二零二五年度「獵頭先鋒隊」企業(yè)人才招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度「獵頭先鋒隊」企業(yè)人才招聘合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.招聘需求及崗位描述3.招聘人數及職位分布4.招聘時間安排及進度要求5.招聘費用及支付方式6.人才篩選及面試流程7.薪酬待遇及福利政策8.簽約及入職流程9.保密條款及競業(yè)限制10.合同解除及違約責任11.爭議解決方式12.合同生效及期限13.其他約定事項14.合同附件及補充協議第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2招聘崗位1.2.1甲方需招聘的崗位名稱、崗位要求、崗位職責等具體信息詳見附件一《招聘崗位需求表》。1.3招聘人數1.3.1甲方本次招聘總人數為[具體人數]人。1.4招聘時間1.4.1乙方應在收到甲方招聘需求后的[具體天數]個工作日內完成招聘工作。1.5招聘費用1.5.1乙方提供的獵頭服務費用總額為人民幣[具體金額]元。1.5.2.1首次支付：甲方在簽訂本合同時支付人民幣[具體金額]元作為預付款。1.5.2.2最終支付：甲方在乙方完成招聘工作并提交相關證明材料后，支付剩余人民幣[具體金額]元。1.6人才篩選及面試流程1.6.1乙方應根據甲方提供的招聘需求，對候選人進行初步篩選，并提供候選人簡歷及初步評價。1.6.2甲方收到乙方提供的候選人信息后，有權自行安排面試或委托乙方安排面試。1.6.3乙方應協助甲方進行面試安排，并提供必要的服務。1.7薪酬待遇及福利政策1.7.1甲方將為錄用人員提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的薪酬待遇和福利政策。1.7.2具體薪酬待遇和福利政策詳見附件二《薪酬待遇及福利政策表》。第二部分：合同如下：6525231.8簽約及入職流程1.8.1乙方推薦的候選人經甲方面試合格后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)簽訂勞動合同。1.8.2乙方應在候選人簽訂勞動合同后，向甲方提交候選人入職手續(xù)及相關證明材料。1.9保密條款及競業(yè)限制1.9.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。1.9.2乙方在合同期間及合同終止后[具體期限]內，不得為與甲方存在競爭關系的公司提供獵頭服務。第三部分：合同如下：6525241.10合同解除及違約責任1.10.1.1任何一方違反本合同約定，經對方書面通知后[具體期限]內仍未糾正的；1.10.1.2因不可抗力導致本合同無法履行的；1.10.1.3其他雙方協商一致解除合同的情形。1.10.2違約責任：1.10.2.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第四部分：合同如下：6525251.11爭議解決方式1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.12合同生效及期限1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計算。第五部分：合同如下：6525261.13其他約定事項1.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。1.13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六部分：合同如下：6525271.14合同附件及補充協議1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1附件一：《招聘崗位需求表》1.14.1.2附件二：《薪酬待遇及福利政策表》1.14.2本合同如有補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.簽約及入職流程8.1乙方推薦的候選人經甲方面試合格后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)簽訂勞動合同。8.2甲方應在收到乙方提交的候選人入職手續(xù)及相關證明材料后的[具體天數]個工作日內完成候選人入職手續(xù)。8.3入職后，甲方應向乙方提供候選人入職證明，確認乙方完成招聘任務。9.保密條款及競業(yè)限制9.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2乙方在合同期間及合同終止后[具體期限]內，不得為與甲方存在競爭關系的公司提供獵頭服務。9.3違反保密條款或競業(yè)限制條款的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除及違約責任10.1.1任何一方違反本合同約定，經對方書面通知后[具體期限]內仍未糾正的；10.1.2因不可抗力導致本合同無法履行的；10.1.3其他雙方協商一致解除合同的情形。10.2違約責任：10.2.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決方式11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及期限12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計算。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同如有補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件及補充協議14.1本合同附件包括：14.1.1附件一：《招聘崗位需求表》14.1.2附件二：《薪酬待遇及福利政策表》14.2本合同如有補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中提及的第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.2第三方介入的情形：15.2.1應甲方要求，乙方在招聘過程中引入第三方提供專業(yè)服務，如背景調查、職業(yè)測評等。15.2.2雙方協商一致，為提高招聘效率或保障招聘質量，引入第三方參與合同履行。16.第三方責任16.1第三方在提供專業(yè)服務時，應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證服務質量和準確性。