淘寶勞動(dòng)合同范本

淘寶勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方作為一家依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。甲方的經(jīng)營(yíng)范圍包括但不限于[具體經(jīng)營(yíng)范圍]，在行業(yè)內(nèi)具有一定的知名度和影響力。2.勞動(dòng)者（乙方）乙方具備與所應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無(wú)固定期限本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同為以完成[具體工作任務(wù)]為期限的勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門(mén)名稱(chēng)]擔(dān)任[具體職位]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和待遇按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配制度甲方按照[工資分配制度，如崗位工資制、績(jī)效工資制或計(jì)件工資制]確定乙方的工資待遇。乙方的工資由[構(gòu)成部分，如基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等]組成。2.工資支付方式甲方以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或電子支付]的方式按月支付乙方工資。乙方的工資支付日期為每月的[具體日期]。3.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)的個(gè)人資料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.福利待遇甲方為乙方提供[福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，降低職業(yè)危害對(duì)乙方的影響。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除勞動(dòng)合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.終止勞動(dòng)合同的情形（1）本勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止勞動(dòng)合同的手續(xù)（1）解除或者終止勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在[具體期限]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用甲方的機(jī)密信息。（2）保密期限為自勞動(dòng)合同生效之日起至勞動(dòng)合同終止或解除后[具體保密期限]年。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在勞動(dòng)合同期間和離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照[具體競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)（1）甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供[培訓(xùn)內(nèi)容，如專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等]培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到工作中，并為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。2.服務(wù)期約定（1）甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。（2）服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期期限為[具體服務(wù)期限]年。（3）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序（1）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)在[具體期限]日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，一方應(yīng)在[具體期限]日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在[具體期限]日內(nèi)作出仲裁裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起[具體期限]日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]（2）[其他補(bǔ)充條款內(nèi)容]2.特別約定（1）[具體特別約定內(nèi)容]（2）[其他特別約定內(nèi)容]十三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十四、附則1.勞動(dòng)合同的效力本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.勞動(dòng)合同的份數(shù)