2025年度銷售經(jīng)理特殊貢獻獎勵聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售經(jīng)理特殊貢獻獎勵聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂時間及地點2.獎勵聘用背景及目的2.1獎勵聘用背景2.2獎勵聘用目的3.獎勵聘用條件3.1聘用崗位及職責3.2聘用期限3.3薪酬待遇3.4獎勵考核標準4.獎勵聘用程序4.1聘用申請4.2資格審查4.3聘用審批4.4簽訂合同5.獎勵聘用合同內(nèi)容5.1獎勵聘用期限5.2獎勵聘用崗位及職責5.3薪酬待遇5.4獎勵考核標準5.5違約責任6.獎勵考核辦法6.1考核周期6.2考核指標6.3考核程序6.4考核結(jié)果7.獎勵發(fā)放7.1獎勵發(fā)放標準7.2獎勵發(fā)放時間7.3獎勵發(fā)放方式8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1保密條款12.2解除合同后的保密義務(wù)12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：獎勵聘用考核指標13.2附件二：獎勵發(fā)放標準13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂時間及地點合同簽訂時間：2024年1月1日合同簽訂地點：市區(qū)路號有限公司會議室2.獎勵聘用背景及目的2.1獎勵聘用背景為激勵公司銷售團隊在2024年度取得優(yōu)異成績，提升公司市場競爭力，特制定本合同。2.2獎勵聘用目的通過獎勵聘用方式，吸引和保留優(yōu)秀銷售人才，激發(fā)員工積極性，實現(xiàn)公司銷售業(yè)績目標。3.獎勵聘用條件3.1聘用崗位及職責乙方擔任甲方2024年度銷售經(jīng)理，負責制定銷售策略、管理銷售團隊、完成銷售目標等工作。3.2聘用期限本合同聘用期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.3薪酬待遇乙方基本工資：人民幣10,000元/月；績效獎金：根據(jù)年度銷售業(yè)績，最高可達基本工資的200%；福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.4獎勵考核標準年度銷售業(yè)績達成率、客戶滿意度、團隊建設(shè)等。4.獎勵聘用程序4.1聘用申請乙方向甲方提出書面聘用申請，并提交相關(guān)證明材料。4.2資格審查甲方對乙方提交的申請材料進行審查，確認乙方符合聘用條件。4.3聘用審批甲方審批通過后，與乙方簽訂本合同。4.4簽訂合同雙方在合同上簽字蓋章，合同生效。5.獎勵聘用合同內(nèi)容5.1獎勵聘用期限本合同聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2獎勵聘用崗位及職責乙方擔任甲方銷售經(jīng)理，具體職責如下：（1）制定銷售策略，提高銷售業(yè)績；（2）管理銷售團隊，提升團隊凝聚力；（3）完成公司年度銷售目標；（4）定期向上級匯報工作進展。5.3薪酬待遇5.3.1基本工資：人民幣10,000元/月；5.3.2績效獎金：根據(jù)年度銷售業(yè)績，最高可達基本工資的200%；5.3.3福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.4違約責任5.4.1甲方違約責任：（1）如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)付工資數(shù)額的50%的違約金；（2）如甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.4.2乙方違約責任：（1）如乙方未按時履行合同約定的職責，應(yīng)向甲方支付相當于應(yīng)發(fā)工資數(shù)額的50%的違約金；（2）如乙方違反合同約定的保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.獎勵考核辦法6.1考核周期年度考核，每年進行一次。6.2考核指標（1）年度銷售業(yè)績達成率；（2）客戶滿意度；（3）團隊建設(shè)；（4）其他由甲方確定的考核指標。6.3考核程序（2）甲方組織考核小組，對乙方的工作進行考核；（3）考核結(jié)果經(jīng)雙方確認后，作為乙方薪酬和獎勵的依據(jù)。6.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。根據(jù)考核結(jié)果，甲方?jīng)Q定乙方是否獲得獎勵及獎勵金額。8.合同變更及解除8.1合同變更8.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準。8.1.2合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。8.2.2乙方因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。8.2.3甲方因乙方嚴重違反合同約定或因不可抗力等原因需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。8.2.4合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)將工作交接清楚。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按時完成銷售目標或未達到考核標準；9.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；9.1.3乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；9.1.4乙方因個人原因擅自離職；9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2甲方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。11.合同生效及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止本合同聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.其他約定事項12.1保密條款乙方對本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.2解除合同后的保密義務(wù)合同解除后，乙方仍需遵守本合同中的保密條款，直至保密內(nèi)容不再構(gòu)成商業(yè)秘密。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：獎勵聘用考核指標、獎勵發(fā)放標準、保密協(xié)議。13.合同附件清單13.1附件一：獎勵聘用考核指標13.2附件二：獎勵發(fā)放標準13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________代表人（簽字）：_________________________代表人（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率。2.第三方介入的審批2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，任何一方擬引入第三方，需事先征得對方書面同意。