16.2第三方對因其提供的服務導致甲方遭受的損失，應承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1第三方因提供的服務導致甲方遭受的直接經濟損失，乙方應向甲方賠償，賠償金額不超過[具體金額]元。17.1.2乙方因第三方提供的服務導致甲方遭受的間接經濟損失，乙方應向甲方賠償，賠償金額不超過[具體金額]元。18.第三方權利18.1.1根據合同約定，獲得相應的服務費用。18.1.2要求甲方提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責。18.1.3在其提供的服務范圍內，獨立行使職權。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與其他各方的劃分如下：19.1.1第三方與甲方的關系：第三方作為服務提供方，甲方作為服務接受方，雙方之間形成服務合同關系。19.1.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方在合同履行過程中的合作伙伴，雙方之間形成合作關系。19.1.3第三方與合同其他方的責任劃分：第三方在履行合同過程中，僅對其提供的服務承擔責任；其他合同各方應各自承擔相應的責任。20.第三方介入后的合同修改20.1當第三方介入本合同時，甲乙雙方應根據實際情況對本合同進行必要的修改，包括但不限于：20.1.1明確第三方的權利、義務和責任。20.1.2約定第三方介入的具體事項和服務內容。20.1.3約定第三方介入的費用及支付方式。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應按照修改后的合同約定，共同確保合同的履行。21.2任何一方違反修改后的合同約定，應承擔相應的違約責任。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。23.合同附件及補充協議23.1本合同附件及補充協議包括：23.1.1附件一：《招聘崗位需求表》23.1.2附件二：《薪酬待遇及福利政策表》23.1.3附件三：《第三方介入協議》23.2本合同如有補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《招聘崗位需求表》詳細要求：包括崗位名稱、崗位要求、崗位職責、任職資格、薪資待遇、工作地點等詳細信息。說明：此表為甲方招聘需求的詳細說明，乙方需根據此表進行人才搜索和推薦。2.附件二：《薪酬待遇及福利政策表》詳細要求：包括基本工資、獎金、福利項目、福利標準等詳細信息。說明：此表為甲方提供的薪酬待遇及福利政策，乙方需根據此表進行人才推薦。3.附件三：《第三方介入協議》詳細要求：包括第三方介入的具體事項、服務內容、費用及支付方式、責任劃分等詳細信息。說明：此協議為第三方介入本合同時的具體約定，包括第三方的權利、義務和責任。4.附件四：《候選人信息表》詳細要求：包括候選人姓名、聯系方式、教育背景、工作經歷、薪資要求等詳細信息。說明：此表為乙方推薦的候選人信息匯總，甲方需根據此表進行篩選和面試。5.附件五：《面試評估表》詳細要求：包括面試官對候選人的評價、推薦意見等詳細信息。說明：此表為甲方對候選人的面試評估，乙方需根據此表進行后續(xù)推薦。6.附件六：《合同履行情況報告》詳細要求：包括招聘進度、費用支出、第三方介入情況等詳細信息。說明：此報告為乙方對合同履行情況的匯總，甲方需根據此報告進行監(jiān)督和評估。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未在約定時間內完成招聘任務。1.2乙方推薦的候選人不符合甲方要求。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.4乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款。1.5乙方未按照合同約定支付費用。2.責任認定標準：2.1乙方未在約定時間內完成招聘任務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體比例]%。2.2乙方推薦的候選人不符合甲方要求的，甲方有權拒絕錄用，乙方應退還相應的費用。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.5乙方未按照合同約定支付費用的，應向甲方支付滯納金，滯納金為逾期未付款項的[具體比例]%。3.示例說明：3.1乙方未在約定時間內完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。3.2乙方推薦的候選人學歷不符合甲方要求，甲方有權拒絕錄用，乙方應退還招聘費用人民幣[具體金額]元。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失人民幣[具體金額]元，乙方應賠償甲方該損失。3.4乙方違反保密條款，在合同終止后[具體期限]內為與甲方存在競爭關系的公司提供獵頭服務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。3.5乙方未在合同約定的付款期限內支付費用，甲方有權要求乙方支付滯納金人民幣[具體金額]元。全文完。二零二五年度「獵頭先鋒隊」企業(yè)人才招聘合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同金額1.6合同性質1.7合同生效條件第二章招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4招聘人數2.5招聘渠道2.6招聘時間第三章招聘流程3.1初選階段3.2面試階段3.3背景調查3.4體檢3.5薪酬談判3.6錄用通知第四章人才選拔標準4.1專業(yè)技能4.2工作經驗4.3個人素質4.4背景調查結果4.5體檢結果4.6薪酬匹配度第五章薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利5.6薪酬調整機制第六章合同期限及解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同解除后的責任第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責任第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償計算方法第