2024版湖南郴州勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版湖南郴州勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：雙方的基本情況1.2：合同的期限1.3：工作的內(nèi)容和地點(diǎn)第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1：勞動(dòng)者的權(quán)利2.2：勞動(dòng)者的義務(wù)第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：基本工資3.2：績(jī)效獎(jiǎng)金3.3：加班工資3.4：工資的支付方式第四條：工作時(shí)間和工作休息4.1：工作時(shí)間4.2：休息日4.3：法定節(jié)假日第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1：社會(huì)保險(xiǎn)5.2：福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1：勞動(dòng)條件6.2：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第七條：勞動(dòng)紀(jì)律7.1：勞動(dòng)者的紀(jì)律要求7.2：紀(jì)律處分的種類和程序第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1：合同的變更8.2：合同的解除8.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：勞動(dòng)合同的終止9.1：合同的終止情形9.2：合同終止后的待遇第十條：違約責(zé)任10.1：勞動(dòng)者違約10.2：用人單位違約第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2：仲裁程序第十二條：其他約定12.1：保密協(xié)議12.2：競(jìng)業(yè)限制第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改13.3：合同的解除第十四條：其他事項(xiàng)14.1：合同的履行地14.2：合同的適用法律14.3：合同的送達(dá)地址第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：雙方的基本情況1.1.1：勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等個(gè)人基本情況；1.1.2：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人等基本情況。1.2：合同的期限1.2.1：勞動(dòng)合同的固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；1.2.2：在合同期限內(nèi)，雙方同意按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3：工作的內(nèi)容和地點(diǎn)1.3.1：勞動(dòng)者的工作崗位為____（填寫具體工作崗位），主要工作內(nèi)容為____；1.3.2：勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為____（填寫具體工作地點(diǎn)）。第二條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1：勞動(dòng)者的權(quán)利2.1.1：按照本合同的約定獲得工資報(bào)酬；2.1.2：享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；2.1.3：獲得勞動(dòng)保護(hù)和安全保障；2.1.4：參加職業(yè)技能培訓(xùn)和提高自身素質(zhì)；2.1.5：依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益；2.1.6：依法提出意見和建議，監(jiān)督用人單位的工作。2.2：勞動(dòng)者的義務(wù)2.2.1：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；2.2.2：遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；2.2.3：保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；2.2.4：不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合從事與用人單位利益相沖突的活動(dòng)；2.2.5：法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：基本工資3.1.1：勞動(dòng)者的基本工資為每月____元人民幣；3.1.2：基本工資的調(diào)整按照用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)者的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。3.2：績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1：勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；3.2.2：績(jī)效獎(jiǎng)金的數(shù)額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3：加班工資3.3.1：勞動(dòng)者按照用人單位的要求加班，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲得加班工資；3.3.2：加班工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4：工資的支付方式3.4.1：勞動(dòng)者的工資報(bào)酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；3.4.2：工資支付日為每月____日，如遇節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。第四條：工作時(shí)間和工作休息4.1：工作時(shí)間4.1.1：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天；4.1.2：勞動(dòng)者根據(jù)工作需要，可能需要接受不定期的加班，加班時(shí)間按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。4.2：休息日4.2.1：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定的休息日待遇；4.2.2：用人單位因工作需要，要求勞動(dòng)者在休息日工作，應(yīng)按照不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬支付加班工資。4.3：法定節(jié)假日4.3.1：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定的節(jié)假日待遇；4.3.2：用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按照不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬支付加班工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1：社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.1.2：勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體待遇按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。5.2：福利待遇5.2.1：用人單位為勞動(dòng)者提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假待遇；5.2.2：用人單位為勞動(dòng)者提供一定的福利待遇，如工作服、工作餐、交通補(bǔ)貼等，具體待遇按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1：勞動(dòng)條件6.1.1：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；6.1.2：用人單位為勞動(dòng)者提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.2.1：用人單位建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康；6.2.2：用人單位定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1：合同的變更8.1.1：合同期限的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同期限；8.1.2：工作崗位的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)者的工作崗位；8.1.3：工作內(nèi)容的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)者的工作內(nèi)容。