2.2第三方介入的審批流程：2.2.1提交申請：一方擬引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教峤坏谌降幕拘畔?、服?wù)內(nèi)容、預期效果等材料。2.2.2審批：對方在收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予書面答復，同意或不同意第三方介入。2.2.3簽訂協(xié)議：雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的職責3.1第三方的職責包括但不限于：3.1.1為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、中介服務(wù)；3.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；3.1.3對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。4.第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利包括但不限于：4.1.1根據(jù)服務(wù)協(xié)議，收取甲乙雙方約定的費用；4.1.2在合同履行過程中，有權(quán)了解甲乙雙方的有關(guān)情況；4.1.3對甲乙雙方違反合同約定的事項，有權(quán)提出建議和意見。5.第三方的義務(wù)5.1第三方的義務(wù)包括但不限于：5.1.1嚴格按照服務(wù)協(xié)議履行職責，確保服務(wù)質(zhì)量；5.1.2對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；5.1.3如第三方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，如無約定，則第三方的責任限額為人民幣10萬元。6.2第三方的責任限額是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的違約責任，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。7.2第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔調(diào)解或仲裁責任。7.3第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如涉及甲乙雙方的權(quán)益，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定及變更協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.2第三方介入的終止，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。11.第三方介入后的保密條款11.1第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)采取必要的保密措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：獎勵聘用考核指標詳細要求：包含考核周期的具體時間節(jié)點、考核指標的具體內(nèi)容、權(quán)重分配等。附件說明：本附件用于明確乙方年度考核的標準和方式，確?？己说墓叫院屯该鞫取?.附件二：獎勵發(fā)放標準詳細要求：明確獎勵金額的計算方法、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。附件說明：本附件用于規(guī)范獎勵的發(fā)放流程，確保獎勵的及時性和準確性。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的具體事項，確保第三方的服務(wù)符合合同要求。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。附件說明：本附件用于記錄合同變更的歷史和變更后的合同內(nèi)容，確保合同的完整性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：本附件用于規(guī)范爭議解決的途徑，確保爭議得到及時有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成銷售目標或未達到考核標準；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.3乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；1.4乙方因個人原因擅自離職；1.5甲方未按時支付乙方工資；1.6甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約責任認定標準：2.1乙方違約責任：乙方未按時完成銷售目標或未達到考核標準，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效獎金；乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；乙方因個人原因擅自離職，乙方應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金；2.2甲方違約責任：甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)付工資數(shù)額的50%的違約金；甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約責任示例說明：3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方賠償甲方經(jīng)濟損失人民幣5萬元；3.3乙方違反公司規(guī)章制度，甲方解除合同，要求乙方支付違約金人民幣1萬元；3.4乙方因個人原因離職，乙方支付甲方違約金人民幣10,000元；3.5甲方未按時支付乙方工資，甲方支付乙方違約金人民幣5,000元。全文完。2024年度銷售經(jīng)理特殊貢獻獎勵聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為激勵銷售團隊，提高銷售業(yè)績，甲方?jīng)Q定設(shè)立2024年度銷售經(jīng)理特殊貢獻獎勵聘用合同，以表彰在2024年度內(nèi)對銷售業(yè)績做出突出貢獻的銷售經(jīng)理。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在2024年度銷售經(jīng)理特殊貢獻獎勵聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保合同雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）銷售業(yè)績：指乙方在2024年度內(nèi)完成的銷售額。（2）特殊貢獻：指乙方在2024年度內(nèi)對銷售業(yè)績提升、市場拓展、客戶滿意度等方面做出的突出貢獻。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中設(shè)立2024年度銷售經(jīng)理特殊貢獻獎勵聘用合同的主體。