2024版用工勞動合同格式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版用工勞動合同格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3津貼補貼5.4加班工資第六條：社會保障6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條：勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3勞動保護設施第八條：培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密與競業(yè)限制9.1保密義務9.2競業(yè)限制第十條：解除和終止合同的條件10.1提前解除合同10.2合同到期終止10.3解除和終止合同的程序第十一條：違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1合同的生效、變更和解除13.2雙方約定的其他事項第十四條：合同的簽署14.1簽署日期14.2甲方代表簽字14.3乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同期限為無固定期限，自____年__月__日起。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方的工作崗位為____（詳細崗位名稱），具體工作任務和要求由甲方另行制定崗位職責說明書。3.2工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成本職工作，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調整。4.2休息日：乙方每周享受__天休息日，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日：乙方按照國家和地方人民政府的規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（小寫：____元），每月__日發(fā)放上月工資。5.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，完成工作任務后可獲得相應的績效獎金。5.3津貼補貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補貼規(guī)定，可享受相應的津貼補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。5.4加班工資：乙方按照甲方的安排，超出正常工作時間工作，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。第六條：社會保障6.1養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費。6.2醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方參加醫(yī)療保險，繳納醫(yī)療保險費。6.3失業(yè)保險：甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。6.4工傷保險：甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方參加工傷保險，繳納工傷保險費。6.5生育保險：甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方參加生育保險，繳納生育保險費。第二部分：（待補充）第八條：培訓與發(fā)展8.1培訓機會：甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應的培訓機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓等。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括晉升機會、崗位調整等，具體規(guī)定由甲方另行制定。第九條：保密與競業(yè)限制9.1保密義務：乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。9.2競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后__年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體或者個體工商戶從事與甲方業(yè)務相同或者相近的工作。第十條：解除和終止合同的條件10.1提前解除合同：甲方或乙方有權提前解除合同，但應提前__日通知對方。10.2合同到期終止：本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。10.3解除和終止合同的程序：甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償，并辦理相關手續(xù)。第十一條：違約責任11.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔相應的違約責任。11.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。12.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。12.3仲裁解決：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1合同的生效、變更和解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的變更和解除應遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。13.2雙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式補充本合同。第十四條：合同的簽署14.1簽署日期：本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。14.2甲方代表簽字：甲方（簽字）：14.3乙方簽字：乙方（簽字）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責說明書附件二：績效考核辦法附件三：津貼補貼規(guī)定附件四：保密協(xié)議附件五：競業(yè)限制協(xié)議附件六：培訓計劃附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件八：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定附件九：勞動保護設施清單附件十：勞動合同續(xù)簽申請表附件十一：勞動合同解除或終止通知書附件十二：經(jīng)濟補償計算公式附件十三：勞動爭議調解申請表附件十四：勞動爭議仲裁申請書附件詳細要求和說明：附件一：崗位職責說明書詳細要求：明確乙方的具體崗位職責、工作任務、工作標準等。說明：乙方應根據(jù)崗位職責說明書的要求，認真履行工作職責。附件二：績效考核辦法詳細要求：明確績效考核的標準、流程、周期等。說明：甲方根據(jù)績效考核辦法對乙方的工作績效進行評估。附件三：津貼補貼規(guī)定詳細要求：明確各種津貼補貼的發(fā)放標準、條件、時間等。說明：乙方按照津貼補貼規(guī)定享受相應的待遇。附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務等。說明：乙方應對甲方提供的保密信息承擔保密義務。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后應遵守競業(yè)限制協(xié)議。附件六：培訓計劃詳細要求：明確培訓的內(nèi)容、時間、地點、費用等。說明：甲方應為乙方提供培訓機會，乙方應積極參與培訓。附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：明確乙方的職業(yè)發(fā)展路徑、晉升條件、培養(yǎng)計劃等。說明：甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺。附件八：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定詳細要求：明確勞動安全衛(wèi)生的標準、措施、培訓等。說明：甲方應保障乙方的勞動安全衛(wèi)生條件。附件九：勞動保護設施清單詳細要求：明確勞動保護設施的名稱、型號、數(shù)量、配置等。說明：甲方應提供必要的勞動保護設施，保障乙方的人身安全。附件十：勞動合同續(xù)簽申請表詳細要求：明確續(xù)簽申請的條件、流程、時間等。說明：雙方如需續(xù)簽勞動合同，應填寫此申請表。附件十一：勞動合同解除或終止通知書詳細要求：明確解除或終止合同的原因、日期、程序等。說明：甲方如需解除或終止勞動合同，應提前通知乙方。附件十二：經(jīng)濟補償計算公式詳細要求：明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?、標準、支付時間等。說明：甲方應按照計算公式向乙方支付經(jīng)濟補償。附件十三：勞動爭議調解申請表詳細要求：明確調解申請的條件、流程、提交材料等。說明：雙方發(fā)生勞動爭議時，可填寫此申請表申請調解。附件十四：勞動爭議仲裁申請書詳細要求：明確仲裁申請的條件、流程、提交材料等。說明：雙方發(fā)生勞動爭議時，可填寫此申請表申請仲裁。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬、津貼補貼等。3.甲方未按照合同約定提供培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。4.乙方未按照合同約定完成工作任務、違反工作紀律等。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。6.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的工作。違約責任認定標準：1.甲方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權解除勞動合同。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以