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章合同附件10.1附件一：招聘崗位信息10.2附件二：面試評估表10.3附件三：薪酬福利明細表10.4附件四：保密協議第十一章合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的合同效力第十二章合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的責任第十三章合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的責任第十四章其他14.1法律適用14.2合同份數14.3合同簽署日期14.4合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景為甲方（獵頭先鋒隊）與乙方（企業(yè)）就二零二五年度企業(yè)人才招聘項目的合作。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在二零二五年度企業(yè)人才招聘項目中的權利、義務和責任，確保招聘工作的順利進行。1.3合同雙方甲方：獵頭先鋒隊乙方：企業(yè)1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度招聘工作完成之日止。1.5合同金額本合同總金額為人民幣______元，具體支付方式及時間詳見合同附件。1.6合同性質本合同為委托招聘合同。1.7合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章招聘崗位及要求2.1崗位名稱詳見附件一：招聘崗位信息。2.2崗位職責詳見附件一：招聘崗位信息。2.3崗位要求詳見附件一：招聘崗位信息。2.4招聘人數詳見附件一：招聘崗位信息。2.5招聘渠道甲方將根據乙方需求，通過多種渠道進行招聘。2.6招聘時間詳見附件一：招聘崗位信息。第三章招聘流程3.1初選階段甲方將根據乙方提供的崗位要求，對簡歷進行篩選。3.2面試階段甲方將組織面試，并對候選人進行評估。3.3背景調查甲方將對候選人進行背景調查。3.4體檢甲方將安排候選人體檢。3.5薪酬談判甲方將協助乙方與候選人進行薪酬談判。3.6錄用通知甲方將向乙方提供候選人錄用通知。第四章人才選拔標準4.1專業(yè)技能候選人的專業(yè)技能需符合崗位要求。4.2工作經驗候選人需具備相關工作經驗。4.3個人素質4.4背景調查結果背景調查結果需符合乙方要求。4.5體檢結果體檢結果需符合乙方要求。4.6薪酬匹配度候選人的薪酬需求需與乙方提供薪酬相匹配。第五章薪酬福利5.1基本工資詳見附件三：薪酬福利明細表。5.2績效獎金詳見附件三：薪酬福利明細表。5.3社會保險詳見附件三：薪酬福利明細表。5.4住房公積金詳見附件三：薪酬福利明細表。5.5其他福利詳見附件三：薪酬福利明細表。5.6薪酬調整機制詳見附件三：薪酬福利明細表。第六章合同期限及解除6.1合同期限本合同期限為______年。6.2合同解除條件詳見附件四：合同解除條件。6.3合同解除程序詳見附件四：合同解除程序。6.4合同解除后的責任詳見附件四：合同解除后的責任。第七章保密條款7.1保密信息范圍包括但不限于乙方企業(yè)信息、崗位信息、候選人信息等。7.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。7.3違約責任違反保密條款的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未能在約定的時間內完成招聘任務，或招聘的候選人不符合乙方要求的；8.1.2乙方未按約定支付招聘費用或薪酬；8.1.3任何一方泄露對方保密信息的；8.1.4任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。8.2違約責任承擔8.2.1對于違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償計算方法8.3.1違約金的計算方法：按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的______%；8.3.2賠償損失的計算方法：按照實際損失進行計算，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構無。9.3爭議解決程序詳見第九章第一條。第十章合同附件10.1附件一：招聘崗位信息10.2附件二：面試評估表10.3附件三：薪酬福利明細表10.4附件四：保密協議第十一章合同變更11.1變更條件任何一方認為有必要變更合同內容的，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂變更協議。11.2變更程序變更協議的簽訂應遵循本合同的約定，并經雙方簽字蓋章后生效。11.3變更后的合同效力變更后的協議與本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除12.1解除條件12.1.1合同期滿；12.1.2雙方協商一致；12.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。12.2解除程序12.2.1發(fā)生解除條件之一的，任何一方均可書面通知對方解除合同；12.3解除后的責任12.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自義務；12.3.2解除合同給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第十三章合同終止13.1終止條件13.1.1合同期滿；13.1.2雙方協商一致；13.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。13.2終止程序13.2.1發(fā)生終止條件之一的，任何一方均可書面通知對方終止合同；13.3終止后的責任13.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定履行各自義務；13.3.2終止合同給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第十四章其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.3合同簽署日期______年______月______日甲方（獵頭先鋒隊）：（蓋章）法定代表人（或授權代表）簽字：______年______月______日乙方（企業(yè)）：（蓋章）法定代表人（或授權代表）簽字：______年______月______日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方負責制定招聘策略甲方應在本合同簽訂后____個工作日內，向乙方提交詳細的招聘策略方案，包括招聘渠道、招聘流程、候選人篩選標準等。