（2）乙方：指被甲方聘用為2024年度銷售經(jīng)理，享有本合同規(guī)定權(quán)利和義務(wù)的個人或單位。（3）合同期限：指本合同生效之日起至2024年度結(jié)束之日止的時間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方在2024年度內(nèi)的銷售業(yè)績和特殊貢獻，決定是否給予乙方獎勵。（2）甲方有權(quán)對乙方在合同履行過程中的行為進行監(jiān)督，確保乙方履行合同約定的義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方給予的獎勵。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成銷售目標。（2）甲方將根據(jù)乙方在2024年度內(nèi)的銷售業(yè)績和特殊貢獻，給予乙方相應(yīng)的獎勵。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，將相關(guān)資料和物品歸還甲方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互履行合同約定的義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本薪酬：根據(jù)乙方職位和甲方規(guī)定，乙方每月將獲得一定數(shù)額的基本薪酬。（2）特殊貢獻獎勵：根據(jù)乙方在2024年度內(nèi)對銷售業(yè)績的貢獻，甲方將給予乙方一定比例的特殊貢獻獎勵。（3）績效獎金：根據(jù)乙方在2024年度內(nèi)完成的銷售業(yè)績，甲方將給予乙方一定比例的績效獎金。7.2支付方式（1）基本薪酬：每月底前，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付給乙方。（2）特殊貢獻獎勵和績效獎金：在年度業(yè)績考核結(jié)束后，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。7.3支付時間（1）基本薪酬：每月底前支付。（2）特殊貢獻獎勵和績效獎金：年度業(yè)績考核結(jié)束后支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在每月底前將乙方的基本薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方應(yīng)在年度業(yè)績考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，將特殊貢獻獎勵和績效獎金支付到乙方指定的銀行賬戶。（3）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時核對支付金額，如有異議，應(yīng)在收到支付通知之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約（1）扣除乙方部分或全部獎勵。（2）解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式若乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方客戶的信息；（3）本合同的具體內(nèi)容。9.2保密期限乙方對本合同保密內(nèi)容的保密期限為合同終止后5年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）對保密內(nèi)容采取合理的保密措施，防止泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導致的停工、停業(yè)；（2）國家政策調(diào)整導致的行業(yè)限制；（3）地震、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）申請第三方調(diào)解；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在本合同履行過程中存在違約行為；（2）乙方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或被撤銷；（3）乙方因其他原因無法履行本合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對乙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違規(guī)行為保留追責權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方業(yè)績考核結(jié)果的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容和職責的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，共同完成銷售目標。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高銷售技能。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時完成銷售任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度銷售經(jīng)理特殊貢獻獎勵聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方工作職責說明書3.2024年度銷售目標及考核標準4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.乙方業(yè)績考核結(jié)果6.修改和補充協(xié)議（如有）7.協(xié)商解決爭議的相關(guān)文件8.不可抗力事件證明文件（如有）9.爭議解決結(jié)果文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方薪酬或獎勵，認定甲方違約。未按照合同約定提供培訓和支持，認定甲方違約。未履行合同約定的保密義務(wù)，認定甲方違約。2.乙方違約：未按時完成銷售任務(wù)，認定乙方違約。未按照合同約定履行保密義務(wù)，認定乙方違約。因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.調(diào)解：指在第三方調(diào)解人的主持下，雙方就爭議進行協(xié)商，達成一致意見。3.仲裁：指雙方將爭議提交仲裁機構(gòu)，由仲裁機構(gòu)依法作出裁決。4.訴訟：指一方或雙方將爭議提交人民法院，由人民法院依法作出判決。5.獨立性：指合同各條款之間相互獨立，不影響其他條款的效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對業(yè)績考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決異議，協(xié)商不成可申請第三方調(diào)解或仲裁。2.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題，如無法履行，互不承擔責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律手段追究乙方責任，