8.2：合同的解除8.2.1：勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者提前__天書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；8.2.2：用人單位解除合同：用人單位依照國(guó)家規(guī)定或者合同約定，可以解除勞動(dòng)合同；8.2.3：雙方協(xié)商解除合同：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1：勞動(dòng)者解除合同或者用人單位依照國(guó)家規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第九條：勞動(dòng)合同的終止9.1：合同的終止情形9.1.1：勞動(dòng)合同期滿；9.1.2：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；9.1.3：勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；9.1.4：用人單位被依法宣告破產(chǎn)；9.1.5：用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。9.2：合同終止后的待遇9.2.1：合同終止后，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2.2：合同終止后，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系消滅，雙方互不享有權(quán)利和義務(wù)。第十條：違約責(zé)任10.1：勞動(dòng)者違約10.1.1：勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.2：勞動(dòng)者違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付用人單位違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。10.2：用人單位違約10.2.1：用人單位違反合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2：用人單位違反合同約定，未提供勞動(dòng)者法定待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.1.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方可以協(xié)商解決；11.1.2：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2：仲裁程序11.2.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)及時(shí)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；11.2.2：仲裁程序按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行；11.2.3：仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第十二條：其他約定12.1：保密協(xié)議12.1.1：勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；12.1.2：違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2：競(jìng)業(yè)限制12.2.1：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)，不得在與用人單位相同或者相似的行業(yè)從事相同或者相似的工作；12.2.2：違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效條件13.1.1：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；13.1.2：合同的生效不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。13.2：合同的修改13.2.1：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；13.2.2：合同的修改不得違背原合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。13.3：合同的解除13.3.1：合同的解除應(yīng)按照合同約定或者國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行；13.3.2：合同解除后，雙方應(yīng)履行相應(yīng)的法定程序。第十四條：其他事項(xiàng)14.1：合同的履行地14.1.1：本合同的履行地為____（填寫具體履行地）；14.1.2：雙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。14.2：合同的適用法律14.2.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；14.2.2：如國(guó)家法律、法規(guī)有變更，應(yīng)以變更后的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。14.3：合同的送達(dá)地址第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件附件二：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件四：工資支付證明附件五：工作崗位描述附件六：工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)附件七：保密協(xié)議附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件九：勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)證明附件十：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止證明附件十一：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書附件十二：人民法院受理通知書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰可見，作為合同附件隨合同文本一并保存。附件二：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰可見，作為合同附件隨合同文本一并保存。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具，證明用人單位已按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件四：工資支付證明，應(yīng)由銀行出具，證明用人單位已按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。附件五：工作崗位描述，應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。附件六：工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)包含工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程等。附件七：保密協(xié)議，應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、地域等具體條款。附件九：勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)證明，應(yīng)證明勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)的情況和培訓(xùn)結(jié)果。附件十：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止證明，應(yīng)詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同的變更、解除和終止的情況和理由。附件十一：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書，應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具，證明勞動(dòng)爭(zhēng)議案件已受理。附件十二：人民法院受理通知書，應(yīng)由人民法院出具，證明勞動(dòng)爭(zhēng)議案件已提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同。2.用人單位違反合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。3.用人單位違反合同約定，未提供勞動(dòng)者法定待遇。4.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制，在與用人單位相同或者相似的行業(yè)從事相同或者相似的工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。2.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付未付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.用人單位未提供勞動(dòng)者法定待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。5.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。示例說明：1.勞動(dòng)者小張未經(jīng)用人單位同意，提前解除勞動(dòng)合同，根據(jù)合同約定，小張應(yīng)支付用人單位違約金人民幣5000元。2.用人單位未按時(shí)足額支付小李工資，根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定，用人單位應(yīng)支付小李未付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限內(nèi)，雙方履行合同義務(wù)。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解