調解期限不超過__個月。2.期限延長：如因特殊情況需要延長調解期限，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.期限終止：調解期限屆滿或雙方達成調解協(xié)議，調解終止。4.期限爭議：如對調解期限有爭議，可向調解方提出。5.期限變更：調解期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。九、爭議調解保密1.保密范圍：包括但不限于爭議事實、調解過程、調解結果等。2.保密措施：雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。3.保密責任：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。4.保密義務：雙方在調解期間及調解結束后均應遵守保密義務。5.保密爭議：如對保密問題有爭議，可向調解方提出。十、爭議調解法律適用1.適用法律：本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。2.司法解釋：解釋法律適用的爭議，可參照最高人民法院的司法解釋。3.國際慣例：在適用法律無明確規(guī)定時，可參照國際慣例。4.地方性法規(guī)：如地方性法規(guī)與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。十一、爭議調解爭議解決1.爭議解決方式：如調解不成，雙方可協(xié)商選擇仲裁或訴訟解決。2.爭議解決程序：爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。3.爭議解決期限：爭議解決期限應根據(jù)案件具體情況確定。4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。5.爭議解決法律適用：爭議解決適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。十二、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定的解除條件。2.合同終止條件：合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。3.合同解除程序：合同解除需以書面形式通知對方，并確認解除日期。4.合同終止程序：合同終止需以書面形式通知對方，并確認終止日期。5.合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜。十三、合同生效與解釋1.合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。2.合同生效時間：合同生效時間為____年__月__日。3.合同解釋原則：本合同的解釋應遵循誠實信用原則。4.合同解釋爭議：如對合同解釋有爭議，可向調解方提出。5.合同解釋效力：合同解釋的效力以調解方的解釋為準。十四、合同爭議解決1.爭議解決方式：如對本合同有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.爭議解決程序：爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。3.爭議解決期限：爭議解決期限應根據(jù)案件具體情況確定。4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。5.爭議解決法律適用：爭議解決適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。調解方（蓋章）：代表簽名：____________________日期：____________________被調解方（蓋章）：代表簽名：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導權條款說明：甲方作為便利店，在勞動爭議調解中擁有主導權，包括但不限于調解程序的啟動、調解員的選定、調解方案的提出等。2.甲方信息披露義務說明：甲方有義務在調解過程中提供與爭議相關的完整、準確的信息，包括但不限于員工的工作記錄、工資發(fā)放記錄等。3.甲方調解費用承擔說明：在甲方為主導的情況下，甲方應承擔調解過程中產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于調解員的費用、會議場地費用等。4.甲方調解期限延長說明：如因甲方原因導致調解期限延長，甲方應書面通知乙方，并說明延長的原因和預計的結束時間。5.甲方調解結果執(zhí)行說明：甲方應無條件執(zhí)行調解協(xié)議中約定的內(nèi)容，如因甲方原因導致協(xié)議無法執(zhí)行，甲方應承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導權條款說明：乙方作為員工，在勞動爭議調解中擁有主導權，包括但不限于提出爭議、選擇調解員、提出調解方案等。2.乙方信息披露義務說明：乙方有義務在調解過程中提供與爭議相關的完整、準確的信息，包括但不限于個人工作表現(xiàn)、健康狀況等。3.乙方調解費用承擔說明：在乙方為主導的情況下，乙方應承擔調解過程中產(chǎn)生的全部費