1.2甲方提供招聘資料甲方應向乙方提供招聘所需的崗位說明書、公司介紹、企業(yè)文化等相關資料。1.3甲方負責候選人面試甲方應按照乙方要求，組織候選人進行面試，并及時將面試結果反饋給乙方。1.4甲方提供候選人背景調查甲方應對候選人進行背景調查，并提交調查報告給乙方。1.5甲方負責候選人入職手續(xù)甲方應協助乙方辦理候選人的入職手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納等。1.6甲方提供招聘效果評估甲方應在招聘工作結束后，向乙方提供招聘效果評估報告，包括招聘成本、招聘周期、候選人質量等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提供招聘需求乙方應在合同簽訂后____個工作日內，向甲方提供詳細的招聘需求，包括崗位要求、崗位職責、薪酬福利等。2.2乙方參與候選人面試乙方應指派專人參與候選人的面試，并對候選人進行綜合評估。2.3乙方提供面試場地及設備乙方應提供面試所需的場地及設備，確保面試過程的順利進行。2.4乙方負責候選人背景調查乙方應自行或委托第三方對候選人進行背景調查，并將調查結果反饋給甲方。2.5乙方負責候選人入職手續(xù)乙方應負責辦理候選人的入職手續(xù)，并確保候選人按時到崗。2.6乙方提供招聘效果反饋乙方應在招聘工作結束后，向甲方提供招聘效果的反饋，包括候選人的工作表現、團隊融入情況等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的選定甲方和乙方應共同選定第三方中介，并簽訂中介服務合同。3.2第三方中介的職責第三方中介應按照甲方和乙方的共同要求，執(zhí)行招聘任務，包括但不限于候選人篩選、面試組織、背景調查等。3.3第三方中介的服務費用第三方中介的服務費用由甲方和乙方按照中介服務合同約定分攤。3.4第三方中介的保密義務第三方中介應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.5第三方中介的違約責任若第三方中介違反中介服務合同，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方中介應承擔相應的違約責任。3.6第三方中介的合同解除若第三方中介無法履行合同義務，甲方或乙方有權解除中介服務合同，并要求第三方中介承擔相應的責任。3.7第三方中介的爭議解決第三方中介的爭議解決方式參照本合同第九章的約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：招聘崗位信息2.附件二：面試評估表3.附件三：薪酬福利明細表4.附件四：保密協議5.附件五：合同變更協議6.附件六：合同解除條件7.附件七：招聘效果評估報告8.中介服務合同（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未能在約定的時間內完成招聘任務；乙方未按約定支付招聘費用或薪酬；任何一方泄露對方保密信息；任何一方違反合同約定，給對方造成損失。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同條款及雙方協商一致的意見；如有爭議，可提交合同約定的爭議解決機構或法院進行裁決。三、法律名詞及解釋：1.委托招聘合同：指一方委托另一方為其提供招聘服務的合同。2.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術秘密或其他應當保密的信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任。5.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產生的爭議進行協商、調解或訴訟等解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘周期過長解決辦法：優(yōu)化招聘流程，明確時間節(jié)點，加強溝通協調。2.問題：候選人質量不達標解決辦法：細化崗位要求，加強候選人篩選，提供更詳細的面試評估標準。3.問題：薪酬福利難以吸引人才解決辦法：根據市場行情調整薪酬福利，提供具有競爭力的福利待遇。4.問題：合同執(zhí)行過程中溝通不暢解決辦法：建立定期溝通機制，明確溝通渠道，確保信息及時傳遞。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部招聘需求2.企業(yè)外部招聘需求3.特定行業(yè)或崗位的招聘需求4.大規(guī)模招聘項目5.高端人才招聘6.中介服務合作全文完。二零二五年度「獵頭先鋒隊」企業(yè)人才招聘合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）1.2乙方名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此填寫）二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明確雙方在人才招聘過程中的權利、義務和責任，確保招聘活動高效、有序地進行，為企業(yè)提供合適的人才，同時保障獵頭公司的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“獵頭服務”是指乙方根據甲方的要求，通過其專業(yè)渠道和資源，為甲方尋訪、篩選、推薦合適人才的服務。3.2關鍵詞解釋（1）“合適人才”是指具備甲方所需崗位要求的專業(yè)技能、工作經驗、教育背景等條件的候選人。（2）“招聘周期”是指從簽訂本合同之日起至乙方完成招聘任務并推薦合適人才給甲方的時間。（3）“服務費用”是指乙方根據合同約定，向甲方收取的招聘服務費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人才招聘服務。（2）甲方有權對乙方推薦的人才進行面試、考核和最終決定是否錄用。（3）甲方有權要求乙方對招聘過程中泄露企業(yè)商業(yè)秘密或侵犯候選人隱私的行為承擔責任。（4）甲方有義務按照合同約定支付乙方服務費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供詳細的崗位要求和招聘條件。（2）乙方有權根據甲方提供的信息進行人才尋訪和推薦。（3）乙方有義務保證推薦的候選人的真實性、準確性和合法性。（4）乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（5）乙方有義務按照合同約定完成招聘任務，并收取相應服務費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同項下的招聘活動在全國范圍內進行。5.3合同履行方式乙方根據甲方提供的崗位信息和招聘要求，通過其專業(yè)渠道和資源進行人才尋訪和推薦。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除本合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經另一方通知后，違約方在合理期限內仍未采取補救措施。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本合同時，應提前30日書面通知對方。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用。（2）雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本服務費：乙方根據甲方招聘崗位數量和難度，按約定標準收取的基本服務費。（2）成功招聘服務費：乙方成功推薦合適人才并經甲方錄用后，按照約定的比例收取的成功招聘服務費。（3）其他費用：根據合同約定，雙方可能發(fā)生的其他費用。7.2支付方式（1）基本服務費：甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付乙方50%的基本服務費。（2）成功招聘服務費：甲方應在乙方推薦的合適人才被錄用并辦理入職手續(xù)后5個工作日內支付乙方剩余50%的成功招聘服務費。（3）其他費用：甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方其他費用。7.3支付時間（1）基本服務費的支付時間：合同簽訂后5個工作日內。（2）成功招聘服務費的支付時間：乙方推薦的合適人才被錄用并辦理入職手續(xù)后5個工作日內。（3）其他費用的支付時間：按照合同約定。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時提供合法有效的付款憑證。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，出具相應的收據或發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的5%計算，并承擔乙方因此造成的損失。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付賠償金。8.2乙方違約（2）乙方推薦的人才不符合約定條件的，應退還甲方已支付的費用，并承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定承擔相應的賠償金額，賠償方式包括但不限于支付違約金、退還費用、承擔法律責任等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等；（2）乙方在履行本合同過程中知悉的甲方企業(yè)的相關信息；（3）雙方在本合同中約定的其他保密信息。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止之日起不少于三年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密條款，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風、海嘯等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并采取措施減少損失。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解如協商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。11.3仲裁或訴訟如調解不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利、義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）本合同項下的服務屬于甲方企業(yè)內部事務，涉及商業(yè)秘密和公司利益；（2）乙方在履行本合同過程中知悉的甲方企業(yè)的相關信息屬于保密信息。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同內容的最終解釋權。（2）未經對方同意，任何一方不得擅自變更合同內容。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方推薦的人才進行最終錄用決定的權利。（2）乙方保留對甲方提供的崗位信息和招聘要求進行保密的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同完成招聘任務。15.2協作與配合方式（1）雙方應按照合同約定，及時溝通，共同解決招聘過程中遇到的問題。（2）雙方應積極配合，確保招聘活動的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于人才招聘的完整協議，并具有獨立性。16.3增減條款本合同的增減條款，需經雙方協商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)招聘需求表2.乙方人才推薦報告3.人才面試評估表4.人才錄用通知書5.保密協議6.支付憑證7.不可抗力事件證明8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方服務費用：認定違約，需支付違約金及乙方損失賠償。違反保密條款：認定違約，需承擔法律責任并支付賠償金。2.乙方違約行為及認定：未在約定時間內完成招聘任務：認定違約，需支付違約金及甲方損失賠償。推薦的人才不符合約定條件：認定違約，需退還甲方已支付的費用并支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能